In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel strategische kaders voor provinciale infrastructuur.
- Bedrijf: Provincie Noord-Holland met focus op beheer en uitvoering.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, samenwerking met diverse stakeholders en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kansen voor coaching en teamontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in assetmanagement en werk aan duurzame infrastructuur.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal 8 jaar ervaring in civiele infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor provincie Noord-Holland zoeken wij een Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator. Als strategisch assetmanager en teamcoördinator geef je samen met de interim-unitmanager vorm aan het team Assetmanagement. Je bent ook kwartiermaker voor de nieuwe unitmanager. Het team maakt deel uit van de sector Beheerstrategie en Programmeren, binnen de directie Beheer en Uitvoering.
Je ontwikkelt strategische kaders voor het beheer en de ontwikkeling van provinciale infrastructuur en andere fysieke assets. Tegelijkertijd werk je aan een professioneel, goed functionerend en lerend team. Het team houdt zich bezig met wegen, bruggen, viaducten, vaarwegen, sluizen, groen, technische installaties en gebouwen die samenhangen met infrastructuur.
Je verbindt technische kennis, financiën, risico’s, beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven. Je vertaalt provinciale ambities en wettelijke eisen naar heldere principes, prestatie-eisen, werkwijzen en sturingsinformatie. Zo ondersteun je zorgvuldige keuzes over beheer, onderhoud, vervanging en investeringen op korte, middellange en lange termijn.
Je bent strategisch adviseur en coördineert inhoudelijk de werkzaamheden van je teamleden. Je adviseert management, opdrachtgevers en bestuur over complexe assetmanagementvraagstukken. Daarbij breng je de belangen van objectbeheerders, beleidsadviseurs, projectmanagers, financieel adviseurs en directie samen. Je bewaakt de samenhang tussen langetermijnstrategieën, meerjarenprogrammering, investeringsopgaven en de dagelijkse beheerpraktijk.
Je organiseert de inhoudelijke aansturing van het team en zorgt voor duidelijke rollen, taakverdelingen, prioriteiten en werkafspraken. Je coacht collega’s, stimuleert hun vakinhoudelijke ontwikkeling en bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties. Ook bewaak je de voortgang van opdrachten, organiseer je vakgroepoverleggen en stem je af met het teamcoördinatorenoverleg binnen de sector Beheerstrategie en Programmeren.
Je borgt de kwaliteit van producten, zoals adviesmemo’s, managementteamnota’s en andere stafstukken. Je signaleert knelpunten in processen, kennis, hulpmiddelen en samenwerking en zet verbeteracties in gang. Daarbij werk je nauw samen met de unitmanager en collega’s uit beheer, onderhoud, projecten, financiën en informatievoorziening.
Je versterkt risicogestuurd en datagedreven werken. Je stuurt op bruikbare assetdata en managementinformatie over prestaties, risico’s, kosten en kansen. Ook ontwikkel je scenario’s en afwegingskaders voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie, circulariteit, digitalisering en veranderende wet- en regelgeving. Je beoordeelt welke innovaties aantoonbaar bijdragen aan betere prestaties.
Competenties
- Samenwerken: Je werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Analytisch vermogen: Je onderzoekt gegevens, informatie en situaties zorgvuldig en trekt op basis daarvan weloverwogen conclusies.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de structuren, culturen en informele verhoudingen binnen een organisatie en speelt hier effectief op in.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal WO-niveau door opleiding of ervaring. Een hbo-diploma is minimaal vereist, bijvoorbeeld in civiele techniek, technische bedrijfskunde, assetmanagement, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring als assetmanager van civiele infrastructuur.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden en coachen van medior collega’s en/of het inhoudelijk aansturen van een team.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de ISO 50001-norm en IAMPRO.
Functie-wensen
- Het is een pre als je relevante werkervaring hebt als strategisch assetmanager in de infrasector.
- Het is een pre als je relevante werkervaring hebt met het inhoudelijk coördineren van teams en het coachen van collega’s in teams van meer dan vijf personen.
- Bij voorkeur heb je relevante werkervaring met het formuleren van strategische doelstellingen en het vertalen daarvan naar tactische plannen.
