Voor Waterschap Vallei en Veluwe zoeken wij een Teamleider Centrale Regie. Je zorgt als interim-teamleider voor de continuïteit van de dagelijkse aansturing van Centrale Regie. Je vertegenwoordigt het team en pakt lopende dossiers op die om betrokkenheid van een teamleider vragen. De nadruk ligt op het voortzetten van bestaande werkzaamheden en het bieden van stabiliteit, niet op het doorvoeren van grote veranderingen.
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team en de organisatie op leidinggevend niveau. Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Je neemt reguliere HR-taken op je, voert personeelsgesprekken en bent aanspreekpunt voor medewerkers.
- Je vertegenwoordigt Centrale Regie in interne managementoverleggen en zorgt voor verbinding met andere teams en het management.
- Je pakt lopende contractbesprekingen en escalaties op en zorgt voor passende opvolging en besluitvorming.
- Je stemt af met interne en externe partners wanneer jouw betrokkenheid of interventie als teamleider nodig is.
Je krijgt snel overzicht, handelt zelfstandig en zorgt ervoor dat lopende zaken goed worden opgepakt.
Over het team
Centrale Regie bestaat uit inhoudelijke specialisten op onder andere het gebied van waterketen, systeemveiligheid, energie en duurzaamheid. Het team monitort en analyseert vanuit verschillende disciplines de prestaties en ontwikkelingen binnen de waterhuishouding. Op basis daarvan adviseert het over mogelijke verbeteringen en waar bijsturing nodig is. Centrale Regie werkt nauw samen met uitvoerende teams en beleidsteams en vormt een verbindende schakel binnen de organisatie.
Jouw profiel
Je bent een ervaren interim-teamleider die snel je weg vindt binnen een complexe organisatie en stevig in je schoenen staat. Daarnaast breng je mee:
- Meer dan vijf jaar aantoonbare ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
- Ervaring met contractbesprekingen, escalaties en belangenbehartiging.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management en externe partners.
- Het vermogen om snel overzicht te krijgen en direct aan de slag te gaan.
- Affiniteit met de waterschapswereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
- Je hebt ervaring met contractbesprekingen, het omgaan met escalaties en het behartigen van belangen.
- Je bent bestuurlijk en organisatorisch sensitief en kunt schakelen tussen medewerkers, management en externe partners.
- Je kunt snel overzicht krijgen en bent direct inzetbaar.
- Je hebt affiniteit met de waterschapswereld, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving.
Functie-wensen
- Je hebt affiniteit met de wereld van waterschappen, watermanagement of een vergelijkbare technische of publieke omgeving.
Extra Informatie
- Aantal uur 24
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum
Teamleider Centrale Regie in Apeldoorn werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
