In één oogopslag
- Taken: Coördineer de opvang van Oekraïense ontheemden en zorg voor een soepel verloop op locatie.
- Bedrijf: Gemeente Bernheze, betrokken bij maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Bijdragen aan een belangrijk doel en werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Zichtbare rol met veel interactie en verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen die hulp nodig hebben.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar relevante ervaring in coördinerende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor Gemeente Bernheze zoeken wij een Locatiemanager Opvang Oekraïne. De opvang van Oekraïense ontheemden vraagt om structuur, samenwerking, duidelijke afspraken en iemand die overzicht houdt wanneer verschillende belangen samenkomen. Als locatiemanager zorg je ervoor dat de opvanglocaties goed functioneren. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor bewoners, samenwerkingspartners en collega’s en gaat na een zorgvuldige overdracht zelfstandig aan de slag. Je beweegt je gemakkelijk tussen bewoners, welzijnsorganisaties, leveranciers, veiligheidspartners en gemeentelijke collega’s. Je bent zichtbaar aanwezig op de opvanglocaties, signaleert wat er speelt en zorgt ervoor dat zaken worden opgepakt voordat ze problemen worden.
Wat ga je doen?
- Je coördineert de dagelijkse gang van zaken en bent de schakel tussen de opvanglocaties en de gemeente.
- Je ondersteunt en stuurt twee collega’s van een welzijnsorganisatie aan, die een belangrijke rol spelen op de opvanglocaties.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, toezichthouders, leveranciers en omwonenden.
- Je voert gesprekken met bewoners over vragen, klachten of situaties die extra aandacht vragen.
- Je begeleidt situaties waarin huisregels worden overtreden of sprake is van ongewenst gedrag.
- Waar nodig werk je hierbij samen met collega’s van team Veiligheid.
- Je organiseert periodieke ontruimingsoefeningen en voorlichtingsbijeenkomsten, bijvoorbeeld met de politie, brandweer of GGD.
- Je bewaakt de kwaliteit van de facilitaire dienstverlening en onderhoudt contact met leveranciers.
- Je ziet erop toe dat gemaakte afspraken worden nageleefd.
- Je neemt waar nodig deel aan regionale overleggen en lokale werkgroepen over opvang en huisvesting.
- Je helpt bij het voorbereiden van adviezen over dienstverlening, contracten en samenwerkingsafspraken.
- Je beheert binnen de geldende mandaten een beperkt operationeel budget en neemt deel aan operationele afstemmingsoverleggen.
- Bij uitbreiding van opvanglocaties of de opening van nieuwe locaties draag je bij aan de voorbereiding, inrichting en ingebruikname.
Jouw werkterrein
Je richt je in eerste instantie op de opvang van Oekraïense ontheemden. In de toekomst kunnen je werkzaamheden mogelijk worden uitgebreid naar andere bijzondere doelgroepen, zoals asielzoekers, statushouders of alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Een eventuele uitbreiding vindt plaats op basis van bestuurlijke besluitvorming.
Functie-eisen
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende, leidinggevende of regisserende rol.
- Je hebt ervaring binnen opvang, welzijn, veiligheid, wonen of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
- Je hebt ervaring met het coördineren van een locatiegebonden voorziening of opvanglocatie.
- Je hebt ervaring met het samenwerken met en aansturen van verschillende externe partijen.
- Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke, maatschappelijke of publieke omgeving.
- Je hebt ervaring met het omgaan met klachten, incidenten en escalaties.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom opvang, participatie en huisvesting.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden.
- Je hebt bij voorkeur ervaring als locatiemanager, opvangcoördinator of projectleider opvang.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, veiligheidsregio of opvangorganisatie.
- Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving rondom opvang en huisvesting van ontheemden.
- Je beheerst bij voorkeur de Engelse taal.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de Oekraïense taal en cultuur.
- Je bent een stevige, toegankelijke professional die gemakkelijk schakelt tussen mensen en belangen.
- Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je moet optreden.
- Je bent zichtbaar aanwezig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang van de opvanglocaties.
- Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en weet ook in lastige situaties rust en structuur te bewaren.
Extra Informatie
- Aantal uur: 24
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: 01-12-2026
- Opleidingsniveau: HBO
Locatiemanager Opvang Oekraïne in Heesch werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Opvang Oekraïne in Heesch kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Bright Professionals voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Opvang Oekraïne in Heesch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Bright Professionals.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Bright Professionals. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
