Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid in Woubrugge

Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid in Woubrugge

Woubrugge Freelance 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team in juridische zaken en veiligheid, en ontwikkel samenwerkingsverbanden.
  • Bedrijf: Gemeente Kaag en Braassem, een groene en dynamische organisatie.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de gemeenschap.
  • Overige informatie: Werken in een collegiaal team met diverse expertises en verantwoordelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de lokale overheid en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
  • Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in leidinggevende functies binnen het openbaar bestuur.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Voor Gemeente Kaag en Braassem zoeken wij een Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid. Als clustermanager geef je leiding aan de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Binnen deze taakvelden komen juridische vraagstukken, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen samen.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en dat het cluster zich verder ontwikkelt. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun kennis en ervaring in te zetten. Je stimuleert samenwerking en maakt duidelijk wat er van iedereen wordt verwacht. Je moedigt medewerkers aan verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over de ontwikkeling van het cluster. Daarbij heb je oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en spreek je hen aan wanneer dat nodig is.

Je houdt overzicht over de werkzaamheden en stelt prioriteiten. Je zorgt ervoor dat de beschikbare capaciteit goed wordt ingezet en belangrijke vraagstukken voldoende aandacht krijgen. Ook bewaak je de kwaliteit en voortgang van het werk. Je weet wanneer je medewerkers ruimte kunt geven en wanneer je zelf richting moet bepalen of een besluit moet nemen.

Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en beoordeelt wat deze betekenen voor Kaag en Braassem. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt dat besluiten verschillende belangen raken. Je weegt die belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke adviezen voor het bestuur.

Samen met het Management Team, het Directie Team en je collega-clustermanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert een of meerdere wethouders en werkt nauw samen met de burgemeester, met name op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast draag je bij aan organisatiebrede projecten en verbeteringen.

Je krijgt de ruimte om samen met je medewerkers te bepalen hoe het cluster zich verder ontwikkelt. Je kijkt vooruit en hebt oog voor wat er in de dagelijkse praktijk nodig is. Zo zorg je ervoor dat het cluster goed blijft aansluiten bij de opgaven van de gemeente.

Met wie werk je samen? Binnen het cluster werken ongeveer 22 medewerkers met verschillende expertises en verantwoordelijkheden. Zij houden zich bezig met juridische advisering, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Je werkt nauw met hen samen en vertrouwt op hun vakkennis. Je bevordert de samenwerking tussen de verschillende taakvelden en helpt medewerkers gezamenlijk resultaten te behalen.

Je hebt ook veel contact met de burgemeester, wethouders en andere collega’s binnen de organisatie. Je begrijpt wat er speelt in het gemeentebestuur en verbindt ambtelijke adviezen met bestuurlijke wensen. Samen met de andere clustermanagers werk je aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar je eigen cluster, maar ook naar de samenwerking met andere teams en de doelen van de gemeente.

Jouw profiel: Je weet medewerkers te motiveren en werkt resultaatgericht. Je werkt graag samen, kunt anderen overtuigen en bent assertief. Je bent besluitvaardig en organiseert je werk zorgvuldig. Je bent kritisch, beschikt over analytisch vermogen en kunt goed plannen en organiseren.

Over de organisatie: Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen, omringd door groen, molens en de wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie kenmerken de gemeente en haar inwoners.

Functie-eisen: Je hebt een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond en beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op ten minste één van de volgende taakvelden: juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Je hebt deze ervaring opgedaan als leidinggevende of als inhoudelijk verantwoordelijke professional. Je hebt ervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Je kunt dit toelichten aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld, waarin je jouw rol, de belangenafweging en het advies beschrijft.

Functie-wensen: Je hebt aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Je kunt een praktijkvoorbeeld geven van hoe je het eigenaarschap, de zelfstandigheid en de ontwikkeling van medewerkers hebt versterkt, met aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe je deze hebt vastgesteld. Je kunt een praktijkvoorbeeld geven van hoe je de prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines hebt verbeterd. Daarbij licht je je concrete aanpak en eigen rol toe, benoem je de aantoonbare resultaten en laat je zien hoe je de verbeteringen in de dagelijkse werkwijze hebt geborgd. Je hebt een interim-managementopdracht afgerond waarin je je snel hebt ingewerkt, de continuïteit hebt gewaarborgd en voor een overdracht hebt gezorgd. Daarbij kun je je concrete aanpak en eigen rol toelichten, de resultaten aantonen en uitleggen hoe je de overdracht aan je opvolger of de organisatie hebt onderbouwd. Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional op het gebied van juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Voor elk taakveld waarop je ervaring hebt, heb je minimaal één jaar relevante ervaring; deze perioden mogen overlappen.

Extra Informatie: Aantal uur 30 - 32. ZZP mogelijk? Nee. Thuiswerken mogelijk? N.t.b. Startdatum 01-12-2026. Opleidingsniveau HBO.

Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid in Woubrugge werkgever: Bright Professionals

Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bright Professionals

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid in Woubrugge kunt binnenhalen

✨Gebruik lokale evenementen

In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.

✨Bouw je portfolio met publieke projecten

Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.

✨Schrijf je in op relevante platforms

Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid in Woubrugge te schitteren

Leidinggeven
Strategisch Adviseren
Personeelsmanagement
Capaciteitsverdeling
Kwaliteitsbewaking
Juridische Zaken
Openbare Orde en Veiligheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.

Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.

Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.

Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals

✨Ken de impact van je werk

In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.

✨Demonstreer je portfolio

Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.

✨Verken recente beleidsontwikkelingen

Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!

✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën

Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.