In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van innovatieve financiële technologieoplossingen en verbeter bedrijfsprocessen.
- Bedrijf: Johnson & Johnson, een pionier in gezondheidsinnovatie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een diverse omgeving met uitstekende carrièremogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheidszorg door technologie te combineren met financiële processen.
- Kwalificaties: Minimaal 20 jaar ervaring in ERP-implementaties en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 82900 - 144210 € per jaar.
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze kracht in gezondheidsinnovatie stelt ons in staat om een wereld te bouwen waarin complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen, waar behandelingen slimmer en minder ingrijpend zijn, en oplossingen persoonlijk zijn. Door onze expertise in Innovatieve Geneeskunde en MedTech zijn we uniek gepositioneerd om te innoveren over het volledige spectrum van gezondheidsoplossingen vandaag om de doorbraken van morgen te leveren en een diepgaande impact op de gezondheid van de mensheid te hebben.
Als geleid door onze Credo, is Johnson & Johnson verantwoordelijk voor onze medewerkers die wereldwijd met ons samenwerken. We bieden een inclusieve werkomgeving waar elke persoon als individu wordt beschouwd. Bij Johnson & Johnson respecteren we de diversiteit en waardigheid van onze medewerkers en erkennen we hun verdienste.
Doel van de functie: Technologie Product & Platform Management
Functieomschrijving:
Zoek je grote, complexe, ambiguïteit problemen? Ben je gepassioneerd over het hebben van een significante impact op de ervaring, effectiviteit en efficiëntie van je collega's door innovatieve technologische oplossingen en zou je graag willen aansluiten bij een 139 jaar oude startup? Wij zijn trots op een diverse bedrijfscultuur, vieren de uniciteit van onze medewerkers en zijn toegewijd aan inclusie. Johnson & Johnson zoekt een Senior Manager Finance IT Deployment & Integration Lead die zal werken op het snijvlak van business en technologie om de implementatie, integratie en adoptie van strategische Finance transformatieoplossingen in de regio te leiden. Je kunt gevestigd zijn in België, Nederland of het VK en zult 3 dagen per week vanuit een J&J-kantoor werken.
Deze rol combineert een diepgaand begrip van financiële bedrijfsprocessen, implementatiemethodologieën, systeemintegratie en verandermanagement om een succesvolle levering van financiële technologie-initiatieven te waarborgen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van end-to-end implementatieactiviteiten voor SAP Finance / S/4HANA en gerelateerde financiële platforms, waarbij je zorgt voor afstemming met wereldwijde normen terwijl je voldoet aan regionale zakelijke behoeften.
- Business Deployment Leadership: leiden van implementatieplanning en uitvoeringsactiviteiten voor financiële transformatieprogramma's, zorgen voor gereedheid over bedrijfsprocessen, technologie, gegevens, controles, training en ondersteuningsmodellen terwijl je implementatiemijlpalen en waarde-realiseringsdoelstellingen bereikt.
- Integratiebeheer: coördineren en beheren van end-to-end integratieactiviteiten over Finance, Supply Chain, Commercial, HR en externe systemen om naadloze bedrijfsvoering en gegevensintegriteit gedurende de implementatiecycli te waarborgen.
- Cutover & Go-Live Gereedheid: ontwikkelen en beheren van implementatie-, cutover-, hypercare- en stabilisatieplannen, zorgen voor een succesvolle overgang van projectlevering naar bedrijfsvoering met minimale verstoring.
- Stakeholder Engagement: samenwerken met bedrijfsleiders, proces eigenaren, implementatieteams en technologieorganisaties om implementatiestrategieën af te stemmen, risico's op te lossen en de adoptie van nieuwe mogelijkheden te waarborgen.
- Governance & Risicobeheer: opzetten van implementatie governance kaders, monitoren van risico's, afhankelijkheden, problemen en compliance vereisten terwijl je zorgt voor naleving van bedrijfsnormen en controles.
- Programma-uitvoering: samenwerken met wereldwijde programmateams, systeemintegrators en regionale belanghebbenden om ervoor te zorgen dat implementatieactiviteiten op schema, binnen scope en afgestemd op strategische doelstellingen worden geleverd.
