Applicatievoorzitter in Utrecht

Applicatievoorzitter in Utrecht

Utrecht Freelance 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid de ontwikkeling van het Landelijk Grondwater Register en verbind verschillende stakeholders.
  • Bedrijf: Provincie Utrecht, een innovatieve overheidsorganisatie met impact.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, professionele groei en een kans om bij te dragen aan duurzaamheid.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld van grondwaterbeheer en werk samen met diverse partners.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de overheid.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Voor Provincie Utrecht zoeken wij een Applicatievoorzitter.

Je vervult een centrale rol in de inhoudelijke, organisatorische, technische en financiële ontwikkeling van het Landelijk Grondwater Register (LGR).

Provincies en diverse ketenpartners, waaronder waterschappen, gemeenten en omgevingsdiensten, gebruiken het LGR als landelijke informatievoorziening.

BIJ12 verzorgt het functionele en technische beheer.

Sinds 2023 is het LGR gekoppeld aan de Basisregistratie Ondergrond (BRO), zodat bronhouders via het register gegevens over grondwatergebruik kunnen aanleveren.

Je bent de verbindende schakel tussen BIJ12, de provincies en de andere gebruikers en opdrachtgevers van het LGR.

Vanuit het mandaat van het Interprovinciaal Overleg (IPO) vertegenwoordig je de behoeften van gebruikers, bepaal je welke functionaliteiten nodig zijn en werk je aan een toekomstbestendige inrichting van het LGR.

Je werkt onder aansturing van de programmamanager en stemt de voortgang en resultaten af met de opdrachtgever.

Je versterkt het opdrachtgeverschap, de governance, de inhoudelijke en technische doorontwikkeling en de financiering van het LGR.

Je vertaalt ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en de praktijk van gebruikers naar een heldere visie, prioriteiten en een uitvoerbare ontwikkelagenda.

Ook werk je aan een breed gedragen governance- en financieringsmodel, zodat het LGR duurzaam kan functioneren en zich verder kan ontwikkelen.

