In één oogopslag
- Taken: Werk aan de ontwikkeling van concerncontrol en implementeer praktische oplossingen.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten, een invloedrijke organisatie in de publieke sector.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de organisatie.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector door processen en systemen te verbeteren.
- Kwalificaties: WO-opleiding in economie of financiën en minimaal acht jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een Transitiemanager Concerncontrol.
Je werkt als transitiemanager aan de randvoorwaarden voor de doorontwikkeling van concerncontrol.
Je bouwt aan een samenhangend ecosysteem van processen, werkwijzen, systemen en structuren, zodat een toekomstige concerncontroller zijn of haar rol goed kan uitvoeren.
Je vervult daarmee een voorbereidende rol op de komst van een kwartiermaker concerncontrol.
Jouw verantwoordelijkheden
Je vertaalt bestaande nulmetingen en analyses naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat deze worden geïmplementeerd en onderdeel worden van de reguliere werkwijzen.
Daarnaast lever je op verzoek beoordelingen en strategische adviezen over concerncontrol, die je vastlegt in documenten en mondeling toelicht.
Je ontwikkelt een effectieve werkwijze voor businesscontrol en zorgt dat de informatievoorziening de businesscontrollers goed ondersteunt.
Je helpt hen om cijfers te vertalen naar prognoses, kansen, risico’s, handelingsmogelijkheden en scenario’s die aansluiten bij de perspectieven, belangen en kennis van managers en directeuren.
Tijdens de opdracht geef je functioneel richting aan de doorontwikkeling van businesscontrol.
Je stemt je werkzaamheden af op lopende ontwikkel- en verbetertrajecten.
Je richt je daarbij op de aanvullende onderdelen die nodig zijn om de randvoorwaarden voor concerncontrol te realiseren.
Je bewaakt de samenhang met andere trajecten en zorgt dat verbeteringen in processen worden vastgelegd en gedeeld.
Waar dat nodig is om resultaten te behalen, geef je functionele opdrachten aan medewerkers die aan de verbeteringen bijdragen.
Je informeert de betrokken leidinggevenden en medewerkers, houdt opdrachten gericht en behapbaar en zorgt ervoor dat ze de reguliere werkzaamheden zo min mogelijk verstoren.
- Jouw profiel
- Je bent verbindend, analytisch en standvastig in je contact met directie en bestuur.
- Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden. Je signaleert weerstand en weet mensen mee te nemen, zonder het tempo te verliezen.
- Je brengt structuur aan en vertaalt een visie naar een uitvoerbaar plan met duidelijke stappen en resultaten.
- Context
Je werkt binnen de bedrijfsvoering van de VNG, waar verschillende ontwikkelactiviteiten worden uitgewerkt en geïmplementeerd.
Concerncontrol is een zelfstandige functie die de leiding van de VNG op strategisch niveau gevraagd en ongevraagd onafhankelijk inzicht en advies biedt.
Daarbij gaat het onder meer om financiële gezondheid, rechtmatigheid, prestaties, doelmatigheid, compliance, verantwoording en de samenhang tussen organisatiedoelen.
Financial control en businesscontrol zijn tot nu toe niet scherp van elkaar onderscheiden; de nadruk lag vooral op financial control.
Met jouw werk help je businesscontrol verder te ontwikkelen en beter aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie.
- Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in (bedrijfs-)economie en/of financiën.
- Je hebt minimaal acht jaar ervaring als transitie- of verandermanager binnen complexe publieke organisaties.
- Je hebt minimaal acht jaar ervaring met trajecten op het gebied van financiële bedrijfsvoering, zoals harmonisatie, systemen en control, en HR, zoals analyse, verbetering, formatie en capaciteit.
- Je hebt minimaal acht jaar ervaring met de aansturing en doorontwikkeling van bedrijfsvoering binnen publieke organisaties.
- Je hebt kennis van het ontwikkelen en implementeren van een concrete visie op bedrijfsvoering.
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring als manager/directeur Bedrijfsvoering en/of concerncontroller.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak voor verbeterplannen op het gebied van Finance en HR als onderdeel van Bedrijfsvoering.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van governance en werkprocessen voor verantwoording in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders.
