In één oogopslag
- Taken: Flexibel werken met kinderen van verschillende leeftijden in de kinderopvang.
- Bedrijf: Bring at Work, een organisatie die persoonlijke begeleiding biedt.
- Voordelen: Bepaal zelf je uren, goede salarissen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Eenvoudige planning via app en mogelijkheid om je babydiploma te behalen.
- Waarom deze baan: Ontdek diverse locaties en teams terwijl je waardevolle ervaring opdoet.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor werken met kinderen en een relevante pedagogische opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2819 - 3684 € per maand.
Over de functie Flexibele Pedagogisch Professional
Wil jij flexibel werken in de kinderopvang, zelf je uren bepalen én werken met verschillende leeftijdsgroepen?
Via Bring at Work kun je direct aan de slag in de regio Utrecht, met de vrijheid die bij jou past.
Via Bring at Work werk je op verschillende locaties en met diverse leeftijdsgroepen.
De ene dag zorg je voor de allerkleinsten, de andere dag werk je met kinderen op de BSO.
Zo doe je brede ervaring op én ontdek je welke doelgroep en werkomgeving het beste bij jou passen.
Jij bepaalt wanneer je werkt.
Wij zorgen voor de mogelijkheden.
Waarom werken in de flexpool?
- Jij bepaalt wanneer en hoeveel je werkt;
- Mogelijkheid om tot 36 uur per week te werken;
- Ook mogelijk als je bijvoorbeeld 8 uur per week beschikbaar bent;
- Je werkt bij verschillende kinderopvanglocaties in Utrecht en omgeving;
- Je doet ervaring op met verschillende leeftijdsgroepen, van baby's tot BSO;
- Goed te combineren met een studie, gezin of andere werkzaamheden;
- Per direct starten is mogelijk;
- Je planning regel je eenvoudig via onze app of rechtstreeks met onze planners.
- Functie eisen Flexibele Pedagogisch Professional
Je bent enthousiast over het werken met kinderen, flexibel ingesteld en stapt gemakkelijk een nieuwe groep binnen.
Je weet snel een veilige, vertrouwde en gezellige sfeer te creëren voor kinderen én collega's.
Daarnaast
- Heb je een afgeronde, kwalificerende pedagogische opleiding op mbo-3, mbo-4 of hbo-niveau;
- Is een VVE-certificaat mooi meegenomen.
- Werk je graag met kinderen van verschillende leeftijden;
- Heb je een babydiploma of ben je bereid dit via Bring at Work te behalen;
- Beschik je over een geldige VOG of kun je deze aanvragen.
- Over de organisatie
Via Bring at Work ga je aan de slag bij verschillende kinderopvangorganisaties in Utrecht en omgeving.
Hierdoor krijg je de kans om verschillende locaties, teams en doelgroepen te leren kennen.
Wij vinden persoonlijk contact belangrijk.
Daarom nodigen we je eerst uit voor een kopje koffie of thee om kennis te maken.
Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en vertellen we je bij wie je terechtkunt voor je planning, vragen en begeleiding.
Zo sta je er nooit alleen voor.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 6: tussen €2819,- en €3684,- bruto per maand op basis van 36 uur;
- Je ontvangt standaard 2 salaristreden hoger dan gebruikelijk op basis van je ervaring, tot maximaal het einde van schaal 6;
- Jij bepaalt wanneer en hoeveel je werkt;
- Werk op verschillende locaties in Utrecht en omgeving;
- Reiskostenvergoeding én volledige OV-vergoeding;
- Een vast contactpersonen voor planning, vragen en begeleiding;
- Eenvoudige planning via onze app of Whats App;
- Pensioenregeling via Sti PP;
- Een 0-urencontract met maximale flexibiliteit.
Wil je jezelf verder ontwikkelen binnen de kinderopvang?
Bij Bring at Work krijg je de mogelijkheid om je babydiploma via ons te behalen.
Zo kun je jouw inzetbaarheid vergroten en nog meer ervaring opdoen binnen de kinderopvang.
Flexibele Pedagogisch Professional in Utrecht werkgever: Bring at Work
Bij Bring at Work bieden we een unieke kans voor Verzorgende IG in de regio Haarlem, waar je niet alleen deskundige zorg verleent, maar ook persoonlijke aandacht en warmte biedt aan cliënten. Onze flexpool zorgt voor afwisseling en vrijheid in je werk, met de mogelijkheid om bij verschillende zorgorganisaties en doelgroepen ervaring op te doen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkcultuur, waarin jouw betrokkenheid en professionaliteit centraal staan, maken wij het verschil in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexibele Pedagogisch Professional in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexibele Pedagogisch Professional in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Bring at Work. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Bring at Work. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Bring at Work!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bring at Work
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
