In één oogopslag
- Taken: Werk aan de ontwikkeling van concerncontrol en implementeer praktische oplossingen.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten, een invloedrijke organisatie in de publieke sector.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de publieke sector en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de bedrijfsvoering van gemeenten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: WO-opleiding in economie of financiën en minimaal acht jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een Transitiemanager Concerncontrol. Je werkt als transitiemanager aan de randvoorwaarden voor de doorontwikkeling van concerncontrol. Je bouwt aan een samenhangend ecosysteem van processen, werkwijzen, systemen en structuren, zodat een toekomstige concerncontroller zijn of haar rol goed kan uitvoeren. Je vervult daarmee een voorbereidende rol op de komst van een kwartiermaker concerncontrol.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je vertaalt bestaande nulmetingen en analyses naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat deze worden geïmplementeerd en onderdeel worden van de reguliere werkwijzen.
- Daarnaast lever je op verzoek beoordelingen en strategische adviezen over concerncontrol, die je vastlegt in documenten en mondeling toelicht.
- Je ontwikkelt een effectieve werkwijze voor businesscontrol en zorgt dat de informatievoorziening de businesscontrollers goed ondersteunt.
- Je helpt hen om cijfers te vertalen naar prognoses, kansen, risico's, handelingsmogelijkheden en scenario's die aansluiten bij de perspectieven, belangen en kennis van managers en directeuren.
- Tijdens de opdracht geef je functioneel richting aan de doorontwikkeling van businesscontrol.
- Je stemt je werkzaamheden af op lopende ontwikkel- en verbetertrajecten.
- Je richt je daarbij op de aanvullende onderdelen die nodig zijn om de randvoorwaarden voor concerncontrol te realiseren.
- Je bewaakt de samenhang met andere trajecten en zorgt dat verbeteringen in processen worden vastgelegd en gedeeld.
- Waar dat nodig is om resultaten te behalen, geef je functionele opdrachten aan medewerkers die aan de verbeteringen bijdragen.
- Je informeert de betrokken leidinggevenden en medewerkers, houdt opdrachten gericht en behapbaar en zorgt ervoor dat ze de reguliere werkzaamheden zo min mogelijk verstoren.
Jouw profiel
- Je bent verbindend, analytisch en standvastig in je contact met directie en bestuur.
- Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden.
- Je signaleert weerstand en weet mensen mee te nemen, zonder het tempo te verliezen.
- Je brengt structuur aan en vertaalt een visie naar een uitvoerbaar plan met duidelijke stappen en resultaten.
Je werkt binnen de bedrijfsvoering van de VNG, waar verschillende ontwikkelactiviteiten worden uitgewerkt en geïmplementeerd. Concerncontrol is een zelfstandige functie die de leiding van de VNG op strategisch niveau gevraagd en ongevraagd onafhankelijk inzicht en advies biedt. Daarbij gaat het onder meer om financiële gezondheid, rechtmatigheid, prestaties, doelmatigheid, compliance, verantwoording en de samenhang tussen organisatiedoelen. Financial control en businesscontrol zijn tot nu toe niet scherp van elkaar onderscheiden; de nadruk lag vooral op financial control. Met jouw werk help je businesscontrol verder te ontwikkelen en beter aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in (bedrijfs-)economie en/of financiën.
- Je hebt minimaal acht jaar ervaring als transitie- of verandermanager binnen complexe publieke organisaties.
- Je hebt minimaal acht jaar ervaring met trajecten op het gebied van financiële bedrijfsvoering, zoals harmonisatie, systemen en control, en HR, zoals analyse, verbetering, formatie en capaciteit.
- Je hebt minimaal acht jaar ervaring met de aansturing en doorontwikkeling van bedrijfsvoering binnen publieke organisaties.
- Je hebt kennis van het ontwikkelen en implementeren van een concrete visie op bedrijfsvoering.
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring als manager/directeur Bedrijfsvoering en/of concerncontroller.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak voor verbeterplannen op het gebied van Finance en HR als onderdeel van Bedrijfsvoering.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van governance en werkprocessen voor verantwoording in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders.
