In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten in acute psychiatrische crises en creëer een veilig leefklimaat.
- Bedrijf: Grote specialistische zorgorganisatie in Amsterdam met focus op professionele ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €3180,- en €4273,-, vakantiegeld, pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een collegiaal team dat samenwerkt en van elkaar leert.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van cliënten met complexe problematiek.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding in Maatschappelijke Zorg of vergelijkbaar, ervaring in de GGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Over de functie Groepsbegeleider GGZ
Ben jij een stevige en betrokken groepsbegeleider die rust kan brengen in een omgeving waar situaties snel veranderen?
Voor een gespecialiseerde zorginstelling in Amsterdam zoeken wij een groepsbegeleider die cliënten tijdens een acute psychiatrische crisis veiligheid, structuur en persoonlijke begeleiding biedt.
Je werkt met een diverse cliëntengroep en krijgt te maken met complexe problematiek.
Dat vraagt om professionaliteit, weerbaarheid, inlevingsvermogen en het vermogen om duidelijk grenzen te stellen.
Het is intensief werk, maar vooral werk waarin je in korte tijd veel voor iemand kunt betekenen.
Je gaat werken op een kleinschalige gesloten opnameafdeling met tien bedden.
Het verblijf is meestal kort.
De begeleiding is gericht op het creëren van veiligheid en stabiliteit, het observeren van de cliënt en het organiseren van passende vervolgzorg.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Creëren en bewaken van een veilig en voorspelbaar leefklimaat;
- Observeren van gedrag en signaleren van veranderingen in de psychische toestand;
- Ondersteunen bij acute situaties en bijdragen aan de-escalatie;
- Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten;
- Aanbrengen van structuur in het dagprogramma;
- Stimuleren van zelfstandigheid en herstel;
- Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan zorg- en behandelplannen;
- Bespreken van observaties tijdens overdrachten en multidisciplinair overleg;
- Onderhouden van contact met naasten en andere betrokken zorgverleners;
- Zorgvuldig rapporteren in het cliëntdossier.
- Functie eisen Groepsbegeleider GGZ
Wij zoeken kandidaten die bewust kiezen voor een duurzame loopbaan binnen de GGZ.
Verder beschik je over
- Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in de richting van Maatschappelijke Zorg, SPH, MWD, Social Work of een vergelijkbare opleiding;
- Affiniteit met psychiatrie en cliënten met complexe problematiek;
- Ervaring binnen de GGZ, een maatschappelijke opvang, verslavingszorg, forensische zorg of gehandicaptenzorg;
- Weerbaarheid en de vaardigheid om de-escalerend te handelen;
- Relativerings- en incasseringsvermogen;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Een proactieve, flexibele en collegiale houding;
- Bereidheid om volgens een wisselend rooster te werken (ochtend, avond en nacht).
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maken deel uit van de procedure.
Over de organisatie
Je gaat werken bij een grote specialistische zorgorganisatie in Amsterdam.
De organisatie biedt behandeling en begeleiding aan mensen met uiteenlopende en vaak complexe psychiatrische problematiek.
Binnen de organisatie is veel aandacht voor professionele ontwikkeling, samenwerking, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een deskundig en enthousiast team waarin collega’s intensief samenwerken.
Binnen het team is ruimte om van elkaar te leren en je verder te ontwikkelen in de begeleiding van cliënten met complexe psychiatrische problematiek.
Daarnaast bieden wij
- Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
- de mogelijkheid om direct bij de opdrachtgever in dienst te treden of te starten via een deta-vastconstructie;
- Een salaris conform de cao GGZ in FWG 45 of FWG 50, afhankelijk van opleiding, ervaring en functie-inhoud, met een bruto maandsalaris van €3180,- tot €4273,- op basis van 36 uur per week.
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Onregelmatigheidstoeslag wanneer je op onregelmatige tijden werkt;
- Een goede pensioenregeling;
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een grote specialistische zorgorganisatie.
Start je via een deta-vastconstructie, dan ben je gedurende de afgesproken periode in dienst bij Bring at Work.
Het doel is dat je na deze periode rechtstreeks in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Groepsbegeleider GGZ in Amsterdam werkgever: Bring at Work
Bij Bring at Work bieden we een unieke kans voor Verzorgende IG in de regio Haarlem, waar je niet alleen deskundige zorg verleent, maar ook persoonlijke aandacht en warmte biedt aan cliënten. Onze flexpool zorgt voor afwisseling en vrijheid in je werk, met de mogelijkheid om bij verschillende zorgorganisaties en doelgroepen ervaring op te doen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkcultuur, waarin jouw betrokkenheid en professionaliteit centraal staan, maken wij het verschil in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbegeleider GGZ in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Bring at Work.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Bring at Work. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Bring at Work.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Bring at Work, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbegeleider GGZ in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Bring at Work.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Bring at Work aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Bring at Work. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bring at Work
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Bring at Work. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Bring at Work zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
