In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en verbeter processen binnen de gemeente Schagen.
- Bedrijf: Gemeente Schagen, een dynamische publieke organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, coaching en een impactvolle rol in de gemeenschap.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de toekomst van ICT en informatiebeheer.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met 10 jaar teamleidingservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Voor Gemeente Schagen zoeken wij een Teamleider I&A.
Je analyseert de huidige inrichting van het team I&A en werkt een voorstel uit voor een toekomstbestendige inrichting en positionering van het team binnen de gemeente Schagen.
Daarbij kijk je naar processen, functies, technologie en samenwerking, zodat de organisatie haar werk nu en in de toekomst goed kan blijven doen.
Je geeft tijdelijk leiding aan een divers team van 28 professionals.
Je helpt het team om processen en samenwerking te versterken en klaar te maken voor de toekomst.
Daarbij stuur je op inhoud én heb je aandacht voor de mensen in het team.
Je rapporteert aan de domeinmanager Bedrijfsvoering.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd, op strategisch en tactisch niveau, over de inzet van ICT en informatiebeheer.
Je signaleert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete acties en verandertrajecten.
Ook beheer je personele en ICT-materiële budgetten, waaronder de planning, monitoring en rapportage.
Jouw profiel Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en kennis van ICT-processen.
Je hebt ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie, en met verandertrajecten en strategische implementatie.
Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je vertrouwen en eigenaarschap.
Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, stelt prioriteiten en bewaart rust.
Jouw competenties
Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor verhoudingen en belangen.
Je stemt voorstellen, adviezen en activiteiten af op de bestuurlijke context en besluitvorming.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en weegt de belangen van gesprekspartners en andere betrokkenen mee in je keuzes en adviezen.
Je analyseert breed, onderscheidt hoofd- en bijzaken en werkt resultaatgericht.
Je werkt zorgvuldig en planmatig en beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
Je geeft richting aan teams en projecten, weet anderen te overtuigen en werkt klantgericht.
Je weet mensen en teams met elkaar te verbinden.
Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Je hebt kennis van ICT-processen.
Je hebt kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie.
Functie-wensen Je hebt WO-werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of werkervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Je hebt een visie op ICT en informatiebeheer die past bij de gemeente Schagen en de opdracht.
Extra Informatie Aantal uur 36
ZZP mogelijk?
Ja
Thuiswerken mogelijk?
N. t. b.
Startdatum 01-12-2026
Opleidingsniveau HBO, WO
Teamleider I&A werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider I&A kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Bright Professionals.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Bright Professionals. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Bright Professionals staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider I&A te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bright Professionals.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teamleider I&A.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Bright Professionals om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
