In één oogopslag
- Taken: Coachen van Agile teams en optimaliseren van samenwerking voor BI Reporting.
- Bedrijf: Enexis, een innovatieve organisatie met focus op data en rapportages.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een hybride omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te helpen groeien en waarde te leveren in BI Reporting.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master en relevante certificeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor Enexis zoeken wij een Senior Scrum Master.
Je durft je omgeving uit te dagen en fungeert als Senior Scrum Master BI Reporting bij de opdrachtgever.
Je coacht en inspireert scrumteams en draagt bij aan de volwassenheid van de waardeketen BI Reporting.
Je helpt PI-doelen te realiseren, lost knelpunten op en maakt teams weerbaar en zelfstandig bij verandering.
Je werkt direct samen met je teams en product owners en stemt af met rollen zoals Release Train Engineer, System Architect, Product Managers, Agile coaches en Capability Managers om ketendoelen te bereiken.
Dankzij data en rapportages ondersteunt dit de processen en de bedrijfsvoering van de opdrachtgever; de waardeketen BI Reporting beheert en ontwikkelt dataservices, rapportages en applicaties voor meerdere waardeketens.
- Werkzaamheden
- Je ontwikkelt en coacht Agile teams in hun ontwikkeling en volwassenheid zodat ze zelfstandig en effectief gaan werken.
- Je bewaakt dat LACE-waarden en -principes worden gevolgd en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk van het team.
- Je zorgt dat het team de juiste focus behoudt om sprintdoelen consistent te behalen.
- Je optimaliseert de interactie tussen het Agile Team, stakeholders en de omgeving om samenwerking en afstemming te verbeteren.
- Je ziet erop toe dat het Agile Team werkt binnen de afgesproken kaders en werkwijzen.
- Je bevordert de samenwerking en afstemming met andere Agile Dev Ops-teams en hun omgeving.
- Je fungeert als change agent en zorgt dat veranderende kaders goed worden geïmplementeerd in de werkwijze van het team.
- Je meet continu de performance van het Agile/Dev Ops-team en initieert verbeteringen op basis van data.
- Je ontwikkelt en gebruikt metrics zoals burndown, backlog-tracking, OKR's, velocity en beheersgerelateerde KPI's om voortgang en kwaliteit te sturen.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afgesproken werkwijze en de agile cultuur in de organisatie samen met andere Scrum Masters.
- Je werkt actief samen met en deelt kennis met andere Scrum Masters om best practices te verspreiden.
- Jouw profiel
- Je hebt een sterke drang om continu te verbeteren, bent leergierig en past nieuwe technieken stap voor stap toe.
- Je bent in hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust; je signaleert en speelt in op relevante context en belangen.
- Je vertoont ondernemend en flexibel gedrag en schakelt gemakkelijk tussen verschillende prioriteiten.
- Je hebt van nature een pragmatische en positief-kritische houding die resulteert in concrete verbeteracties.
- Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master/Agile coach en bij voorkeur ervaring binnen het SAFe-model
- Je beschikt over 5 jaar aantoonbare ervaring in een rol als (senior) Scrum Master of Agile Coach
- Je beschikt over een Scrum Master-certificering (PSM of SSM)
- Je bent gecertificeerd Scrum Master (PSMII)
- Je hebt ervaring met werken in een hybride organisatievorm waarin zowel traditioneel als Agile wordt gewerkt
- Je onderhoudt relaties met een grote verscheidenheid aan interne en externe belanghebbenden op operationeel en tactisch niveau
- Functie-wensen
- Het is een pré als je gecertificeerd bent in PSPO, PAL-I, DASA Dev Ops Fundamentals, PK I, TKP, PSK, Le SS, LEAN of Design Thinking
- Bij voorkeur heb je ervaring met Business Intelligence en analytics
- Extra Informatie
- Aantal uur 32 - 40
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO, WO
Senior Scrum Master werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Scrum Master kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Bright Professionals aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Bright Professionals!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Bright Professionals en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Scrum Master te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Bright Professionals.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Bright Professionals. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Bright Professionals. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
