In één oogopslag
- Taken: Werk aan de grootste gebiedsontwikkeling van Nederland en maak impact op de toekomst.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk, een organisatie die zich inzet voor een leefbare en veilige omgeving.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een platte organisatiestructuur.
- Overige informatie: Unieke kans om strategisch advies te geven binnen een complexe gebiedsontwikkeling.
- Waarom deze baan: Beïnvloed de kwaliteit en duurzaamheid van een nieuw stadsdeel vanaf de ontwikkelfase.
- Kwalificaties: Minimaal mbo4-niveau en 2 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling of openbare ruimte.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Gemeente Katwijk zoeken wij een Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer.
Je werkt aan één van de grootste gebiedsontwikkelingen van
Nederland: Valkenhorst, een nieuw stadsdeel waarvoor de komende jaren circa 5.600 woningen, maatschappelijke voorzieningen, nieuwe infrastructuur, natuurontwikkeling en ruimte voor economische activiteit worden gerealiseerd.
Binnen deze ontwikkeling komen uiteenlopende belangen samen op het gebied van woningbouw, bereikbaarheid, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzaamheid en toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte.
Als Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer ben jij de schakel tussen Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV) en de beheerorganisatie; je vertegenwoordigt de belangen van beheer en onderhoud binnen de gebiedsontwikkeling en zorgt dat keuzes die vandaag worden gemaakt ook op de lange termijn beheersbaar, onderhoudbaar en financieel verantwoord blijven.
Je richt je daarbij op de deelgebieden Woongebied Valkenhorst, Limesbuurt, Zijlhoek-De Woerd, Mient Kooltuin en Valkenburgse Meer.
Resultaten
In het eerste jaar verwachten zij dat je
- Een actueel en integraal overzicht opstelt van alle issues en raakvlakken tussen Gebiedsontwikkeling Valkenhorst en Beheer & Onderhoud.
• Per issue inzichtelijk maakt
- de risico's, belangen en knelpunten;
- de betrokken opdrachtnemers;
- de planning;
- de relevante contactpersonen binnen de beheerorganisatie;
- de voorgestelde of lopende aanpak;
- overige relevante aandachtspunten.
- De belangen van Beheer & Onderhoud vertegenwoordigt binnen de organisatie en zorgt voor structurele terugkoppeling naar de projectorganisatie.
- Maandelijks rapporteert over de voortgang van de geïdentificeerde issues.
- Bijdraagt aan concrete afspraken over toekomstig beheer, onderhoud, eigenaarschap en overdracht van nieuw areaal.
- Verantwoordelijkheden
- Je vertegenwoordigt de belangen van de toekomstige beheerorganisatie binnen de gebiedsontwikkeling Valkenhorst.
- Je adviseert over de inrichting, kwaliteit, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid van de openbare ruimte.
- Je toetst en laat toetsen plannen en ontwerpen aan gemeentelijke beleidskaders, beheeruitgangspunten en onderhoudsdoelstellingen.
- Je coördineert de inbreng van de verschillende beheervakgroepen binnen de gebiedsontwikkeling.
- Je bewaakt de samenhang tussen ontwerp, realisatie, beheer en onderhoud.
- Je signaleert en beheerst risico's op het gebied van toekomstig beheer en onderhoud.
- Je adviseert het management over integrale afwegingen en consequenties van ontwerp- en uitvoeringskeuzes.
- Je stemt af met projectmanagers, ontwikkelaars, adviseurs en overige stakeholders.
- Je begeleidt de overdracht van nieuw areaal naar de beheerorganisatie.
- Samenwerking
Je werkt nauw samen met
- Beheerders op het gebied van riolering, wegen, groen en kabels & leidingen;
- Ontwikkelaars van de verschillende deelgebieden binnen Valkenhorst;
- Financiële adviseurs;
- Management en projectorganisatie van Valkenhorst;
- Interne vakgroepen binnen de beheerorganisatie.
Wat maakt deze opdracht interessant?
Valkenhorst is een gebiedsontwikkeling van uitzonderlijke omvang en complexiteit.
Je krijgt de mogelijkheid om vanaf de ontwikkelfase invloed uit te oefenen op de kwaliteit, beheersbaarheid en duurzaamheid van een volledig nieuw stadsdeel.
Je opereert op het snijvlak van gebiedsontwikkeling en beheer en speelt een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van de openbare ruimte voor toekomstige generaties.
De opdracht biedt een unieke combinatie van strategische advisering, stakeholdermanagement en inhoudelijke sturing binnen één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland.
- Jouw profiel
- Omgevingssensitiviteit: je herkent verschillende belangen van beheer, gebiedsontwikkeling, bestuur en externe partijen, speelt hier zorgvuldig op in en brengt uiteenlopende belangen samen tot werkbare oplossingen.
- Verbindend vermogen: je bouwt gemakkelijk relaties op en creëert samenwerking tussen disciplines, vakgroepen en stakeholders, zorgt voor draagvlak en houdt betrokkenen bij gezamenlijke doelen.
- Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, risico's en afhankelijkheden snel, scheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt analyses naar concrete adviezen.
- Adviseringsvaardigheid: je geeft heldere, onderbouwde adviezen aan management en stakeholders, maakt de gevolgen van keuzes inzichtelijk en weet anderen hierin mee te nemen.
- Organisatiesensitiviteit: je beweegt effectief binnen bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen, begrijpt besluitvormingsprocessen en handelt met oog voor verschillende belangen binnen de organisatie.
- Organisatie
De organisatie van de opdrachtgever werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers.
Hun ambities zijn groot: van omvangrijke woningbouwontwikkeling tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
De organisatie telt ongeveer 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur.
Er wordt sterk ingezet op persoonlijk leiderschap en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
In diezelfde geest zoekt zij partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en samen werken aan duurzame resultaten.
- Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager gebiedsontwikkeling of als beheeradviseur openbare ruimte binnen een overheidsorganisatie
- Je bent beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week, waarvan je minimaal drie dagen per week op kantoor aanwezig bent
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in civiele techniek, planologie, ruimtelijke ordening, built environment of technische bestuurskunde
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als assetmanager gebiedsontwikkeling, beheeradviseur openbare ruimte of een vergelijkbare functie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een complexe gebiedsontwikkeling, waarbij je hebt afgestemd tussen meerdere disciplines, stakeholders en belangen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur binnen gebiedsontwikkeling, beheer van de openbare ruimte of vergelijkbare projecten
- Het is een pré als je in je persoonlijke motivatie ingaat op je geschiktheid voor de opdracht en je aantoonbare kennis van klimaatadaptatie, biodiversiteit en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte toelicht
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met areaaladoptie, overdracht van projecten naar beheer en/of het opstellen van onderhouds-, meerjaren- of jaarplannen
- Extra Informatie
- Aantal uur 28 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau MBO, HBO
Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer in Katwijk aan Zee werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer in Katwijk aan Zee kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer in Katwijk aan Zee te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
