In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële strategie en groei binnen de Nederlandse retailmarkt.
- Bedrijf: Brink’s, een wereldleider in cash- en waardetransportoplossingen.
- Voordelen: Jaarlijkse bonus, leaseauto, goede pensioenregeling en hybride werkopties.
- Overige informatie: Werken in een diverse en inclusieve organisatie met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische klantrelaties te ontwikkelen en nieuwe business te realiseren.
- Kwalificaties: Ervaring in senior commerciële leiderschapsrol en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
The Brink’s Company (NYSE) is wereldwijd een toonaangevende leverancier van oplossingen op het gebied van cash- en waardetransport, Digital Retail Solutions en ATM Managed Services.
Onze klanten bestaan onder andere uit financiële instellingen, retailers, overheidsorganisaties, nhânthuizen, juweliers en andere commerciële organisaties.
Brink’s is actief in 51 landen en bedient klanten in meer dan 100 landen.
Wij geloven in het bouwen van partnerships die handel veilig en betrouwbaar mogelijk maken.
Daarvoor is een betrokken organisatiecultuur nodig waarin verschillende achtergronden, ideeën en perspectieven worden gewaardeerd.
We creëren een werkomgeving waarin medewerkers zich gerespecteerd, veilig en gewaardeerd voelen en gelijke kansen krijgen om bij te dragen en zich te ontwikkelen.
Voor Brink’s Nederland zoeken wij een ervaren commerciële leider voor de positie van Retail Sales Director Nederland.
In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende en duurzame groei binnen de Nederlandse markt.
Je geeft leiding aan de commerciële organisatie en bent verantwoordelijk voor sales, key accountmanagement, pricing, pipelineontwikkeling, klantstrategie en commerciële performance.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het vertalen van de wereldwijde en Europese commerciële strategie van Brink’s naar concrete groei in Nederland.
Daarbij ligt een sterke focus op het verder uitbouwen van strategische klantrelaties, het ontwikkelen van nieuwe business en het uitbreiden van onze Digital Retail Solutions.
We zoeken een ervaren B2B-salesleider die strategie kan bepalen, maar tegelijkertijd dicht genoeg op de commerciële operatie staat om deze daadwerkelijk uit te voeren.
Ervaring met complexe solution selling, lange salescycli, grote klanten en het ontwikkelen van commerciële teams is essentieel.
- Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de commerciële strategie en het realiseren van omzetgroei, margeverbetering en winstgevende groei binnen de Nederlandse markt.
- Aansturen, ontwikkelen en coachen van het sales- en key accountmanagementteam en bouwen aan een resultaatgerichte commerciële cultuur.
- Ontwikkelen en realiseren van new business binnen bestaande en nieuwe klantsegmenten.
- Verantwoordelijk voor de volledige salespipeline, inclusief pipelinekwaliteit, forecasting, conversie en CRM-discipline.
- Versterken en uitbreiden van strategische klantrelaties en ontwikkelen van langetermijnwaarde voor klanten.
- Leiden van complexe commerciële onderhandelingen, pricingstrategieën, contractonderhandelingen en tenders.
- Vertalen van de Europese en wereldwijde commerciële strategie naar concrete commerciële plannen voor Nederland.
- Versnellen van de groei van Digital Retail Solutions in nauwe samenwerking met internationale productteams.
- Intensief samenwerken met Operations om commerciële oplossingen te ontwikkelen die zowel klantgericht als operationeel haalbaar zijn.
- Samenwerken met Finance op het gebied van budgettering, forecasts, marges en commerciële performance.
- Samenwerken met Europese Commercial- en Marketingteams rondom proposities, positionering en go-to-market.
- Vertegenwoordigen van Brink’s Nederland richting belangrijke klanten, partners en externe stakeholders.
- Continu verbeteren van commerciële processen, tools, data en werkwijzen.
Wie zoeken wij?
- Ruime ervaring in een senior commerciële leiderschapsrol binnen een B2B-omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van winstgevende omzetgroei en het ontwikkelen van new business.
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van commerciële teams.
- Sterke ervaring met strategische klanten en complexe salescycli.
- Goede financiële en commerciële kennis, waaronder pricing, margebeheer en forecasting.
- Ervaring met salesstrategie, pipeline management en CRM-discipline.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met complexe contracten en tenders.
- Ervaring binnen een internationale matrixorganisatie.
- Sterk stakeholdermanagement en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende disciplines en managementniveaus.
- Strategisch denkvermogen gecombineerd met een praktische en resultaatgerichte aanpak.
- Bereidheid om zowel nationaal als internationaal te reizen wanneer nodig.
Wat biedt Brink’s?
- Jaarlijkse bonusregeling
- Leaseauto of alternatieve mobiliteitsregeling
- Goede pensioenregeling
- Hybride werkomgeving
Wat kun je verwachten?
Bedankt voor je interesse in een carrière bij Brink’s.
Om in aanmerking te komen voor deze functie vragen wij je het volledige sollicitatieproces te doorlopen, inclusief het beantwoorden van de pre-screeningvragen.
Wij beoordelen alle sollicitaties zorgvuldig en nemen contact met je op wanneer we je willen uitnodigen voor een volgende stap in het proces.
Brink’s is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Alle gekwalificeerde kandidaten worden voor een functie in overweging genomen, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, nationaliteit, beperking, burgerlijke staat, veteranenstatus (indien van toepassing), seksuele oriëntatie, genderidentiteit of enige andere wettelijk beschermde eigenschap.
#J-18808-Ljbffr
Director of Retail Sales in Utrecht werkgever: Brink's Solutions Nederland
Brink's is een uitstekende werkgever die commerciële groei en klantrelaties in de retailsector stimuleert. Met een moderne werkplek in Utrecht Papendorp, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een bonusregeling, en de mogelijkheid tot hybride werken. Daarnaast investeert Brink's in de ontwikkeling van zijn medewerkers, waardoor je volop kansen hebt om te groeien binnen een dynamische en internationale organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brink's Solutions Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director of Retail Sales in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Brink's Solutions Nederland aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Brink's Solutions Nederland.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Brink's Solutions Nederland, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Retail Sales in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Brink's Solutions Nederland.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Brink's Solutions Nederland aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Brink's Solutions Nederland wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brink's Solutions Nederland
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Brink's Solutions Nederland
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Brink's Solutions Nederland zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