Extra Informatie
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 04-01-2027
- Opleidingsniveau HBO, WO
Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Amsterdam werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word zichtbaarder in de strategie gemeenschap
In de wereld van bedrijfsstrategie draait alles om connecties en reputatie. Sluit je aan bij relevante online forums en LinkedIn-groepen waar strategie-experts samenkomen. Deel jouw inzichten en ervaringen om jezelf te positioneren als een waardevolle bijdrage aan het gesprek.
✨Netwerk op strategische evenementen
Zoek naar conferenties en workshops specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Dit zijn dé plekken om direct in contact te komen met potentiële klanten en om je freelance netwerk uit te breiden. Deze evenementen bieden vaak handige mogelijkheden om zelfs gesprekken met sleutelfiguren in de sector aan te gaan.
✨Creëer een portfolio dat jouw expertise toont
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat je eerdere projecten en successen laat zien. Dit kan niet alleen voorbeelden van je werk bevatten, maar ook testimonials van tevreden klanten. Dit helpt je om je betrouwbaarheid te laten zien aan toekomstige opdrachtgevers.
✨Verken projectplatforms speciaal voor freelanceteams
Platforms zoals Upwork en Freelancer zijn geweldige plekken om je diensten aan te bieden als freelance strategisch adviseur. Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt en actief reageert op opdrachten die passen bij jouw expertise. Het kan ook verstandig zijn om een mooi aanbod te maken voor een eerste project om zo je netwerk uit te breiden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Off Your Strategie Skills:In de wereld van bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je kunt laten zien dat je strategisch kunt denken. Zorg ervoor dat je in je CV en portfolio voorbeelden opneemt van eerdere projecten waarbij je strategische beslissingen hebt genomen of plannen hebt ontwikkeld. Dit helpt ons bij Bright Professionals om te zien hoe jij waarde kunt toevoegen.
Portfolio is Key:Voor een freelance rol in bedrijfsstrategie is een goed samengesteld portfolio cruciaal. Neem case studies op waarin je jouw aanpak en de resultaten daarvan laat zien. Vergeet niet om je rol binnen elke case duidelijk te benadrukken, zodat we precies begrijpen wat je hebt bijgedragen aan het succes.
Duidelijkheid Over Je Tarieven:Omdat je freelance gaat werken, is het belangrijk om je tarieven duidelijk op te nemen in je sollicitatie. Dit helpt ons bij Bright Professionals om te begrijpen of je binnen ons budget past en maakt de onderhandelingen gemakkelijker. Zorg ervoor dat je ook openstaat voor eventuele vragen hierover.
Laat je Netwerk Zien:Netwerken kan alles betekenen in de freelance wereld. Als je referenties of aanbevelingen hebt van vorige klanten of werkgevers, voeg ze dan toe aan je aanvraag. Dit geeft ons bij Bright Professionals meer vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe goed je samenwerkt met anderen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Versterk je portfolio met case studies
Zorg ervoor dat je een aantal sterke case studies in je portfolio hebt die specifiek laten zien hoe jij hebt bijgedragen aan bedrijfsstrategieën voor eerdere klanten. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je vermogen om waarde toe te voegen aan organisaties zoals Bright Professionals.
✨Ken de huidige trends in bedrijfsstrategie
Voor een rol in freelance bedrijfsstrategie is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de sector. Praat over actuele onderwerpen tijdens je interview en laat zien dat je begrijpt wat er speelt binnen de branche van Bright Professionals.
✨Bepaal je tarieven en voorstellen
Als freelancer is het belangrijk dat je helder kunt communiceren over je tarieven en werkvoorstellen. Bereid een overzicht voor dat je waarde toont en hoe jouw tarieven zich verhouden tot de resultaten die je levert aan Bright Professionals.
✨Wees voorbereid op strategische vragen
Tijdens het interview kun je technische vragen verwachten over strategische analyses of frameworks zoals SWOT of het Business Model Canvas. Zorg ervoor dat je deze concepten kunt uitleggen en jouw ervaringen ermee kunt delen, dit komt professioneel over en toont jouw kennis aan.
