Voor Evides zoeken wij een Professionalisering HR Data Governance en Managementinformatie. Als specialist HR Data Governance & Managementinformatie bij Evides help je de organisatie de HR-informatievoorziening naar een hoger niveau te brengen. Je zorgt ervoor dat management en HR beschikken over betrouwbare, actuele en bruikbare stuurinformatie om betere beslissingen te nemen. Je richt je op de verdere professionalisering van HR-data, managementinformatie, KPI-sturing en governance binnen het HR-domein. Je analyseert de huidige situatie, brengt verbeterkansen in kaart en ontwikkelt een toekomstbestendige inrichting van HR-data, rapportages en governance. Je werkt zelfstandig aan een afgebakend verbetertraject en vertaalt jouw expertise in HR-analytics, datakwaliteit en informatievoorziening naar concrete en duurzame resultaten. Daarbij werk je samen met stakeholders binnen HR, management en andere betrokken afdelingen. Jouw werkzaamheden
Je analyseert de huidige HR-informatievoorziening en brengt knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in kaart. Je ontwikkelt een verbeterplan voor de verdere professionalisering van HR-data en HR-managementinformatie. Je adviseert over en implementeert verbeteringen op het gebied van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement. Je optimaliseert HR-rapportages, KPI-definities en managementinformatie, zodat deze beter aansluiten op de informatiebehoefte van de organisatie. Je werkt voorstellen uit voor eigenaarschap, governance en kwaliteitsborging van HR-data. Je identificeert en documenteert procesverbeteringen binnen de HR-informatievoorziening. Je adviseert over de optimale benutting van HR-data uit AFAS en andere beschikbare databronnen. Je begeleidt stakeholders bij de implementatie van verbetermaatregelen en creëert draagvlak binnen de organisatie. Je draagt documentatie, werkwijzen en aanbevelingen over aan de organisatie. Functie-eisen
Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau Je hebt ruime ervaring met HR Analytics, People Analytics of vergelijkbare HR-datavraagstukken Je hebt ervaring met HR-managementinformatie, rapportages en dashboardontwikkeling Je hebt kennis van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement Je bent bekend met HR-processen en HR-informatiesystemen Je hebt ervaring met AFAS als bron voor HR-managementinformatie Je hebt ervaring met BI- en rapportageoplossingen Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rondom HR-data en privacy Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiebrede verbeter- en professionaliseringstrajecten Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt stakeholders overtuigen en met elkaar verbinden Extra Informatie
Aantal uur 12 - 24 ZZP mogelijk? Ja Thuiswerken mogelijk? N.t.b. Startdatum 16-11-2026 Opleidingsniveau HBO, WO
#J-18808-Ljbffr
Professionalisering HR Data Governance en Managementinformatie in Rotterdam werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
