In één oogopslag
- Taken: Verbind beleid en uitvoering in de jeugdhulp en verbeter de kwaliteit.
- Bedrijf: ABG organisatie met focus op jeugd en sociaal welzijn.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Samenwerken met een gemotiveerd team en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en help jongeren met jouw expertise.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau en ervaring met de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Voor ABG organisatie zoeken wij een Kwaliteitsmedewerker Jeugd. Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (Jeugd) verbind je beleid, contractmanagement en uitvoering. Je beoordeelt de kwaliteit aan de hand van beleid en wet- en regelgeving en werkt aan verbetering en borging van de kwaliteit. Je ontwikkelt richtlijnen, methodes en procedures en bewaakt de uitvoeringsprocessen. Je voert regionale en lokale verbeter- en beheersmaatregelen uit en komt zelf met voorstellen voor vernieuwing. Ook adviseer je over de optimalisering en aanpassing van beleid rond jeugdhulp en de bijbehorende uitvoeringsregels.
Vanuit het team Kwaliteit werk je samen met collega’s van het Sociaal Team aan onder meer de toepassing van het persoonsgebonden budget (PGB). Je stelt hiervoor duidelijke instructies op en helpt medewerkers om deze in de praktijk toe te passen. Daarnaast ondersteun je collega’s bij de juiste toepassing van resultaatgestuurde inkoop en bij eventuele meningsverschillen met jeugdhulpaanbieders. Ook ondersteun je de juridisch medewerker bij bezwaarzaken rond jeugdhulp en help je consulenten en de backoffice bij inhoudelijke vraagstukken. Je bent vraagbaak en sparringpartner voor het managementteam Sociaal Uitvoering bij juridische kwesties. Met jouw analyses en expertise adviseer en ondersteun je het managementteam. Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met andere kwaliteitsmedewerkers en een juridisch medewerker. Je hebt eigen inhoudelijke aandachtsgebieden en kennis van verschillende primaire processen. Waar nodig neem je werkzaamheden van collega’s over.
In deze functie verbind je de beleidsmatige visie op het sociaal domein met de inrichting van de organisatie, systemen en werkprocessen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je adviseert over kwaliteitsverbetering van beleid, interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening.
- Je analyseert beleidsmaatregelen, veranderingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie. Waar nodig vertaal je deze naar praktische handvatten voor de uitvoering.
- Je onderhoudt bestaande werkprocessen en instructies en ontwikkelt deze verder om de uitvoering te optimaliseren.
- Je voert caseloadgesprekken met medewerkers van het Sociaal Team, signaleert trends en helpt medewerkers om deze individueel of gezamenlijk verder te onderzoeken. Waar nodig geef je trainingen om hun deskundigheid te bevorderen.
- Je adviseert het managementteam over caseloadbeheer.
- Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor verbeteringen in beleid, contracten en uitvoering.
- Je initieert en neemt deel aan overleggen, projectgroepen, werkgroepen en expertmeetings.
- Je houdt je bezig met aandachtsgebieden zoals toetsingen in het medisch domein, interne controles en kwaliteitssteekproeven.
- Je ondersteunt bij het verzamelen en controleren van management- en bestuurlijke informatie.
Jouw profiel
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet.
- Je hebt bij voorkeur kennis van zowel het vrijwillig als het gedwongen kader.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je verbindt mensen, inhoud en processen.
- Je bent goed in organiseren en kunt inspelen op veranderende prioriteiten en omstandigheden.
- Je hebt bij voorkeur kennis van het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC.
- Je kent bij voorkeur de regio Hart van Brabant en de jeugdhulpinkoop daar.
Functie-eisen
- Je voldoet aan de opleidingseis die in de functiebeschrijving is genoemd.
Functie-wensen
- Je beschikt over een of meer referenties.
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent resultaatgericht.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Extra Informatie
- Aantal uur: 24
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: 09-11-2026
Kwaliteitsmedewerker Jeugd in Gilze werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Jeugd in Gilze kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Bright Professionals voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Jeugd in Gilze te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Bright Professionals.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Bright Professionals. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
