Manager Recruitment in Haarlem

Bright Professionals staat aan de vooravond van een enorme groeispurt. Om die waar te maken zoeken we een Manager Recruitment die ons recruitmentteam naar het volgende niveau brengt: een geboren leider met een scherp oog voor detail.

We maken op dit moment een grote efficiëntieslag. Al onze processen liggen onder de loep en we zijn ver met het automatiseren ervan. Dat vraagt iets van ons team, en precies daar kom jij in beeld. Jij zorgt dat iedereen meegroeit, en dat de kwaliteit van ons recruitment net zo hard stijgt als het tempo.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan ons recruitmentteam en bent verantwoordelijk voor de mensen én voor de kwaliteit van hun werk.
• Je stuurt op efficiëntie en resultaat, en je kijkt tot op detailniveau mee waar recruiters beter kunnen worden.
• Je leidt en coacht de recruiters, individueel en als team.
• Je stuurt op efficiëntie, kwaliteit en resultaat, en maakt per recruiter concreet waar de winst zit.
• Je kijkt mee op de inhoud, van het eerste kandidaatcontact tot het voorstellen aan de opdrachtgever.
• Je neemt het team mee in veranderingen en zorgt dat nieuwe, geautomatiseerde werkwijzen echt landen in de praktijk.
• Je scherpt samen met ons de recruitmentprocessen verder aan.
• Je bouwt mee aan de groei van Bright: recruitmentinhoudelijk, procesmatig en op managementniveau.

Wie ben jij?

• Je bent een echte people manager én inhoudelijk messcherp. Die combinatie is waar het bij ons om draait.
• Een natuurlijk leider. Je bent charismatisch en krijgt mensen makkelijk mee.
• Je weet hoe je een team meeneemt in veranderingen, ook als die lastig zijn.
• Scherp op de inhoud. In overheidsland maken details het verschil. Jij ziet ze, en je ziet precies waar een recruiter kan verbeteren.
• Iemand die de lat hoog legt. We werken strak en gedetailleerd en het niveau ligt hoog. Jij zorgt dat iedereen in het team dat niveau haalt.
• Gericht op efficiëntie. Je stuurt je mensen op slim en doelgericht werken.
• Ambitieus. Je wilt meebouwen en samen met ons groeien.

Concreet:

• Je hebt ervaring met leidinggeven.
• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening (recruitment, consultancy, etc.).

Wat bieden wij?

• Je stapt in op het moment dat het ertoe doet: middenin een grote groeifase, met alle ruimte om je stempel te drukken.
• Salaris van €4.000 - €7.500 exclusief bonus.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheid tot auto van de zaak met tankpas.
• Pensioensregeling waarbij Bright 60% betaalt.
• Bonusregeling.
• Alles op kantoor goed geregeld; van vers fruit tot boodschappen.
• Een omgeving waar het niveau hoog ligt en kwaliteit serieus wordt genomen.
• Processen die al ver geautomatiseerd zijn, zodat jij en je team tijd overhouden voor het werk dat het verschil maakt.

Over Bright: Bright Professionals verbindt professionals met gemeenten en andere overheidsorganisaties in heel Nederland. In die wereld telt elk detail: een voorstel moet in één keer kloppen. Daarom leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor elkaar. We investeren fors in slimme processen en automatisering, zodat onze recruiters hun tijd besteden aan waar ze het verschil maken.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je met ons meebouwen of heb je vragen? Dan hoor ik graag van je op michael.udink@bright-professionals.nl.