Upgrader One Identity Manager in Nijmegen

Upgrader One Identity Manager in Nijmegen

Nijmegen Full Time Op locatie
B

Voor Radboud Universiteit zoeken wij een Upgrader One Identity Manager. Je levert specialistische kennis voor de upgrade van One Identity Manager naar versie 10.1 bij Radboud Universiteit.
Je werkzaamheden

  • Je voert de eerste analyses uit en verricht technische werkzaamheden voor de upgrade.
  • Je werkt samen met het interne IAM-team aan de upgrade naar versie 10.1.
  • Je actualiseert de bestaande upgrade-stappenplannen op basis van je bevindingen.
  • Je benut de beschikbare documentatie, ervaringen uit eerdere upgrades en kennis van de huidige One Identity Manager-omgeving.
  • Je houdt rekening met de beschikbare OTAP-omgevingen en de bestaande inrichting van het IAM-landschap.

Jouw profiel
Je hebt specialistische kennis van One Identity Manager en ervaring met technische upgrades. Je kunt analyses uitvoeren, bestaande documentatie vertalen naar een actuele aanpak en effectief samenwerken met een intern IAM-team.

Functie-eisen

  • E1: Je hebt aantoonbare ervaring met upgrades van One Identity Manager.
  • E2: Je hebt aantoonbare ervaring met One Identity Manager binnen onderwijsorganisaties.
  • E4: Je levert alle documentatie in het Nederlands op.
  • E5: Je houdt het upgrade-stappenplan gedurende de opdracht actueel.
  • E7: Je hebt aantoonbare ervaring met One Identity Manager versie 9.x en 10.x.
  • T1: Als Lead IAM Consultant (sleutelpersoon) heb je minimaal 5 jaar ervaring met One Identity Manager, waarvan 2 jaar bij een onderwijsinstelling. Je hebt minimaal 2 aantoonbare One Identity-upgradeprojecten uitgevoerd.
  • T2: Als IAM Specialist heb je minimaal 3 jaar ervaring met One Identity Manager, waarvan 1 jaar bij een onderwijsinstelling. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met upgrades van One Identity Manager.
  • G3: Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van upgrades van One Identity Manager versie 9.2.1 naar versie 10.x, waaronder minimaal 1 succesvol afgeronde upgrade.


Functie-wensen

  • Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met upgrades naar versie 10.0, complexe IAM-omgevingen, onderwijsinstellingen en succesvol afgeronde implementaties.
  • Bij voorkeur heb je aantoonbare IAM-/IDM-ervaring binnen onderwijsinstellingen. Ervaring binnen één onderwijsinstelling is een pre. Daarnaast heb je bij voorkeur minimaal één jaar ervaring binnen onderwijsinstellingen, minimaal twee jaar IAM-/IDM-ervaring binnen meerdere onderwijsinstellingen of minimaal drie jaar IAM-/IDM-ervaring binnen meerdere onderwijsinstellingen. Het is extra waardevol als je daarbij een leidende rol hebt gehad in een implementatie-, migratie- of upgradeproject.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het uitvoeren van upgrades van One Identity Manager naar een nieuwe hoofdversie (major release). Ervaring met één major upgrade is een pre; ervaring met twee major upgrades is extra waardevol. Het is een pre als je minimaal twee major upgrades hebt uitgevoerd, waarvan één als technisch lead. Bij voorkeur heb je minimaal drie major upgrades uitgevoerd, waarvan minimaal één naar versie 10.x, en was je daarbij technisch eindverantwoordelijk.
  • Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met het uitvoeren van twee tot drie succesvol afgeronde upgrades van One Identity Manager 9.2.1 naar versie 10.x. Bij voorkeur heb je vier of meer van deze upgrades succesvol afgerond.
  • Bij voorkeur heb je bij eerdere IAM-/IDM-upgrades aantoonbaar resultaten behaald. Het is een pre als je een upgrade succesvol hebt uitgevoerd en de planning of kwaliteit aantoonbaar hebt beheerst. Extra waardevol is het als je zowel planning als kwaliteit hebt beheerst. Bij voorkeur heb je daarnaast de continuïteit van de dienstverlening gewaarborgd, zonder kritische verstoringen tijdens de ingebruikname.


Extra Informatie

  • ZZP mogelijk? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
  • Startdatum

Upgrader One Identity Manager in Nijmegen werkgever: Bright Professionals

Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bright Professionals