In één oogopslag
- Taken: Verleen intensieve zorg aan patiënten met complexe gezondheidsproblemen in een academisch ziekenhuis.
- Bedrijf: Toonaangevend universitair medisch centrum in Rotterdam met focus op patiëntenzorg en onderzoek.
- Voordelen: Competitief salaris, onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen de gezondheidszorg.
- Waarom deze baan: Werk op het hoogste niveau van acute zorg en maak een verschil in levens van patiënten.
- Kwalificaties: Afgeronde verpleegkundige opleiding en IC-verpleegkundige vervolgopleiding met recente ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5324 - 5845 € per maand.
Over de functie IC-verpleegkundige
Wil jij werken op het hoogste niveau van acute en complexe patiëntenzorg?
Via Bring at Work kun je als IC-verpleegkundige aan de slag binnen een academisch ziekenhuis in regio Rotterdam.
Binnen deze omgeving werk je met complexe ziektebeelden, specialistische technieken en multidisciplinaire teams.
Omdat de aanvragen regelmatig veranderen, bekijken we samen welke afdeling en opdracht het beste passen bij jouw achtergrond.
Wat ga je doen?
Als IC-verpleegkundige verleen je intensieve zorg aan patiënten met complexe en mogelijk levensbedreigende gezondheidsproblemen.
Je bewaakt de toestand van de patiënt voortdurend en handelt direct wanneer de situatie daarom vraagt.
- Observeren en bewaken van vitale lichaamsfuncties;
- Verlenen van hoog complexe verpleegkundige zorg;
- Werken met bewaking, beademing en infuustechnologie;
- Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
- Signaleren van acute veranderingen in de patiëntsituatie;
- Coördineren en evalueren van het verpleegkundige zorgproces;
- Begeleiden van patiënten en hun naasten;
- Intensief samenwerken met intensivisten en andere disciplines.
- Functie eisen IC-verpleegkundige
- Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige plus een afgeronde vervolgopleiding tot IC-verpleegkundige;
- Een geldige BIG-registratie;
- Recente werkervaring op een Intensive Care;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied;
- Actuele en aantoonbare verpleegtechnische bekwaamheden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een stressbestendige, besluitvaardige en collegiale werkhouding;
- Voor bepaalde opdrachten is ervaring binnen een cathlab, thoraxcentrum of cardiale interventieomgeving vereist of een sterke pre.
Ervaring binnen een universitair medisch centrum is eveneens een voordeel.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een groot en toonaangevend universitair medisch centrum in Rotterdam.
Binnen de organisatie komen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samen.
Dagelijks werken duizenden professionals met elkaar aan hoogwaardige zorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg.
De exacte afdeling, startdatum, arbeidsduur en looptijd worden bepaald aan de hand van de actuele aanvragen. De definitieve werklocatie wordt vooraf met de kandidaat besproken.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een opdracht van doorgaans 32 uur per week;
- Salaris inschaling volgens cao UMC schaal 9M vanaf periodiek 7 €5324,- to €5845,- afhankelijk van opdracht en ervaring;
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht en/of overname door de opdrachtgever;
- Toeslagen voor onregelmatige diensten;
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Werken met specialistische technieken en complexe patiëntenzorg;
- Persoonlijke begeleiding vanuit Bring at Work;
- Mogelijkheden om jouw academische en klinische ervaring verder uit te breiden.
IC-verpleegkundige in Rotterdam werkgever: Bring at Work
Bij Bring at Work bieden we een unieke kans voor Verzorgende IG in de regio Haarlem, waar je niet alleen deskundige zorg verleent, maar ook persoonlijke aandacht en warmte biedt aan cliënten. Onze flexpool zorgt voor afwisseling en vrijheid in je werk, met de mogelijkheid om bij verschillende zorgorganisaties en doelgroepen ervaring op te doen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkcultuur, waarin jouw betrokkenheid en professionaliteit centraal staan, maken wij het verschil in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IC-verpleegkundige in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Bring at Work.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Bring at Work goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Bring at Work.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IC-verpleegkundige in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Bring at Work zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Bring at Work.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Bring at Work.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bring at Work
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
