In één oogopslag
- Taken: Begeleiding en ondersteuning bieden aan jeugdigen en gezinnen in diverse situaties.
- Bedrijf: Grote christelijke maatschappelijke organisatie met focus op jeugd en gezinnen.
- Voordelen: Salaris tot €5157,-, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Professionele omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak echt impact in het leven van gezinnen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en SKJ-registratie vereist, ervaring met jeugdigen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor een maatschappelijke zorgorganisatie zijn wij op zoek naar een Jeugdzorgwerker B voor 36 uur per week, binnen de ambulante gezinshulpverlening. Als Jeugdzorgwerker B bied je begeleiding en ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen. Je kijkt samen met hen naar wat nodig is om de situatie te verbeteren en werkt daarbij doelgericht en vanuit de mogelijkheden van het gezin.
Je krijgt te maken met verschillende hulpvragen en situaties. Daarom is het belangrijk dat je goed kunt aansluiten bij jeugdigen en ouders, overzicht houdt en op een professionele en betrokken manier kunt handelen.
Je werkt onder andere aan:
- Het bieden van begeleiding en hulpverlening aan jeugdigen en gezinnen;
- Het signaleren van problemen en het in kaart brengen van de hulpvraag;
- Het opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidings- en hulpverleningsplannen;
- Het samenwerken met ouders, jeugdigen en betrokken professionals;
- Het bieden van ondersteuning bij complexe gezins- en opvoedingssituaties;
- Het werken vanuit een traumasensitieve benadering;
- Het onderhouden van contact met gezinnen en waar nodig het afleggen van huisbezoeken.
Functie eisen Jeugdzorgwerker B
Voor deze functie is het belangrijk dat je:
- Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en een geldige SKJ-registratie hebt;
- Ervaring hebt met behandeling en hulpverlening aan jeugdigen en gezinnen;
- Ervaring hebt met of affiniteit hebt met LVB-gezinnen;
- Traumasensitief kunt werken;
- Zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd goed kunt samenwerken met collega's en andere betrokken professionals;
- Een rijbewijs hebt of bereid bent om voor huisbezoeken op een andere manier te reizen. Een rijbewijs is handig, maar geen harde eis.
- Ervaring met of een afgeronde opleiding in IAG (Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling) is een pré.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een grote christelijke maatschappelijke organisatie, binnen een professionele en betrokken werkomgeving waar jeugdigen en gezinnen centraal staan. Er wordt gewerkt vanuit de mogelijkheden van het gezin, met aandacht voor veiligheid, ontwikkeling en het versterken van de eigen kracht.
Als Jeugdzorgwerker krijg je te maken met verschillende situaties en hulpvragen. Hierdoor is geen dag hetzelfde en kun je jouw kennis en ervaring inzetten om gezinnen verder te helpen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een functie voor 36 uur per week;
- Een opdracht voor in eerste instantie 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de behoefte;
- Een salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8, van €3397,- tot €5157- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van ervaring;
- Een afwisselende functie waarin je werkt met jeugdigen en gezinnen;
- Een Individueel Keuzebudget, inclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Werkomgeving waarin ruimte is voor jouw kennis, ervaring en professionele ontwikkeling;
- Persoonlijke begeleiding en korte lijnen vanuit Bring at Work.
Jeugdzorgwerker B in Amsterdam werkgever: Bring at Work
Bij Bring at Work bieden we een unieke kans voor Verzorgende IG in de regio Haarlem, waar je niet alleen deskundige zorg verleent, maar ook persoonlijke aandacht en warmte biedt aan cliënten. Onze flexpool zorgt voor afwisseling en vrijheid in je werk, met de mogelijkheid om bij verschillende zorgorganisaties en doelgroepen ervaring op te doen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkcultuur, waarin jouw betrokkenheid en professionaliteit centraal staan, maken wij het verschil in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdzorgwerker B in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Bring at Work.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Bring at Work door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdzorgwerker B in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Bring at Work het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Bring at Work aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bring at Work
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Bring at Work.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Bring at Work.
