In één oogopslag
- Taken: Versterk de bestuurlijke kwaliteit en aansturing van Stadsbeheer in Zoetermeer.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, een dynamische organisatie met impact op de stad.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een kans om je leiderschapskwaliteiten te tonen in een politiek gevoelige omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in stadsbeheer en werk aan belangrijke politieke dossiers.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor en 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Senior Manager Stadsbeheer. Je versterkt als tijdelijk manager de bestuurlijke kwaliteit en aansturing van Stadsbeheer. Je neemt een deel van de portefeuille over en ontlast daarmee het huidige afdelingshoofd. Je werkt aan bestuurlijke advisering, de kwaliteit van ambtelijke stukken en de verdere professionalisering van assetmanagement.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent bestuurlijk aanspreekpunt voor een deel van Stadsbeheer en vertegenwoordigt de afdeling richting wethouder, directie en andere bestuurlijke gremia.
- Je zorgt voor heldere en goed onderbouwde adviezen en stukken, met bijzondere aandacht voor politiek gevoelige dossiers, zoals het bomenbeleid.
- Je managet verwachtingen en escaleert tijdig wanneer dat nodig is, met oog voor de relatie.
- Je verbetert de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van ambtelijke processen en producten, zoals memo’s, college- en raadsvoorstellen, nota’s en voortgangsrapportages.
- Je zorgt ervoor dat stukken inhoudelijk en procesmatig op orde zijn en neemt collega’s mee in wat bestuurlijke kwaliteit vraagt.
- Je geeft leiding aan minimaal één team binnen Stadsbeheer, dat zich bezighoudt met strategisch beleid en programmering. Mogelijk stuur je ook een tweede team aan.
- Je stuurt de betrokken team- en assetmanagers aan en begeleidt hen.
- Je voert regie op de verdere professionalisering van assetmanagement en stimuleert de vier assetmanagers om als één integraal team samen te werken.
- Je bevordert een integrale en toekomstgerichte werkwijze, waarbij zowel actuele vraagstukken als de lange termijn en samenhang in de openbare ruimte worden meegenomen.
- Je neemt een deel van de dagelijkse aansturing, bestuurlijke vertegenwoordiging en interne afstemming over.
- Je bent een stevige sparringpartner die structuur brengt, prioriteiten stelt en helpt besluiten voor te bereiden en uit te voeren.
Wanneer je opdracht succesvol is
- De bestuurlijke relatie tussen Stadsbeheer en het politiek bestuur is merkbaar verbeterd.
- De ambtelijke processen binnen Stadsbeheer zijn voorspelbaar en van goede kwaliteit.
- De werkdruk van het huidige afdelingshoofd is aantoonbaar afgenomen.
- Assetmanagement is beter georganiseerd en de assetmanagers werken integraal samen.
Jouw profiel
- Je bent bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
- Je toont doorzettingsvermogen en realiseert resultaten.
- Je brengt structuur aan, houdt overzicht en kunt zowel strategische lijnen uitzetten als operationeel leidinggeven.
- Je bent zichtbaar en aanwezig en stuurt op resultaten.
- Je brengt scherpe boodschappen helder en respectvol over.
- Je werkt samen en verbindt mensen binnen de organisatie en met bestuur en ketenpartners.
- Je blijft stabiel en stressbestendig onder druk.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie, waarbij je verantwoordelijk was voor minimaal één team.
- Je hebt aantoonbare ervaring met politiek gevoelige dossiers en hebt hierover rechtstreeks geadviseerd aan wethouders, de directie, het college en/of de gemeenteraad.
- Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar en werkt minimaal 50% van de tijd op locatie.
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers en het schakelen met bestuurders (wethouders, portefeuillehouders en directie).
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende of manager, waarbij je team- en werkprocessen hebt geoptimaliseerd en een of meerdere afdelingen hebt geprofessionaliseerd.
- Je schrijft een motivatiebrief waarin je jouw visie op de rol als tweede afdelingshoofd schetst en ingaat op assetmanagement en bestuurlijke kwaliteit.
- Je hebt verantwoordelijkheid gedragen voor het verbeteren van de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, programmarapportages en bestuurlijke nota's.
Extra Informatie
- Aantal uur: 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
Senior Manager Stadsbeheer in Zoetermeer werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Stadsbeheer in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Bright Professionals.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Bright Professionals. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Bright Professionals staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Stadsbeheer in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bright Professionals.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Manager Stadsbeheer.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bright Professionals om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
