In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe bestuurlijke vraagstukken en ontwikkel een toekomstbestendige sociale infrastructuur.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten, een lerende organisatie die lokale overheden versterkt.
- Voordelen: Uitdagende opdrachten, ruimte voor professionele ontwikkeling en impact op de samenleving.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met verantwoordelijkheid voor resultaatgerichte opdrachten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in governance en regionale samenwerking binnen het publieke domein.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring met governance- en samenwerkingsvraagstukken en relevante hbo/wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een Expert Governance en Regionale Samenwerking TSI.
Je werkt aan complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken rondom de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden.
Als maatwerkspecialist binnen het expertisegebied Governance en regionale samenwerking voer je zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit.
Per resultaatopdracht worden aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten en planning vastgesteld.
Je bepaalt binnen de kaders van de opdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd.
Je werkt vanuit een onafhankelijke positie en levert overdraagbare producten waarmee opdrachtgevende partijen zelfstandig verder kunnen.
- Werkzaamheden
- Je voert zelfstandig specialistische werkzaamheden die bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur;
- Analyseren van complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden;
- Adviseren over passende governance-, organisatie- en samenwerkingsvormen die aansluiten bij de regionale opgave;
- Verhelderen van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en opdrachtgeverschap tussen betrokken partijen;
- Begeleiden van de ontwikkeling of herinrichting van bestuurlijke samenwerkingsvormen, zoals gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en andere regionale samenwerkingsvormen;
- Ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van governancevarianten en afwegingskaders;
- Adviseren over beslisdocumenten en implementatievoorstellen;
- Voorbereiden en begeleiden van gesprekken, werksessies en bestuurlijke bijeenkomsten wanneer dit onderdeel is van de resultaatopdracht;
- Analyseren van risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties van verschillende organisatie- en samenwerkingsmodellen;
- Vertalen van complexe governancevraagstukken naar begrijpelijke en bestuurlijk bruikbare adviezen;
- Afstemmen met relevante programmaleiding en andere betrokken adviseurs over voortgang en planning;
- Opleveren van overdraagbare producten waarmee gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden zelfstandig verder kunnen.
- jouw profiel
- Diepgaande kennis van governance en regionale samenwerking binnen het publieke domein;
- Inzicht in opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen, verantwoordelijkheden en bestuurlijke verhoudingen;
- Kennis van verschillende organisatie- en samenwerkingsvormen, waaronder gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en publiek-publieke of publiek-private samenwerking;
- Ervaring met het ontwerpen en beoordelen van governancevarianten die aansluiten bij regionale opgaven;
- Vaardigheid in het inzichtelijk maken van bestuurlijke risico’s, afhankelijkheden en consequenties van inrichtingskeuzes;
- Ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en regionale samenwerking, met oog voor draagvlak, uitvoerbaarheid en duurzame samenwerking;
- Analytisch sterk en conceptueel vaardig;
- Politiek- en bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig en verbindend;
- Resultaat- en kwaliteitsgericht, zelfstandig en professioneel;
- Organisatiesensitief en in staat rust en overzicht te brengen in complexe bestuurlijke vraagstukken;
- Vermogen om bestuurlijke belangen te verbinden tot een gezamenlijk handelingsperspectief.
- Werkwijze en verantwoordelijkheid
Je bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig de aanpak en bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de opdracht.
De opdrachtgever stuurt op de te behalen resultaten; je ondersteunt zonder hun verantwoordelijkheden of besluitvorming over te nemen.
Organisatie
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten versterkt de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
Hun agenda wordt bepaald door 342 gemeenten.
De vereniging is een lerende organisatie die continu kijkt waar verbetering mogelijk is en daarop anticipeert.
- Functie-eisen
- Je hebt relevante kennis en ervaring conform de minimumeisen die hieronder staan.
- Je kunt concreet aangeven waar, wanneer en op welke wijze je relevante kennis en ervaring hebt opgedaan, inclusief relevante opdrachtgevers, functies of projecten.
- Je handelt integer en transparant in je samenwerking en informatieverstrekking.
• Je beschikt minimaal over de volgende opleiding, kennis en ervaring
- Je hebt actuele kennis van de gemeentelijke context en van relevante landelijke kaders en belangen.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring op de volgende terreinen
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties.
- Je ervaring omvat opdrachten of projecten waarin duidelijk is welke opdrachtgever het betrof, in welke periode je werkzaam was, wat jouw eigen rol was en welke resultaten zijn geleverd.
- Je hebt minimaal 3 jaar kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur, zoals opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming en rollen en verantwoordelijkheden.
- Je hebt minimaal twee relevante opdrachten of adviestrajecten uitgevoerd waarin je deze expertise concreet hebt toegepast.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken.
- Je hebt minimaal twee projecten waarin je verantwoordelijk was voor analyse, advisering en/of uitwerking van governancevarianten, bestuurlijke scenario's, samenwerkingsmodellen of implementatieadviezen.
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten, instrumenten en methodieken.
Denk aan: governancekaders, beslisdocumenten, samenwerkingsmodellen, afwegingskaders, governancevarianten, implementatiekaders of andere overdraagbare producten die opdrachtgevers zelfstandig kunnen toepassen of verder kunnen ontwikkelen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken.
Dit betreft het begeleiden van colleges van B&W, directies, besturen, gemeenschappelijke regelingen of andere bestuurlijke samenwerkingsverbanden bij complexe governance- of organisatievraagstukken
- Je hebt aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van governance of regionale samenwerking.
Het gaat om bijeenkomsten met vertegenwoordigers van minimaal twee zelfstandige organisaties, waarin je de verschillende belangen en inrichtingskeuzes uitwerkt ten behoeve van verdere besluitvorming
- Extra Informatie
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau HBO, WO
Expert Governance en Regionale Samenwerking TSI werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expert Governance en Regionale Samenwerking TSI kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expert Governance en Regionale Samenwerking TSI te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
