In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een veilige en gestructureerde opvanglocatie.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, een organisatie met een sterke focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, uitdagende verantwoordelijkheden en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal vier jaar ervaring in teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Gemeente Nijmegen zoeken wij een Locatiemanager.
Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie.
Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners en medewerkers.
Je schakelt tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners.
Die afwisseling maakt je werk uitdagend en betekenisvol.
- Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
- Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Je zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
- Je onderhoudt actief contact met samenwerkingspartners, vrijwilligersorganisaties en andere betrokkenen.
- Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en handelt tijdig.
- Je neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
- Je draagt bij aan een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
- Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
- Je levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
- Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal vier jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
- Je hebt minimaal één jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Je hebt minimaal één jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal B2-niveau.
- Je hebt een geldig BHV-diploma.
- Je bent flexibel in je taken en inzetbaarheid en bent bereid om mee te draaien in een piketrooster.
- Competenties
- Je herkent de kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Je speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
- Je voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
- Je weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
- Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega’s en externe betrokkenen.
- Je staat stevig in je schoenen, ook wanneer je antwoord niet het gewenste antwoord is.
- Je behoudt het overzicht en legt verbindingen.
- Je bent pragmatisch en oplossingsgericht.
- Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
- Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal B2-niveau.
- Je beschikt over een geldig BHV-diploma.
- Je bent flexibel in je taken en werktijden en kunt werken van maandag tot en met zondag, in de avonden en op feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, waarin je contacten met veiligheidspartners en omwonenden of de omgeving van de locatie onderhoudt en coördineert.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
- Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO
Locatiemanager in Nijmegen werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Bright Professionals voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Bright Professionals.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Bright Professionals. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
