In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 22 medewerkers en verbeter werkprocessen binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan digitalisering en efficiëntieverbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door leiding te geven aan belangrijke sociale projecten.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor gemeente De Fryske Marren zoeken wij een Teammanager Backoffice Sociaal Domein.
Je geeft leiding aan het team Backoffice Sociaal Domein, dat bestaat uit circa 22 medewerkers.
Het team verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein en monitort diverse wettelijke taken.
Je waarborgt de continuïteit van het team, versterkt de samenwerking tussen teams binnen het sociaal domein en realiseert verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening.
Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.
- Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan het team Backoffice Sociaal Domein.
- Je stuurt op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
- Je vertaalt strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
- Je ontwikkelt werkprocessen verder en optimaliseert deze.
- Je bevordert de samenwerking tussen teams binnen het sociaal domein.
- Je draagt bij aan verdere digitalisering en efficiencyverbeteringen.
- Je bent sparringpartner voor directie, management en beleidsafdelingen.
- Je coacht en ontwikkelt medewerkers.
- Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het sociaal domein.
- Jouw profiel
- Je beschikt over coachend leiderschap.
- Je bent organisatiesensitief en verbindend.
- Je bent resultaatgericht en hebt veranderkracht.
- Je hebt strategisch en tactisch inzicht.
- Je werkt graag samen.
- Je kunt Fries verstaan of wilt dit leren.
- Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en het efficiënter maken van administratieve processen.
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
- Je hebt aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Extra Informatie
- Aantal uur 32
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO
Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
