In één oogopslag
- Taken: Help externe collega's met een soepele onboarding en zorg voor een goede administratie.
- Bedrijf: Rabobank, een toonaangevende organisatie met een focus op mensen en samenwerking.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Overige informatie: Werken in een team van negen enthousiaste collega's die elkaar helpen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door mensen te ondersteunen in hun nieuwe rol en groei.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Voor Rabobank zoeken wij een HR Medewerker.
Hou je ervan om mensen een vliegende start te geven door achter de schermen alles goed te regelen?
In deze functie zorg je ervoor dat externe collega’s zich welkom voelen en soepel aan de slag kunnen.
Jij en jouw functie
Je krijgt energie van mensen verder helpen en zaken zorgvuldig regelen.
Binnen het IT Resource Office ondersteun je managers bij de inhuur en onboarding van externe collega’s.
Je verwerkt aanvragen en wijzigingen nauwkeurig in de systemen, bewaakt de voortgang en stemt dagelijks af met collega’s, managers en leveranciers.
Een gemiddelde werkdag
Je begint de dag met een korte dagstart waarin je bespreekt wat er loopt, wat prioriteit heeft en waar collega’s elkaar kunnen ondersteunen.
Daarna regel je de administratie rond contractering en faciliteiten, zoals toegang en laptops.
Je houdt de voortgang van onboardings in de gaten en zorgt dat iedereen op tijd de juiste acties onderneemt.
Tijdens periodieke kennissessies verdiep je je samen met je team in onderwerpen en verbeter je de werkwijze.
Je werkt in een team van negen collega’s dat elkaar actief helpt en samen de schouders eronder zet.
Jouw verantwoordelijkheden
Je ondersteunt managers bij het inzetten van externe capaciteit via gecontracteerde en niet-gecontracteerde leveranciers, binnen de geldende kaders en richtlijnen.
Je verwerkt aanvragen voor externe inhuur in systemen zoals Workday en Fieldglass.
Je regelt de benodigde faciliteiten voor externe collega’s, waaronder toegang en laptops.
Je verlengt of beëindigt maandelijks externe inzet op verzoek van managers.
Je vraagt tokens aan waarmee internationale collega’s op afstand kunnen inloggen.
Jouw profiel
Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
Je hebt een dienstverlenende en flexibele instelling.
Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je communiceert sterk en werkt prettig samen met verschillende betrokkenen.
Je bent stressbestendig en houdt je hoofd koel wanneer het druk is.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Functie-eisen
- Je bent beschikbaar gedurende de volledige gevraagde periode Extra Informatie
Aantal uur 40 ZZP mogelijk? Nee Thuiswerken mogelijk? N. t. b. Startdatum zo spoedig mogelijk Opleidingsniveau HBO
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker in Utrecht werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Utrecht kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Bright Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Bright Professionals te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Bright Professionals, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Bright Professionals. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Bright Professionals een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Bright Professionals zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
