In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe veranderopgaven en ontwikkel P&O-analyses voor Delfland Waterzuivering B.V.
- Bedrijf: Hoogheemraadschap van Delfland, een organisatie die zorgt voor schoon water en droge voeten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Zelfstandig werken in een resultaatgerichte en organisatiesensitieve rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en draag bij aan een klimaatbestendige leefomgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma in P&O en minimaal vijf jaar ervaring in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Hoogheemraadschap van Delfland zoeken wij een Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke).
Je werkt aan twee complexe veranderopgaven bij het Hoogheemraadschap van
Delfland: de inrichting van Delfland Waterzuivering B.
V. en de organisatorische vraagstukken rond de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).
Je draagt bij aan de continuïteit en betrouwbaarheid van de afvalwaterzuiveringen en helpt de organisatie om de personele en organisatorische gevolgen van deze veranderingen goed vorm te geven.
Jouw verantwoordelijkheden
Je ontwikkelt zelfstandig P&O-analyses, adviezen, scenario’s, besluitvormingsvoorstellen en overdraagbare producten voor:
- De P&O-inrichting van Delfland Waterzuivering B. V., waar medewerkers overgaan naar de nieuwe organisatie.
- De harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en de inhoudelijke voorbereiding van gesprekken met vakbonden.
- De inrichting van de P&O-dienstverlening, in samenwerking met betrokken professionals binnen en buiten Delfland.
- De P&O- en organisatievraagstukken die samenhangen met de Wwke.
- De bestuurlijke en organisatorische besluitvorming over beide veranderopgaven.
Je vertaalt complexe personele, organisatorische, arbeidsvoorwaardelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete scenario’s, risico’s, handelingsperspectieven en beslispunten.
Je zorgt ervoor dat de resultaten overdraagbaar zijn en binnen de organisatie kunnen worden geborgd.
Jouw profiel
Je bent een zelfstandig opererende senior adviseur P&O.
Je kunt complexe veranderopgaven analyseren en omzetten in heldere adviezen en praktische voorstellen.
Je werkt effectief samen met verschillende betrokkenen en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Competenties
- Je bent resultaatgericht.
- Je werkt goed samen.
- Je bent flexibel.
- Je bent organisatiesensitief.
- Over Delfland
Delfland zorgt in een dichtbevolkt deel van de Randstad voor droge voeten en schoon en gezond water.
De organisatie werkt met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving.
Daarbij richt Delfland zich onder meer op het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Delfland werkt samen met gebiedspartners en bewoners aan een optimaal maatschappelijk effect.
- Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over een hbo-diploma in de richting van P&O, bijvoorbeeld Arbeid en Organisatie, of een vergelijkbaar diploma.
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als P&O-professional binnen een complexe organisatie met meer dan 500 fte.
- Je hebt minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring met strategische P&O-advisering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen of transities waarbij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken samenkomen.
- Je hebt minimaal vijf praktijkvoorbeelden van advisering in een bestuurlijke context, waarbij je adviezen, scenario’s en/of voorstellen hebt voorbereid voor besluitvorming op directie-, bestuurs- of vergelijkbaar niveau.
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatorische vraagstukken binnen een complexe/bestuurlijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het voorbereiden van en inhoudelijk adviseren over personele en arbeidsvoorwaardelijke gevolgen van complexe organisatieveranderingen.
- Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO
Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke) in Delft werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke) in Delft kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Bright Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke) in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Bright Professionals te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Bright Professionals, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Bright Professionals. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Bright Professionals een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Bright Professionals zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