  • Jouw verantwoordelijkheden
  • Je bepaalt binnen het geldende IPO-mandaat welke informatie, functionaliteiten en verbeteringen nodig zijn voor het LGR.
  • Je ontwikkelt, actualiseert en deelt een visie op de gewenste ontwikkeling van het LGR.
  • Je vertaalt beleidsmatige, wettelijke en gebruikersgerichte ontwikkelingen naar functionele behoeften en prioriteiten.
  • Je levert inhoudelijke input voor de roadmap en bewaakt de voortgang en realisatie ervan.
  • Je stemt wensen, eisen en prioriteiten af met de productowner, functioneel beheerder, BRO-coördinator en beheerorganisatie van BIJ12.
  • Je stimuleert de gebruiksvriendelijkheid, kwaliteit en toegevoegde waarde van het LGR.
  • Je organiseert, begeleidt en leidt het gebruikersplatform LGR en aanvullende gebruikers- en klankbordgroepen.
  • Je richt gebruikersgroepen in voor open en gesloten bodemenergiesystemen en grondwateronttrekkingen.
  • Je inventariseert en weegt gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen.
  • Je onderhoudt contact met provincies, waterschappen, gemeenten, omgevingsdiensten, ministeries en andere landelijke stakeholders.
  • Je informeert stakeholders over relevante ontwikkelingen, wijzigingen en eventuele calamiteiten rond het LGR.
  • Je vertegenwoordigt de provincies in de Domeinbegeleidingsgroep grondwater van de BRO.
  • Je stemt met de provinciale BRO-coördinator van BIJ12 af over wettelijke verplichtingen, knelpunten en strategische en tactische ontwikkelingen.
  • Je bewaakt de aansluiting van het LGR op de vereisten van de BRO en het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal).
  • Je signaleert knelpunten in de informatieketen tussen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), het Omgevingsloket (OLO), vergunningverlening-, toezicht- en handhavingssystemen (VTH), het LGR en de BRO, en helpt deze oplossen.
  • Je stemt inhoudelijke en procesmatige vraagstukken af met relevante ketenpartners en ministeries.
  • Je stelt een implementatieplanning op of coördineert deze om achterstanden bij de aanlevering van historische gegevens aan de BRO in te halen.
  • Je initieert en ondersteunt maatregelen om de datakwaliteit te verbeteren en zet waar nodig een werkgroep datakwaliteit op.
  • Je vertaalt gebruikerswensen en beleidsontwikkelingen naar functionele eisen voor de verdere ontwikkeling van het LGR.
  • Je bevordert de gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en praktische toepasbaarheid van het LGR.
  • Je stemt ontwikkelwensen en technische vraagstukken af met de productowner, functioneel beheerder, beheerorganisatie en BRO-coördinator.
  • Je bewaakt de samenhang tussen inhoudelijke ambities, technische mogelijkheden en beschikbare middelen.
  • Je ontwikkelt samen met stakeholders een voorstel voor toekomstbestendige governance van het LGR, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsprocessen en overlegstructuren.
  • Je sluit daarbij aan op de bestaande IPO/BIJ12-governance en houdt rekening met de belangen van de verschillende stakeholders.
  • Je versterkt het structurele opdrachtgeverschap en de betrokkenheid van organisaties naast de provincies.
  • Je werkt aan een duurzame inrichting en organisatorische borging van het voorzitterschap.
  • Je ontwikkelt voorstellen voor structurele en toekomstbestendige financiering van het LGR.
  • Je vergroot het financiële draagvlak en de betrokkenheid van andere gebruikers- en stakeholderorganisaties.
  • Je verkent mogelijkheden voor financiële participatie door waterschappen, onder andere via de Unie van Waterschappen, en omgevingsdiensten, onder andere via OD. nl.
  • Je stemt met betrokken organisaties af over uitgangspunten, verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor structurele financiering.
  • Je ontwikkelt en deelt de meerwaarde van het LGR met gebruikers, beleidsmakers en ketenpartners.
  • Je draagt bij aan communicatie over het belang van betrouwbare grondwatergegevens voor maatschappelijke opgaven, zoals het tegengaan van verdroging en het beschermen van drinkwatervoorraden.
  • Je vergroot de bekendheid van het LGR en maakt duidelijk wat het register betekent voor VTH-processen en wettelijke BRO-verplichtingen.
  • Je stimuleert het gebruik van het LGR als landelijke voorziening en als preferente aanleverroute voor gegevens over grondwatergebruik.
  • Je zorgt voor tijdige en consistente communicatie over relevante ontwikkelingen en verbeteringen.
  • Je rapporteert aan de opdrachtgever over voortgang, risico’s, knelpunten en resultaten.
  • Je bewaakt de samenhang tussen de roadmap, de middellangetermijnvisie en de beschikbare financiële en organisatorische middelen.
  • Je signaleert afwijkingen tijdig en formuleert voorstellen voor bijsturing.
  • Je bevordert transparante besluitvorming en een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden.
  • Resultaten
  • Je ontwikkelt een breed gedragen governancevoorstel waarin de rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsprocessen en overlegstructuren rond het LGR zijn vastgelegd.

Daarbij sluit je aan op de bestaande IPO/BIJ12-governance en houd je rekening met de belangen van gebruikers en stakeholders.

  • Je stelt een visie en uitvoeringsplan voor de middellange termijn op voor de inhoudelijke, functionele, technische en organisatorische ontwikkeling van het LGR.

Je betrekt hierbij ontwikkelingen in beleid en wet- en regelgeving, de aansluiting op de BRO en het Bal, de gegevenskwaliteit, de gebruiksvriendelijkheid en knelpunten in de informatieketen.

  • Je werkt een voorstel uit voor de structurele borging van het voorzitterschap en bevordert een duurzaam financieringsmodel waarbij naast provincies ook andere betrokken organisaties, waaronder waterschappen en omgevingsdiensten, worden betrokken.
  • Je versterkt de samenwerking tussen de betrokken organisaties en draagt bij aan een betrouwbare, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige landelijke voorziening.
  • Samenwerking

Je werkt nauw samen met de programmamanager, productowner, functioneel beheerder, provinciale BRO-coördinator en beheerorganisatie van BIJ12.

