In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van vergunningverlening en coachen van junioren in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Provincie Gelderland, betrokken bij maatschappelijke uitdagingen zoals natuur en milieu.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een betekenisvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Uitdagend werk met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke projecten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Vergunningverlener N2000 en sterke coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Provincie Gelderland zoeken wij een Senior Vergunningverlener N2000.
De uitvoering van hun wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld.
Deze taken kunnen botsen met andere provinciale doelen zoals woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid en mobiliteit.
Het bestuur (Gedeputeerde Staten) kiest voor een integrale aanpak; lastige vragen bespreek je in een multidisciplinair team en stem je af met andere beleidsdisciplines.
Als senior vergunningverlener N2000 versterk je het team.
Je coacht junioren, behandelt complexe zaken en ontwikkelt beleid.
Je voert overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs en werkt samen met programmeer- en bestuurlijke partners om taken te verbeteren en te vereenvoudigen.
Je signaleert bestuurlijke aandachtspunten wanneer projecten vertraging kunnen oplopen door stikstofdepositie en vertaalt actuele ontwikkelingen naar vergunningverlening en werkvoorraadbeheer.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, collega’s en externe partners; je onderhoudt relaties met andere overheden en zorgt voor heldere communicatie en tijdige signalering van knelpunten.
- Je neemt tijdig en met hoge kwaliteit besluiten over complexe vergunningaanvragen, met nadruk op het stikstofdossier en maatschappelijk gevoelige projecten.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door kennis te delen, junioren te coachen en het werkproces te bewaken zodat de werkvoorraad op schema blijft.
- Je levert strategische beleidsadviezen over stikstof en aanverwante maatschappelijke kwesties aan de ambtelijke top en het bestuur (Gedeputeerde Staten).
- Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van beleidsregels en monitoringsystemen die de effectiviteit van provinciaal beleid aantonen.
Je werkt ingebed in de lijnorganisatie, neemt deel aan teamoverleggen en voert werkzaamheden in afstemming met het team en de leiding.
- Jouw profiel
- Je hebt ruime ervaring met vergunningverlening en bij voorkeur met stikstof- en N2000-gerelateerde dossiers.
- Je neemt gemakkelijk complexe besluiten en ziet bestuurlijke risico’s en aandachtspunten helder benoemen.
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van junioren en draagt actief bij aan teamontwikkeling.
- Je communiceert overtuigend met initiatiefnemers, adviespartijen en bestuurlijke stakeholders.
- Je volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische vergunningverlening en beleidsontwikkeling.
- Je werkt effectief in multidisciplinaire contexten en bent zowel inhoudelijk als procesmatig sterk.
- Organisatie
De opdrachtgever is een provincie die dagelijks samenwerkt met vele partners om de omgeving mooi, schoon, welvarend en veilig te houden.
Met circa 1.500 medewerkers wordt gezocht naar passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu.
Het werk is uitdagend en betekenisvol en vereist samenwerking, vakkennis en betrokkenheid.
- Functie-eisen
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid regelmatig fysiek op locatie aanwezig te zijn, gecombineerd met mogelijkheden voor hybride werken.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als Vergunningverlener N2000 en bent up-to-date met de landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier.
- Je hebt aantoonbare ervaring als senior met het coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoudelijk gebied als in het ontwikkelen van soft skills.
- Je beschikt over kennis van de beleidsregels voor salderen stikstof en kunt deze interpreteren en vertalen naar praktische uitvoering.
- Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid; bij voorkeur kun je dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op gebieden zoals industrieel, agrarisch en juridisch; bij voorkeur kun je dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; bij voorkeur vermeld je het opleidingsinstituut en de afstudeerrichting
- Extra Informatie
- Aantal uur 28 - 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau MBO, HBO
Senior Vergunningverlener N2000 in Arnhem werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Vergunningverlener N2000 in Arnhem kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Bright Professionals en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Bright Professionals en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Bright Professionals zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Vergunningverlener N2000 in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Bright Professionals.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Vergunningverlener N2000. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Bright Professionals!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Bright Professionals en de rol van Senior Vergunningverlener N2000.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Bright Professionals wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Bright Professionals en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
