In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer een lokale aanpak voor jeugd en gezin in De Fryske Marren.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren, gericht op preventieve en lokale ondersteuning.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot ZZP en impact maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in de jeugdzorg.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor jeugdigen en gezinnen door innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in jeugdhulp en samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor gemeente De Fryske Marren zoeken wij een Kwartiermaker Lokale Aanpak Jeugd.
De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen preventiever, laagdrempeliger en lokaler organiseren.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal ondersteuningsaanbod.
Zo help je jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp te krijgen en voorkom of verminder je waar mogelijk de instroom naar specialistische jeugdhulp.
Ook bereid je de lokale organisatie voor van begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd.
Je ontwikkelt de inhoudelijke aanpak en zet de uitvoering vanuit een heldere visie actief in beweging.
Daarbij creëer je draagvlak bij betrokken partners en begeleid je de invoering van de nieuwe werkwijze in de praktijk.
Je ontwikkelt en begeleidt de uitvoering van een integraal plan waarmee de gemeente toewerkt naar:
- Een versterkte sociale pedagogische basis, waarvoor al pilots zijn gestart.
- Een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
- Een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier.
- Een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029.
- Een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, zodat de gemeente stapsgewijs kan overstappen van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning.
Dit omvat de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur en de bekostiging, en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten.
- Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
- Je werkt de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin uit.
- Je adviseert over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
- Je realiseert samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
- Je bereidt eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp voor.
- Je ondersteunt bij de nulmeting, ontwikkelt KPI’s en een monitoringssystematiek en werkt een maatschappelijke en financiële businesscase uit.
- Je stelt een implementatie- en groeiplan op voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.
- Jouw profiel
- Je bent analytisch en kunt goed onderbouwde oordelen vormen.
- Je werkt graag samen en bent resultaatgericht.
- Je kunt Fries verstaan of wilt dit leren.
- Functie-eisen
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp en kunt voorbeelden geven van de resultaten die je hebt bereikt.
- Je bent op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie in Friesland (SDF).
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen de jeugdhulp in Friesland.
- Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking in de keten, bijvoorbeeld met verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders.
- Functie-wensen
- Je hebt ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
- Je hebt ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet.
- Je hebt ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
- Je hebt ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen.
- Extra Informatie
- Aantal uur 24 - 32
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO
Kwartiermaker Lokale Aanpak Jeugd in Joure werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Lokale Aanpak Jeugd in Joure kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Bright Professionals voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Lokale Aanpak Jeugd in Joure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Bright Professionals.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Bright Professionals. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
