In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in de GGZ door zorg te bieden aan cliënten met ernstige psychiatrische problematiek.
- Bedrijf: Grote specialistische zorgorganisatie in Amsterdam met een focus op samenwerking en kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €3.180,- en €4.716,-, vakantiegeld, pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een betrokken multidisciplinair team en ontwikkel jezelf professioneel.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar elke dag anders is en je echt impact maakt.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-verpleegkundige met affiniteit voor psychiatrie en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij als verpleegkundige het verschil maken binnen de GGZ? Voor een gespecialiseerde instelling in Amsterdam zoeken wij een mbo- of hbo-verpleegkundige die stevig in de schoenen staat, snel kan schakelen en graag samenwerkt binnen een deskundig team. Je werkt op een kleinschalige gesloten opnameafdeling met 10 bedden voor cliënten met ernstige psychiatrische problematiek en acute crisissituaties. De opnames zijn meestal kortdurend en gericht op veiligheid, stabilisatie, diagnostiek, crisisinterventie en passende vervolgzorg. Samen met verpleegkundigen, groepsbegeleiders, artsen en andere behandelaren zorg je voor een veilige opname en goede doorstroom. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
Jouw werkzaamheden:
- Uitvoeren van triage en inventariseren van de hulpvraag;
- Coördineren van de dagelijkse zorg;
- Observeren en beoordelen van de psychische en lichamelijke toestand;
- Uitvoeren van verpleegkundige handelingen en interventies;
- Ondersteunen bij acute situaties en toepassen van de-escalerende technieken;
- Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en behandelplannen;
- Verstrekken van medicatie en bewaken van werking en bijwerkingen;
- Geven van voorlichting en psycho-educatie aan cliënten en naasten;
- Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten en stimuleren van zelfredzaamheid.
Functie eisen:
- Een afgeronde mbo-opleiding Verpleegkunde niveau 4 of hbo-opleiding Verpleegkunde;
- Een geldige BIG-registratie;
- Affiniteit met psychiatrie, acute zorg of crisisinterventie;
- Goede observatie-, communicatie- en rapportage vaardigheden;
- Weerbaarheid en het vermogen om de-escalerend te handelen;
- Bereidheid om volgens een wisselend rooster te werken;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring binnen de GGZ of acute psychiatrie is een voordeel. Ook wanneer je vanuit een andere zorg omgeving bewust de overstap naar de GGZ wilt maken, nodigen wij je uit om te reageren. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de procedure.
Over de organisatie:
Je gaat werken bij een grote specialistische zorgorganisatie in Amsterdam. Binnen de organisatie werken professionals uit verschillende vakgebieden samen aan de behandeling en begeleiding van mensen met complexe psychiatrische problematiek. Er is veel aandacht voor kwaliteit, veiligheid, professionele ontwikkeling en samenwerking. Kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden:
Je komt terecht in een ervaren en betrokken multidisciplinair team. Collega’s werken intensief samen en kunnen tijdens complexe en acute situaties op elkaar vertrouwen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
- De mogelijkheid om direct bij de opdrachtgever in dienst te treden of te starten via een deta-vastconstructie;
- Een salaris conform de cao GGZ in FWG 45 of FWG 50, afhankelijk van opleiding, ervaring en functie-inhoud, met een bruto maandsalaris van €3.180,- tot €4.716,- op basis van 36 uur per week;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Onregelmatigheidstoeslag wanneer je op onregelmatige tijden werkt;
- Een goede pensioenregeling;
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een grote specialistische GGZ-organisatie.
Wanneer je start via een deta-vastconstructie, ben je gedurende de afgesproken periode in dienst bij Bring at Work. Wij begeleiden je actief tijdens deze periode en onderhouden contact met jou en de opdrachtgever. Het doel is dat je na de deta-vastperiode rechtstreeks in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Verpleegkundige GGZ in Amsterdam werkgever: Bring at Work
Bij Bring at Work bieden we een unieke kans voor Verzorgende IG in de regio Haarlem, waar je niet alleen deskundige zorg verleent, maar ook persoonlijke aandacht en warmte biedt aan cliënten. Onze flexpool zorgt voor afwisseling en vrijheid in je werk, met de mogelijkheid om bij verschillende zorgorganisaties en doelgroepen ervaring op te doen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkcultuur, waarin jouw betrokkenheid en professionaliteit centraal staan, maken wij het verschil in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige GGZ in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Bring at Work.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Bring at Work goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Bring at Work.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige GGZ in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Bring at Work zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Bring at Work.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Bring at Work.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bring at Work
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
