In één oogopslag
- Taken: Help gezinnen en jongeren door hen te motiveren en te begeleiden naar oplossingen.
- Bedrijf: Energieke organisatie met een cliëntgerichte aanpak in Purmerend.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot ZZP en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een creatieve omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en gezinnen in jouw omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring in jeugd- en gezinshulp.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Jeugd en Gezinshulpverlener.
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen.
Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan.
Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan.
Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving?
Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn?
Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden.
Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk.
En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig?
Dan neem jij ook de nodige maatregelen.
Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden.
Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan.
Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen.
Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is.
Je monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg.
Je bent een echte aanpakker: je krijgt energie van een hoog werktempo en bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van jouw werkzaamheden.
- Jouw profiel
- Je beschikt over overtuigingskracht.
- Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
- Je bent positief.
- Je bent pragmatisch.
- Je toont daadkracht.
- Je bent analytisch.
- Je bent communicatief sterk.
- Organisatie
De organisatie is volop in beweging en heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een energieke organisatie met volop mogelijkheden.
Zij werken volgens een cliëntgerichte aanpak waarbij hun inwoners centraal staan.
Dat betekent dat zij bij alles wat zij doen de vraag stellen: wat is hiervan de bijdrage aan inwoners of bedrijven?
Zij denken in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk.
- Functie-eisen
- Je woont op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week van 1 november 2026 tot en met eind mei 2027
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, inclusief ervaring met het voeren van regie
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie
- Functie-wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdwet
- Je hebt aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- Je stelt je voor in een korte persoonlijke motivatie en legt uit waarom je geschikt bent voor deze opdracht; de motivatie is door jou zelf geschreven
- Extra Informatie
- Aantal uur 32 - 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO
Jeugd en Gezinshulpverlener werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugd en Gezinshulpverlener kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bright Professionals die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bright Professionals.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugd en Gezinshulpverlener te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bright Professionals. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bright Professionals op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bright Professionals en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
