In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel toezicht binnen de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek.
- Bedrijf: Werken bij een vooruitstrevende overheidsorganisatie met focus op milieu en leefomgeving.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: 32 uur per week, startdatum 01-01-2027.
- Waarom deze baan: Maak impact in een belangrijke rol en stimuleer verandering binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau, leidinggevende ervaring en affiniteit met milieu.
Het verwachte salaris ligt tussen 4349 - 5315 € per maand.
Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek zoeken wij een Teammanager Toezicht Bedrijven. De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) voert vergunningverlening, toezicht en handhaving uit voor de deelnemende partijen. De partijen blijven bevoegd gezag en bestuurlijk verantwoordelijk.
Je rol
Als interim-teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Vanuit het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers en de ontwikkeling van de organisatie. Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief samenwerken. Je geeft ruimte aan eigenaarschap en initiatief en zorgt tegelijk voor duidelijke kaders, focus en resultaat. Samen met je team werk je aan actuele opgaven, zoals de balans tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezicht, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team bij veranderingen en stimuleert voortdurende verbetering. Ook bewaak je de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave. Je bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen en verbindt je team met het management, de directie en externe partners. Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je vertegenwoordigt je team en de organisatie in het managementteam.
- Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaringsniveaus, van trainee tot senior.
- Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team.
- Je begeleidt je team bij ontwikkelopgaven in een veranderende omgeving.
- Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken.
- Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en zorgt ervoor dat de kennis en kunde op peil blijven.
- Je bevordert de samenwerking met andere teams en de directie.
Het managementteam
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV. Samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling staan centraal. Je draagt actief bij aan de strategische koers en bent sparringpartner voor collega-managers, de directie en externe stakeholders. Je handelt vanuit het belang van de organisatie, kijkt verder dan je eigen team en verbindt verschillende disciplines.
Jouw profiel
Je bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen meeneemt in verandering. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring.
- Je hebt ervaring in een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet medewerkers en teams te coachen en inspireren.
- Je past je leiderschapsstijl en communicatie aan de situatie aan.
- Je bent verbindend en communicatief sterk en bent een goede gesprekspartner voor het managementteam en externe relaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderopgaven.
- Je weet weerstand te overwinnen, collega’s mee te nemen en veranderingen tot stand te brengen.
- Je geeft ruimte en vertrouwen en biedt duidelijke kaders.
- Je hebt affiniteit met milieu, de leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
- Ervaring met toezicht en handhaving of met het aansturen daarvan is een pré.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt meer dan vijf jaar ervaring als manager met het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving.
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond.
Functie-wensen
- Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst.
- Het is een pré als je betrokken bent bij de leefomgeving en het milieu.
- Het is een pré als je ervaring hebt met ondersteuning van het MT.
Extra Informatie
- Aantal uur: 32
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: 01-01-2027
- Opleidingsniveau: HBO, WO
Teammanager Toezicht Bedrijven in Lelystad werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Toezicht Bedrijven in Lelystad kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Toezicht Bedrijven in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
