In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële strategie en groei van Brink's in Nederland.
- Bedrijf: Brink's, een toonaangevende speler in geld- en waardetransport.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische B2B-omgeving met strategische verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring in senior commerciële management en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Brink's werkt dagelijks aan veilige, betrouwbare en innovatieve oplossingen op het gebied van Geld- en Waardetransport, Digital Retail Solutions en ATM Managed Services.
Onze dienstverlening is essentieel voor banken, retailers en andere organisaties die afhankelijk zijn van een veilige en efficiënte verwerking van geldstromen.
Als Retail Sales Director ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Brink's Nederland.
Je bepaalt de commerciële prioriteiten, ontwikkelt groeistrategieën en zorgt voor een sterke balans tussen klanttevredenheid, omzetontwikkeling en winstgevendheid.
In deze rol
- Ontwikkel en realiseer je de commerciële strategie voor de Nederlandse markt, in lijn met de Europese en wereldwijde doelstellingen van Brink's.
- Draag je verantwoordelijkheid voor omzetgroei, margeontwikkeling en commerciële resultaten.
Je stuurt actief op pricing, winstgevendheid en de verdere ontwikkeling van onze klantenportefeuille.
- Geef je leiding aan het sales- en key accountmanagementteam.
Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stelt duidelijke doelstellingen en bouwt aan een commerciële cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
- Identificeer en ontwikkel je nieuwe zakelijke kansen.
Je vergroot ons marktaandeel, ontwikkelt strategische partnerships en weet complexe commerciële trajecten succesvol om te zetten in langdurige klantrelaties.
- Versterk je onze positie binnen Digital Retail Solutions.
Je speelt een belangrijke rol in het versnellen van de commerciële groei van onze innovatieve oplossingen voor geautomatiseerd cashmanagement.
- Onderhoud je relaties met strategische klanten en belangrijke besluitvormers.
Je treedt op als gesprekspartner op senior management- en directieniveau en neemt zelf het voortouw bij belangrijke onderhandelingen, tenders en contractverlengingen.
- Professionaliseer je de commerciële aansturing.
Je zorgt voor betrouwbare forecasting, effectief pipeline management, duidelijke KPI's en een gestructureerde aanpak van salesperformance en CRM.
- Werk je nauw samen met Operations, Finance en internationale commerciële stakeholders.
Je zorgt ervoor dat commerciële ambities aansluiten op onze operationele mogelijkheden en vertaald worden naar duurzame resultaten.
- Je maakt deel uit van een internationale organisatie waarin je veel ruimte krijgt om de Nederlandse commerciële koers vorm te geven.
De combinatie van strategische verantwoordelijkheid, directe commerciële betrokkenheid en internationale samenwerking maakt dit een brede en invloedrijke leiderschapspositie.
Voor deze positie zoeken wij een ervaren commerciële leider die strategisch kan denken, maar tegelijkertijd dicht op de markt, klanten en het commerciële team staat.
Je begrijpt hoe je groei realiseert binnen een complexe B2B-omgeving en weet commerciële kansen te vertalen naar concrete, winstgevende resultaten.
Je beschikt over
- Ruime ervaring in een senior commerciële management- of directierol binnen een complexe B2B-omgeving.
- Een aantoonbaar trackrecord in het realiseren van winstgevende omzetgroei, new business en het ontwikkelen van strategische klantrelaties.
- Ervaring met het leiden, coachen en ontwikkelen van commerciële teams, waaronder sales en key accountmanagement.
- Sterke ervaring met consultative selling en solution selling, bij voorkeur met complexe dienstverlening, langlopende contracten en meerdere besluitvormers.
- Gedegen kennis van commerciële sturing, waaronder pricing, margebeheer, forecasting, pipeline management en contractonderhandelingen.
- Het vermogen om commerciële strategie te ontwikkelen én succesvol te vertalen naar operationele uitvoering.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met overtuigingskracht op directie- en senior managementniveau.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen een internationale matrixorganisatie.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk.
Je durft keuzes te maken, creëert richting en weet mensen mee te nemen in verandering.
Tegelijkertijd ben je een toegankelijke leider die vertrouwen opbouwt en samenwerking stimuleert.
Verder bieden wij
- Een competitief salaris, passend bij de verantwoordelijkheden en senioriteit van de functie.
- Een aantrekkelijke jaarlijkse bonusregeling op basis van prestaties.
- Een leaseauto of een alternatieve mobiliteitsregeling.
- 8,5% vakantietoeslag.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij Be Frank.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- De mogelijkheid om hybride te werken vanuit ons kantoor in Papendorp, Utrecht.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een internationale organisatie.
Ben je enthousiast?
Dan maken wij graag kennis met je.
NB : Gezien de aard van onze dienstverlening worden alle medewerkers vooraf gescreend.
#J-18808-Ljbffr
Director of Retail Sales in Utrecht werkgever: Brink´s
Brink's Solutions Nederland is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Als Senior Payroll Specialist krijg je de kans om payrollprocessen te optimaliseren in een hybride werkomgeving, met toegang tot moderne tools zoals Workday en ADP Workforce. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de organisatie en je eigen carrière kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director of Retail Sales in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Brink´s en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Brink´s te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Brink´s voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Retail Sales in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Brink´s.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Brink´s.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brink´s
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Brink´s goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Brink´s.
