In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en werk samen met zorgaanbieders voor jeugdhulp in Rijnmond.
- Bedrijf: Gemeente Rotterdam, betrokken bij maatschappelijke ontwikkeling.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact maken op jongeren.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de kwaliteit van zorg voor kwetsbare jongeren in jouw regio.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in contractmanagement binnen de jeugdhulp.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Contractmanager. Jeugdhulp staat volop in de belangstelling. Opinies over de decentralisaties, budgettaire uitdagingen, wachtlijsten en de kwaliteit van zorg voor jongeren in kwetsbare posities vragen om blijvende aandacht. Samen met je collega’s werk je aan een aanbod van jeugdhulp dat zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van jongeren in de Jeugdregio Rijnmond.
Als contractmanager ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het invullen van de opdrachtgeversrol voor verschillende jeugdhulpcontracten. Je monitort actief de contracten met zorgaanbieders en ziet erop toe dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Je stimuleert een open dialoog met zorgaanbieders over hun prestaties, de manier waarop die tot stand komen en mogelijke verbeteringen. Ook draag je bij aan de resultaten in het zorglandschap en stuur je daar samen met je collega’s vanuit de Jeugdregio op. Je beweegt je in een dynamisch speelveld tussen zorgaanbieders, gemeenten en wijkteams, en tussen uitvoering en beleid.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je haalt informatie op en wisselt deze uit met jeugdzorgaanbieders en deelnemende gemeenten.
- Je analyseert rapportages van jeugdhulpinstellingen zowel kwalitatief als cijfermatig en informeert gemeenten over relevante gegevens uit het berichtenverkeer.
- Je bent aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten, onderhoudt contact met hen en werkt met hen samen.
- Je bent aanspreekpunt voor jeugdzorgaanbieders en onderhoudt de zakelijke relatie.
- Je bereidt periodieke overleggen met zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de uitvoeringsorganisatie voor, organiseert en leidt deze.
- Je neemt initiatief om opdrachten op te pakken en de samenwerking binnen het team verder te ontwikkelen.
- Daarnaast leid je projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de Jeugdregio.
- Je beheert een portefeuille met jeugdhulpaanbieders, zorgvormen, gemeenten en aandachtsgebieden of losse projecten binnen het werkveld.
- Je werkt daarbij samen met andere contract- en accountmanagers.
Jouw profiel
- Je bouwt graag samen met betrokken collega’s aan werk dat ertoe doet en een positieve impact heeft op kinderen en jongeren in kwetsbare posities.
- Je bent maatschappelijk betrokken, organisatiesensitief en hebt gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen.
- Je stuurt contracten resultaatgericht en transparant aan en brengt projecten samen met betrokkenen tot een goed einde.
- Je hebt interesse in het sociaal domein en bent sterk in een regierol.
- Je geeft richting, houdt overzicht op jeugdhulpthema’s en weet gegevens en ontwikkelingen samen met je collega’s te vertalen naar financiële sturing.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern, en bent een verbindende gesprekspartner.
- Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin niet alles vastligt.
- Je pakt op wat zich aandient, stelt prioriteiten en neemt initiatief.
Organisatie
De uitvoeringsorganisatie van Jeugdregio Rijnmond is organisatorisch onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam en is een zelfstandige gemeenschappelijke regeling. De gemeente Rotterdam is werkgever van de uitvoeringsorganisatie, die werkt voor de dertien gemeenten in de regio. Je krijgt ruimte en kansen om bij te dragen aan de ontwikkeling van Jeugdregio Rijnmond en jezelf verder te ontwikkelen.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan met inkoop, contractering of monitoring van jeugdhulp binnen het kader van de Jeugdwet.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met het opstellen van rapportages, analyses en/of bestuurlijke voorstellen voor management, bestuur of opdrachtgevers.
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in contractmanagement, leveranciersmanagement, relatiemanagement of accountmanagement binnen het sociaal domein.
Functie-wensen
- Bij voorkeur heb je werkervaring bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners.
- Het is een pre als je werkervaring hebt als contractmanager in de jeugdhulp, bij een overheidsinstantie, bij een zorgaanbieder of bij een gecertificeerde instelling.
- Bij voorkeur heb je de opleiding Contractmanagement NEVI afgerond.
Extra Informatie
- Aantal uur: 32 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
Contractmanager in Rotterdam werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