Ook onderhoud je actief contact met het gebruikersplatform LGR, provincies, waterschappen, gemeenten, omgevingsdiensten, ministeries en andere relevante ketenpartners.

Je vertaalt gebruikersbehoeften en ontwikkelingen in beleid en wet- en regelgeving naar concrete functionele wensen, prioriteiten en voorstellen voor doorontwikkeling.

Daarbij bewaak je de samenhang tussen de inhoudelijke doelstellingen, technische mogelijkheden, beschikbare middelen en belangen van de betrokken organisaties.

De productontwikkeling, het functioneel beheer en het technisch beheer blijven de verantwoordelijkheid van de daarvoor aangewezen functionarissen en organisaties.

  • Jouw profiel
  • Je bent verbindend en samenwerkingsgericht en weet verschillende organisaties, disciplines en belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren voor gezamenlijke keuzes en oplossingen.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen, mandaten, belangen en besluitvormingsprocessen.
  • Je denkt strategisch en toekomstgericht.

Je overziet ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en informatievoorziening en vertaalt deze naar een heldere visie en toekomstbestendige ontwikkelrichting voor het LGR.

  • Je bent resultaatgericht en planmatig en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete resultaten, prioriteiten, planningen en uitvoerbare acties.
  • Je communiceert helder over inhoudelijke, bestuurlijke en technische vraagstukken en weet verschillende doelgroepen effectief te informeren en adviseren.
  • Je bent analytisch en probleemoplossend en weet knelpunten in processen, gegevensstromen en samenwerking te analyseren en samen met betrokken partijen op te lossen.
  • Je bent organisatiesensitief en houdt rekening met verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en belangen van de betrokken organisaties.
  • Je werkt zelfstandig en proactief, signaleert kansen en risico’s tijdig en neemt initiatief om partijen in beweging te brengen.
  • Functie-eisen
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van complexe bestuurlijke en/of functionele gebruikersgroepen, werkgroepen of vergelijkbare overlegstructuren binnen een overheidsorganisatie.
  • Je hebt aantoonbare recente werkervaring met de Basisregistratie Ondergrond (BRO), het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), de Omgevingswet en waterschapsverordeningen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe informatieketens en data-uitwisseling binnen de overheid, waaronder de keten DSO/OLO/VTH-systemen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij provincies, waterschappen en/of omgevingsdiensten op het gebied van datakwaliteit met LGR en BRO.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij provincies, waterschappen en/of omgevingsdiensten op het gebied van datakwaliteit en datastructuren in relatie tot LGR en/of BRO.
  • Functie-wensen
  • Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van bedrijfskundige informatica, technische bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het voorzitten van complexe bestuurlijke en/of functionele gebruikersgroepen, werkgroepen of vergelijkbare overlegstructuren binnen een overheidsorganisatie
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met de Basisregistratie Ondergrond (BRO), het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), de Omgevingswet en waterschapsverordeningen in relatie tot informatiehuishouding en VTH
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met planvorming op het gebied van informatievoorziening
  • Extra Informatie
  • Aantal uur 16
  • ZZP mogelijk? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
  • Startdatum zo spoedig mogelijk
  • Opleidingsniveau HBO

Applicatievoorzitter in Utrecht werkgever: Bright Professionals

Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bright Professionals

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Applicatievoorzitter in Utrecht kunt binnenhalen

✨Gebruik lokale evenementen

In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.

✨Bouw je portfolio met publieke projecten

Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.

✨Schrijf je in op relevante platforms

Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatievoorzitter in Utrecht te schitteren

Analytisch vermogen
Probleemoplossend vermogen
Communicatievaardigheden
Projectmanagement
Governance
Datakwaliteit
Informatiehuishouding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.

Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.

Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.

Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals

✨Ken de impact van je werk

In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.

✨Demonstreer je portfolio

Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.

✨Verken recente beleidsontwikkelingen

Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!

✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën

Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.