In één oogopslag
- Taken: Wervende zorgprofessionals en coördineer het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: Flexhuis, een moderne speler in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een rol met veel contact en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de kwaliteit van zorg en maak impact in de maatschappij.
- Kwalificaties: Affiniteit met zorg, sterke communicatieve vaardigheden en procesgericht werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Voor Flexhuis zoeken wij een Senior Recruiter.
Als recruiter draag je bij aan het versterken van de zorgsector en het mkb.
Je werkt in een moderne, procesgerichte recruitmentomgeving waarin snelheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Met data, systemen en een multichannel aanpak verbind je zorgprofessionals aan organisaties die afhankelijk zijn van continuïteit en kwaliteit.
Jouw werkzaamheden
Je werft en selecteert zorgprofessionals.
Je sourcet actief via Linked In en talentpools.
Je coördineert het volledige recruitmentproces, van intake tot plaatsing.
Je werkt samen met interne stakeholders en externe partners.
Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijden.
Je verbetert processen voortdurend op basis van data en inzichten.
Je zorgt voor een professionele en consistente ervaring voor kandidaten.
Je deelt je kennis en ervaring met collega’s.
Wat deze rol bijzonder maakt
Je draagt direct bij aan de continuïteit en kwaliteit van zorg en het mkb.
Je werkt in een flexibele, schaalbare recruitmentomgeving met aandacht voor efficiëntie.
Je hebt veel contact met interne en externe stakeholders.
Je combineert operationele recruitmentwerkzaamheden met procesverbetering.
Jouw profiel
Je hebt affiniteit met de zorg of de maatschappelijke sector.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
Je werkt data- en procesgericht en ziet kansen voor verbetering.
Je bent gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
Je communiceert sterk en denkt in oplossingen.
Functie-eisen
Je hebt affiniteit met de zorg of de maatschappelijke sector.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
Je werkt data- en procesmatig en denkt in verbeteringen.
Je werkt gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
Je bent communicatief sterk.
Je denkt in oplossingen.
- Extra Informatie
- Aantal uur 32 - 36
- ZZP mogelijk? Ja
Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruiter in Maarssen werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter in Maarssen kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Bright Professionals.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Senior Recruiter en hoe je waarde toevoegt.