- Teamleiding: co-leiden van een wereldwijd team van financiële technologie- en implementatieprofessionals over meerdere domeinen en locaties.
Wij geloven dat ervaring in het leiden van grootschalige transformatie-implementaties, het beheren van complexe integraties, het stimuleren van organisatorische verandering, agile manieren van werken, intellectuele nieuwsgierigheid, samenwerking en stakeholder engagement essentieel zijn om succes in deze rol mogelijk te maken. Bovendien is het essentieel dat je een natuurlijke samenwerker bent, die de leiderschapsaanwezigheid heeft om resultaten te beïnvloeden en een sterk gevoel van collectieve teambetrokkenheid op te bouwen.
Bovendien verwachten we dat je de volgende technische expertise hebt:
- S/4 HANA Finance (Account to Report)
- SAP Central Finance
- Implementatie- en Cutoverbeheer
- Systeemintegratie en Gegevensmigratie
- SAP Cloud Infrastructure en SAP BTP
- Financiële procestransformatie
- Gegevensstrategie, Governance, Technologie en Procesdefinitie
- Financiële boekhouding, Rapportage, Sluitoptimalisatie en Continue boekhouding
Relevante ervaring in een van de volgende processen is een plus:
- I2C (Invoice to Cash)
- P2P (Procure to Pay)
- Asset Management
- Project Accounting
- Treasury
- Finance Master Data Management
Kwalificaties:
- 20+ jaar relevante ervaring in het leiden van grootschalige ERP-implementaties, transformatieprogramma's en/of financiële technologie teams; sterke leiderschap, communicatie, stakeholdermanagement en interpersoonlijke vaardigheden; effectieve manager van mensen en sterke teamopbouwvaardigheden.
- 14+ jaar relevante functionele ervaring met SAP ECC6 FI/CO, S/4 HANA Finance, Central Finance en enterprise implementatieprogramma's, met een minimum van 3 jaar ervaring in S/4 HANA-implementaties.
- Technische expertise in de volgende is gewenst: S/4 HANA, SAP Central Finance, Implementatie- en Cutoverbeheer, SAP BTP, Systeemintegratie, Gegevensmigratie, Governance, Technologie en Procesdefinitie.
- Kennis van financiële boekhouding is cruciaal.
Johnson & Johnson is een Affirmative Action en Gelijke Kansen Werkgever. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werkgelegenheid zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, nationale afkomst of beschermde veteranenstatus en zullen niet worden gediscrimineerd op basis van handicap.
Voorkeursvaardigheden:
- Analytisch redeneren
- Consulting
- Kostenbeheer
- Ontwikkelen van anderen
- Mens-computerinteractie (HCI)
- Inclusief leiderschap
- Leiderschap
- People Performance Management
- Prestatiemeting
- Productontwikkeling
- Productstrategieën
- Projectmanagementmethodologie (PMM)
- Onderzoek en ontwikkeling
- Resource management
- Softwareontwikkelingsbeheer
- Strategisch supply chain management
- Teammanagement
Het verwachte salarisbereik en de voordelen voor deze functie zijn:
- Het verwachte basissalaris voor deze functie in NEDERLAND is EUR 82.900 tot EUR 144.210
- Het verwachte basissalaris voor deze functie in het VK is GBP 69.900 tot GBP 121.210
Senior Manager - Finance IT Deployment & Integration Lead in Breda werkgever: Brighter Signals
Bij Johnson & Johnson in Nijmegen bieden we een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en persoonlijke groei centraal staan. Als Quality Laboratory Lead speel je een cruciale rol in het verbeteren van patiëntresultaten en krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een innovatieve en ondersteunende cultuur. Met aantrekkelijke voordelen zoals een jaarlijkse bonus, uitgebreide verlofregelingen en programma's voor welzijn, is dit de ideale plek voor professionals die een betekenisvolle impact willen maken in de gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Finance IT Deployment & Integration Lead in Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Brighter Signals.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Brighter Signals.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Brighter Signals.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Finance IT Deployment & Integration Lead in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Brighter Signals te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Brighter Signals waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Brighter Signals.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Brighter Signals. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brighter Signals
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
