In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire met maatwerk en begeleiding.
- Bedrijf: Gemeente Katwijk, gericht op een veilige en toekomstgerichte omgeving.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking aan duurzame resultaten.
- Overige informatie: Flexibele uren en een platte organisatiestructuur.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van inwoners en help hen bij hun ondersteuningsvragen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als consulent in het sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Voor Gemeente Katwijk zoeken wij een Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT). Je ondersteunt inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire. Je biedt hulp op maat en begeleidt hen bij hun ondersteuningsvragen. Je onderzoekt openstaande dossiers, beoordeelt aanvragen en stelt voor iedere inwoner een zorgvuldig onderbouwd ondersteuningsvoorstel op, binnen de geldende wet- en regelgeving en lokale beleidskaders.
Werkzaamheden
- Dossieronderzoek en intake: Je voert intakegesprekken met gedupeerde inwoners, vaak samen met een maatschappelijk werker. Je inventariseert en analyseert hun hulp- en ondersteuningsvragen. Je brengt wensen, behoeften en aanvragen voor voorzieningen of vergoedingen in kaart. Je onderzoekt het verband tussen de aanvraag en de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire.
- Advisering en beoordeling: Je toetst aanvragen aan de geldende SPUK-regeling. Je beoordeelt of aangevraagde voorzieningen redelijk, haalbaar en rechtmatig zijn. Je stelt een persoonlijk plan van aanpak en een beschikking op, met conclusies en aanbevelingen. Je adviseert over passende ondersteuning en financiële tegemoetkomingen.
- Casusregie: Je beheert je eigen caseload en bewaakt de voortgang van dossiers, afspraken en termijnen. Je zorgt voor een volledige en correcte dossieropbouw. Je start nieuwe dossiers op en rondt ondersteuning zorgvuldig af, waar nodig met een warme overdracht naar de reguliere dienstverlening.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met maatschappelijk werkers, juridisch medewerkers en andere betrokken professionals. Je stemt de dienstverlening af met de betrokken partijen. Je neemt deel aan het zeswekelijkse KOT-overleg. Je draagt bij aan een integrale aanpak voor de ondersteuning van gedupeerde inwoners.
Jouw profiel
- Je hebt analytisch vermogen en doorgrondt complexe hulp- en ondersteuningsvragen. Je verzamelt relevante informatie en komt tot een onderbouwde beoordeling en advies.
- Je vormt zorgvuldig een oordeel en toetst aanvragen aan wet- en regelgeving, beleidskaders en de uitgangspunten van de SPUK-regeling.
- Je bent klantgericht, maakt gemakkelijk contact en voert gesprekken met empathie en respect. Je brengt de ondersteuningsvraag helder in beeld en weet verwachtingen goed te managen.
- Je werkt effectief samen met verschillende professionals en draagt actief bij aan integrale dienstverlening.
Over de organisatie
De organisatie werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Ze heeft ambitieuze plannen, waaronder een omvangrijke woningbouwontwikkeling, het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. De organisatie heeft een platte structuur en stimuleert persoonlijk leiderschap. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken aan duurzame resultaten.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als consulent toeslagenaffaire bij een gemeentelijke organisatie of het UHT.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, waaronder participatie, Wmo, schuldhulpverlening, inkomensondersteuning, bijzondere bijstand, minimabeleid en brede ondersteuning.
Functie-wensen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van kwaliteitsmanagement of verandermanagement.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een dienstverlenende rol als consulent, waarbij je verantwoordelijk was voor het toetsen, beoordelen en afhandelen van aanvragen voor voorzieningen, regelingen of compensaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het beoordelen van financiële vraagstukken, compensatieregelingen, herstelregelingen, schuldvraagstukken, bijzondere bijstand, minimaregelingen of vergelijkbare maatwerkvoorzieningen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, brede ondersteuning van gedupeerden of de uitvoering van SPUK-regelingen.
Extra Informatie
- Aantal uur: 32 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: 16-11-2026
Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Bright Professionals voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Bright Professionals.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Bright Professionals. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