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het aansturen van verandertrajecten op het gebied van Bedrijfsvoering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van implementatieplannen waarin je externe ontwikkelingen op het gebied van Bedrijfsvoering vertaalt naar concrete acties en deze binnen de organisatie implementeert.
Extra Informatie
- Aantal uur: 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: WO
Transitiemanager Concerncontrol werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transitiemanager Concerncontrol kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale ondernemersnetwerken
Als freelance bedrijfsleider is het essentieel om je netwerk uit te breiden. Sluit je aan bij lokale ondernemersnetwerken of business clubs waar je andere freelancers en ondernemers kunt ontmoeten. Dit kan leiden tot nieuwe opdrachten en waardevolle samenwerkingen!
✨Bezoek branche-evenementen
Zoek naar conferenties en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Deze evenementen zijn gouden kansen om in contact te komen met bedrijven zoals Bright Professionals en je expertise te tonen. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Creëer een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je een professionele website hebt waarop je je diensten aanbiedt en succesvolle projecten laat zien. Deel je inzichten en ervaringen op platforms zoals LinkedIn. Hierdoor word je zichtbaar voor potentiële klanten die op zoek zijn naar freelance bedrijfsleiders.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij StudieSmarter houden we ervan als je ons direct benadert! Kijk regelmatig op onze website voor freelance kansen, zoals Transitiemanager Concerncontrol. We waarderen een directe aanpak, dus stuur ons gerust een bericht of vraag over de mogelijkheden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transitiemanager Concerncontrol te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapsstijl zien!:In je CV of portfolio, beschrijf niet alleen je vorige functies, maar geef ook aan hoe jij als freelance bedrijfsleider andere teams hebt geleid. Dit kan je aanpak, je voorkeur voor communicatie of voorbeelden van succesvol teammanagement inhouden. Het toont aan dat je begrijpt wat er komt kijken bij bedrijfsleiderschap.
Portfolio vol succesverhalen:Zorg ervoor dat je een portfolio opbouwt met concrete voorbeelden van projecten of bedrijven die je hebt geleid. Dit kan een beschrijving van de uitdaging zijn die je hebt overwonnen, de oplossingen die je hebt geïmplementeerd, en de resultaten die je hebt behaald. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook de impact die je hebt gehad.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Als freelancer is het belangrijk om transparant te zijn over je tarieven en beschikbaarheid. Vermeld deze duidelijk in je sollicitatie, zodat nieuwsgierige bedrijven zoals Bright Professionals weten waar ze aan toe zijn. Dat maakt het makkelijker voor hen om jou in te huren!
Een sterke motivatiebrief:In je motivatiebrief kun je niet alleen je ervaring en vaardigheden toelichten, maar ook jouw visie op het bedrijfsleiderschap. Vertel Bright Professionals waarom jij een goede match bent en hoe jij hun uitdagingen kunt aanpakken. Laat zien dat je ook bereid bent om samen te groeien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Present je strategische denkvermogen
Als freelance bedrijfsleider is het belangrijk om je strategisch denkvermogen te tonen. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je bedrijfsgroei hebt gestimuleerd of processen hebt geoptimaliseerd. Gebruik concrete cijfers om je impact te onderbouwen!
✨Ken je markt en netwerk
Verzeker jezelf ervan dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends in de sector en mogelijke concurrenten. Toon je netwerk van contacten aan en hoe je dat kunt inzetten voor Bright Professionals. Dit laat zien dat je niet alleen zelfstandig kunt werken, maar ook waarde kunt toevoegen vanuit je connecties.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Als freelancer in bedrijfsleiderschap is het cruciaal om je flexibiliteit te tonen. Praat over ervaringen waar je snel moest schakelen of je aanpak moest aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dit laat zien dat je kunt inspelen op de dynamiek van het bedrijfsleven.
✨Pitch je portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat je eerdere projecten en successen laat zien. Gebruik dit portfolio tijdens het interview om je ervaring te illustreren. Leg de nadruk op hoe je met eerdere klanten hebt samengewerkt en welke resultaten je hebt behaald, zodat ze direct zien wat ze in jou kunnen verwachten!
