In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en initieer beleid voor mobiliteit, zoals verkeersveiligheid en parkeren.
- Bedrijf: Werkorganisatie BUCH met een focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheden voor thuiswerken en een open cultuur.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel variatie en kansen voor kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en draag bij aan duurzame mobiliteitsoplossingen.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in verkeer en vervoer of vergelijkbaar beleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
Voor Werkorganisatie BUCH zoeken wij een Beleidsmedewerker Verkeer. Je ontwikkelt en initieert beleid op het gebied van mobiliteit, zoals parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting. Je draagt bij aan ruimtelijke visies, projecten en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau en geeft inrichtingsadviezen voor grote ontwikkelprojecten met een duurzame insteek. Je werkt veel samen met collega’s uit andere domeinen, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en het Programmateam Klimaat, draagt zorg voor kennisdeling en houdt presentaties. Je stelt adviezen en beleidsnotities op voor het college of bestuur en voert hierover overleg met inwoners, projectontwikkelaars, netwerkpartners en bestuurders. Kortom: een veelzijdige rol waarin je beleid ontwikkelt, verbindt en omzet in uitvoerbare voorstellen.
Wat je doet
- Initiëren en ontwikkelen van mobiliteitsbeleid op thema’s als parkeren, verkeersveiligheid en doorstroming.
- Opstellen van inrichtingsadviezen voor ontwikkelprojecten met aandacht voor duurzaamheid en bereikbaarheid.
- Bijdragen aan ruimtelijke visies en regionale beleidsplannen.
- Samenwerken met andere vakgebieden en netwerkpartners en kennis delen binnen en buiten de organisatie.
- Opstellen van beleidsnotities en adviezen voor bestuurlijke besluitvorming en voeren van overleg met stakeholders.
Jouw profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleiding en ervaring binnen het vakgebied.
- Minimaal één jaar relevante ervaring binnen verkeer en vervoer of aanverwant beleid.
- Strategisch en analytisch sterk; je doorgrondt mobiliteitsvraagstukken en vertaalt ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid.
- Politiek en bestuurlijk sensitief; je durft een positie in te nemen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen.
- Gestructureerde werkwijze; je zet analyses en data om in concrete beleidsvoorstellen.
- Communicatief vaardig; je hebt goede schrijfvaardigheden en presenteert informatie helder aan verschillende doelgroepen.
- Affiniteit met duurzaamheid en de mobiliteitstransitie is een pré.
- Ervaring bij overheden of gemeentelijke ervaring is een pré.
Competenties
- Resultaatgericht en doortastend
- Stressbestendig
- Politiek en maatschappelijk sensitief
- Diplomatiek en verbindend
- Omgevingsbewust en tactvol
- Empathisch, enthousiast en betrokken met een goed gevoel voor humor
Zij vormen de werkorganisatie voor meerdere gemeenten en zorgen binnen het beheer van de openbare ruimte voor een veilige, schone en prettige leefomgeving. Je komt te werken in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan, met veel variatie in vraagstukken en volop mogelijkheden om kennis te delen.
Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-10-2026
Beleidsmedewerker Verkeer werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Verkeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Bright Professionals!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bright Professionals zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Bright Professionals.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Bright Professionals!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Verkeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Bright Professionals en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bright Professionals. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Bright Professionals.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Bright Professionals kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Bright Professionals via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
