AI-First Finance Leader for SaaS Scale-Up in Amsterdam

AI-First Finance Leader for SaaS Scale-Up in Amsterdam

Amsterdam Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Bouw een AI-gestuurd financieel systeem en beheer internationale financiële processen.
  • Bedrijf: BriqSafe, een innovatieve SaaS scale-up in Amsterdam.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en groeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiën te transformeren met AI-technologie.
  • Kwalificaties: Ervaring op CFO-niveau en sterke vaardigheden in financiële strategie.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

Briq Safe in Amsterdam is seeking an experienced Chief Financial Officer-level leader to reinvent finance as an AI-powered operating system.

You’ll architect an AI-first finance operation, own budgeting and cash flow, and drive end-to-end AR/AP processes across international units.

You will build investor-grade reporting, rolling forecasts and real-time financial visibility, with a focus on scalability and automation to support Series A-readiness and rapid international growth.

#J-18808-Ljbffr

AI-First Finance Leader for SaaS Scale-Up in Amsterdam werkgever: BriqSafe

BriqSafe in Amsterdam biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je de kans krijgt om een AI-gedreven financiële operatie te creëren. Met een sterke focus op groei en automatisering, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het unieke voordelen zoals internationale samenwerking en een cultuur van creativiteit en ondernemerschap. Als werkgever waardeert BriqSafe jouw bijdrage aan hun missie en biedt het mogelijkheden voor betekenisvolle impact binnen de snelgroeiende SaaS-sector.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BriqSafe

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je AI-First Finance Leader for SaaS Scale-Up in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij BriqSafe.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar BriqSafe.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor BriqSafe.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI-First Finance Leader for SaaS Scale-Up in Amsterdam te schitteren

AI-gedreven financiële strategie
Budgettering
Cashflowbeheer
Eind-tot-eind AR/AP processen
Internationale financiële rapportage
Scalabiliteit
Automatisering

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij BriqSafe te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij BriqSafe waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij BriqSafe.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij BriqSafe. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BriqSafe

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.