In één oogopslag
- Taken: Leid een team in HRM en ondersteun de organisatie met strategisch advies.
- Bedrijf: Gemeente Land van Cuijk, een dynamische gemeentelijke organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor ontwikkeling en een coachende werkomgeving.
- Overige informatie: Een rol met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door professionals te empoweren en samen resultaten te behalen.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en strategisch adviseren binnen HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Gemeente Land van Cuijk zoeken wij een Teammanager HRM & Managementondersteuning.
In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap binnen een gemeentelijke organisatie.
Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team en creëert ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten.
Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Met een coachende en faciliterende stijl help je het team groeien en samen resultaten behalen.
Je werkt met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening.
Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en verbindt verschillende belangen.
Ook zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie.
De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en de doorontwikkeling van HR-processen.
Voor de directie en het college ben je een strategische sparringpartner en adviseur.
Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen.
Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en houd je rekening met de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
- Jouw profiel
- Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende met een heldere visie op HR.
- Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en neemt voldoende afstand om vanuit het organisatiebelang te kijken.
- Je zet professionals in hun kracht en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
- Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren op strategisch niveau.
- Functie-wensen
- Je hebt een duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties en past bij organisatiewaarden als wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie en betrokkenheid.
- Je beschikt over sterke verbindende en coachende vaardigheden en past bij organisatiewaarden als wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie en betrokkenheid.
- Je past bij organisatiewaarden als wendbaarheid, betrouwbaarheid, innovatie en betrokkenheid.
- Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
Teammanager HRM & Managementondersteuning in Boxmeer werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager HRM & Managementondersteuning in Boxmeer kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Bright Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager HRM & Managementondersteuning in Boxmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Bright Professionals te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Bright Professionals, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Bright Professionals. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Bright Professionals een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Bright Professionals zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