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het aansturen van verandertrajecten op het gebied van Bedrijfsvoering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van implementatieplannen waarin je externe ontwikkelingen op het gebied van Bedrijfsvoering vertaalt naar concrete acties en deze binnen de organisatie implementeert.
- Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau WO
Transitiemanager Concerncontrol in The Hague werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transitiemanager Concerncontrol in The Hague kunt binnenhalen
✨Word zichtbaarder in de strategie gemeenschap
In de wereld van bedrijfsstrategie draait alles om connecties en reputatie. Sluit je aan bij relevante online forums en LinkedIn-groepen waar strategie-experts samenkomen. Deel jouw inzichten en ervaringen om jezelf te positioneren als een waardevolle bijdrage aan het gesprek.
✨Netwerk op strategische evenementen
Zoek naar conferenties en workshops specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Dit zijn dé plekken om direct in contact te komen met potentiële klanten en om je freelance netwerk uit te breiden. Deze evenementen bieden vaak handige mogelijkheden om zelfs gesprekken met sleutelfiguren in de sector aan te gaan.
✨Creëer een portfolio dat jouw expertise toont
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat je eerdere projecten en successen laat zien. Dit kan niet alleen voorbeelden van je werk bevatten, maar ook testimonials van tevreden klanten. Dit helpt je om je betrouwbaarheid te laten zien aan toekomstige opdrachtgevers.
✨Verken projectplatforms speciaal voor freelanceteams
Platforms zoals Upwork en Freelancer zijn geweldige plekken om je diensten aan te bieden als freelance strategisch adviseur. Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt en actief reageert op opdrachten die passen bij jouw expertise. Het kan ook verstandig zijn om een mooi aanbod te maken voor een eerste project om zo je netwerk uit te breiden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transitiemanager Concerncontrol in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Off Your Strategie Skills:In de wereld van bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je kunt laten zien dat je strategisch kunt denken. Zorg ervoor dat je in je CV en portfolio voorbeelden opneemt van eerdere projecten waarbij je strategische beslissingen hebt genomen of plannen hebt ontwikkeld. Dit helpt ons bij Bright Professionals om te zien hoe jij waarde kunt toevoegen.
Portfolio is Key:Voor een freelance rol in bedrijfsstrategie is een goed samengesteld portfolio cruciaal. Neem case studies op waarin je jouw aanpak en de resultaten daarvan laat zien. Vergeet niet om je rol binnen elke case duidelijk te benadrukken, zodat we precies begrijpen wat je hebt bijgedragen aan het succes.
Duidelijkheid Over Je Tarieven:Omdat je freelance gaat werken, is het belangrijk om je tarieven duidelijk op te nemen in je sollicitatie. Dit helpt ons bij Bright Professionals om te begrijpen of je binnen ons budget past en maakt de onderhandelingen gemakkelijker. Zorg ervoor dat je ook openstaat voor eventuele vragen hierover.
Laat je Netwerk Zien:Netwerken kan alles betekenen in de freelance wereld. Als je referenties of aanbevelingen hebt van vorige klanten of werkgevers, voeg ze dan toe aan je aanvraag. Dit geeft ons bij Bright Professionals meer vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe goed je samenwerkt met anderen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Versterk je portfolio met case studies
Zorg ervoor dat je een aantal sterke case studies in je portfolio hebt die specifiek laten zien hoe jij hebt bijgedragen aan bedrijfsstrategieën voor eerdere klanten. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je vermogen om waarde toe te voegen aan organisaties zoals Bright Professionals.
✨Ken de huidige trends in bedrijfsstrategie
Voor een rol in freelance bedrijfsstrategie is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de sector. Praat over actuele onderwerpen tijdens je interview en laat zien dat je begrijpt wat er speelt binnen de branche van Bright Professionals.
✨Bepaal je tarieven en voorstellen
Als freelancer is het belangrijk dat je helder kunt communiceren over je tarieven en werkvoorstellen. Bereid een overzicht voor dat je waarde toont en hoe jouw tarieven zich verhouden tot de resultaten die je levert aan Bright Professionals.
✨Wees voorbereid op strategische vragen
Tijdens het interview kun je technische vragen verwachten over strategische analyses of frameworks zoals SWOT of het Business Model Canvas. Zorg ervoor dat je deze concepten kunt uitleggen en jouw ervaringen ermee kunt delen, dit komt professioneel over en toont jouw kennis aan.
