In één oogopslag
- Taken: Geef advies over personeelsbeleid en verbeter HR-processen binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: CTGB, een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele uren, een stimulerende werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een afwisselende rol met kansen om te groeien in de HR-sector.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te verbeteren en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau met ervaring als HR-adviseur en affiniteit met HR-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor CTGB zoeken wij een Senior HR Adviseur.
Als Senior HR-adviseur geef je samen met je HR-collega’s advies over het personeelsbeleid en de HR-processen en draag je bij aan de uitvoering ervan.
Je vervult een centrale rol binnen het HR-team en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, processen en adviezen.
Je schakelt veel met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe samenwerkingspartijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten.
Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering.
Daarbij houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit en voortgang en draag je actief bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen.
De combinatie van adviseren, verbeteren en samenwerken maakt je werk afwisselend en interessant.
Een greep uit jouw werkzaamheden
- Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
- Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
- Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
- Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten.
- Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.
- Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.
- Je bewaakt het overzicht, de voortgang en de zorgvuldigheid van HR-administratieve processen.
- Functie-eisen
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur heb je een HR-opleiding afgerond.
- Je hebt ervaring als HR-adviseur.
- Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
- Je hebt affiniteit met HR-systemen.
- Extra Informatie
- Aantal uur 24 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO
Senior HR Adviseur in Ede werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Adviseur in Ede kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Bright Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Adviseur in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Bright Professionals te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Bright Professionals, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Bright Professionals. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Bright Professionals een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Bright Professionals zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
