Sr Procesmanager in Amsterdam

Sr Procesmanager in Amsterdam

Amsterdam Freelance 47655 - 58245 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid de ontwikkeling van procesgovernance en optimaliseer bedrijfsprocessen voor een soepele transitie.
  • Bedrijf: Stichting Waternet, een innovatieve organisatie gericht op waterbeheer.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een kans om te werken in een samenwerkingsgerichte omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door kritieke processen te verbeteren en bij te dragen aan een belangrijke transitie.
  • Kwalificaties: Ervaring in procesmanagement en governance, met sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 47655 - 58245 € per jaar.

Voor Stichting Waternet zoeken wij een Sr Procesmanager.

Binnen de transitie van ARW naar Amsterdam adviseert een werkgroep over een beheerste uitvoering.

Als processpecialist vervul je binnen de werkgroep Samenhang Primaire Taken en Processen een leidende en structurerende rol.

Je ontwikkelt een procesgovernancemodel en actualiseert en valideert de bestaande primaire bedrijfsprocessen.

De werkgroep richt zich op de uitvoerbaarheid van kritieke primaire taken en processen tijdens de transitie en na de invlechting van ARW in Amsterdam.

Je brengt in kaart welke primaire bedrijfsprocessen bedrijfskritiek zijn en in welke mate ze afhankelijk zijn van IV/ICT en ondersteunende processen, zoals inkoop en financiën.

De bestaande procesbeschrijvingen zijn niet overal actueel en uniform en zijn onvoldoende gekoppeld aan rollen, informatie en applicaties.

Je brengt de raakvlakken met de processen van Amsterdam in kaart en onderzoekt de gevolgen van veranderingen in de IV/ICT-organisatie voor de operationele continuïteit.

De opdracht richt zich op de primaire bedrijfsprocessen van ARW en de direct samenhangende ondersteunende processen.

Technische aanpassingen aan applicaties en de implementatie van organisatorische wijzigingen vallen buiten de scope.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt een praktisch toepasbaar procesgovernancemodel voor ARW en begeleidt de vaststelling ervan.

Ook actualiseer en valideer je de bedrijfsprocessen die relevant zijn voor de transitie.

Je koppelt deze processen aan rollen en verantwoordelijkheden, informatie, applicaties en kritieke ondersteunende processen.

Je brengt de procesarchitectuur en de samenhang tussen primaire en ondersteunende processen in kaart.

Je stelt vast welke processen bedrijfskritiek zijn, in welke mate primaire taken afhankelijk zijn van ondersteunende processen en welke continuïteitsrisico’s kunnen ontstaan als die ondersteuning verandert of afneemt.

Op basis daarvan formuleer je mogelijke beheersmaatregelen om de operationele continuïteit te borgen.

Je stemt het abstractieniveau en het kader voor de procesbeschrijvingen af met Amsterdam, zodat de processen van ARW en Amsterdam eenduidig kunnen worden beschreven en vergeleken.

Je voert een raakvlakkenanalyse uit en maakt verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten voor de invlechting inzichtelijk.

Je vertaalt je analyses naar onderbouwde adviezen voor het MT ARW en het A-MT.

Je maakt besluitvormingsvraagstukken, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen inzichtelijk, zodat zij onderbouwde keuzes kunnen maken over de processen tijdens de overgang naar Amsterdam.

Wat lever je op?

  • Een vastgesteld procesgovernancemodel voor ARW, met daarin rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, de wijzigingsprocedure, versiebeheer en periodieke actualisatie.
  • Een met Amsterdam afgestemd kader voor de procesbeschrijvingen, waarmee de processen van ARW en Amsterdam eenduidig kunnen worden beschreven en vergeleken.
  • Een gevalideerde en vastgestelde procesarchitectuur en procesinventarisatie, met een overzicht van de primaire processen, proceseigenaren, onderlinge samenhang en afhankelijkheden van ondersteunende processen.
  • Een analyse van bedrijfskritieke processen en continuïteitsrisico’s, met criteria voor bedrijfskriticaliteit en voorgestelde beheersmaatregelen.
  • Een samenhangend eindadvies aan het MT ARW en het A-MT, met voorgestelde besluiten, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen.
  • Een raakvlakkenanalyse van de processen van ARW en Amsterdam, met verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten voor de invlechting.
  • Jouw profiel

Je bent een ervaren professional met aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen, zodat proceswijzigingen en actualisaties tijdig, eenduidig en volgens een vaste werkwijze kunnen worden besloten en doorgevoerd.

Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van processen.

Je hebt kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen.

Je bent ondernemend en activerend, werkt graag samen en beschikt over strategisch en tactisch denkvermogen.

Je brengt verschillende belangen bij elkaar en vertaalt complexe procesvraagstukken naar heldere analyses, concrete adviezen en onderbouwde besluitvorming.

Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam is een pré.

  • Functie-eisen
  • Je bent een ervaren professional met aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen, zodat proceswijzigingen en actualisaties tijdig, eenduidig en volgens een vaste werkwijze kunnen worden besloten en doorgevoerd
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van processen
  • Je beschikt over kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen
  • Functie-wensen
  • Het is een sterke pré als je kennis hebt van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam.
  • Extra Informatie
  • Aantal uur 24
  • ZZP mogelijk? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
  • Startdatum

Sr Procesmanager in Amsterdam werkgever: Bright Professionals

Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Bright Professionals

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sr Procesmanager in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word zichtbaarder in de strategie gemeenschap

In de wereld van bedrijfsstrategie draait alles om connecties en reputatie. Sluit je aan bij relevante online forums en LinkedIn-groepen waar strategie-experts samenkomen. Deel jouw inzichten en ervaringen om jezelf te positioneren als een waardevolle bijdrage aan het gesprek.

✨Netwerk op strategische evenementen

Zoek naar conferenties en workshops specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Dit zijn dé plekken om direct in contact te komen met potentiële klanten en om je freelance netwerk uit te breiden. Deze evenementen bieden vaak handige mogelijkheden om zelfs gesprekken met sleutelfiguren in de sector aan te gaan.

✨Creëer een portfolio dat jouw expertise toont

Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat je eerdere projecten en successen laat zien. Dit kan niet alleen voorbeelden van je werk bevatten, maar ook testimonials van tevreden klanten. Dit helpt je om je betrouwbaarheid te laten zien aan toekomstige opdrachtgevers.

✨Verken projectplatforms speciaal voor freelanceteams

Platforms zoals Upwork en Freelancer zijn geweldige plekken om je diensten aan te bieden als freelance strategisch adviseur. Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt en actief reageert op opdrachten die passen bij jouw expertise. Het kan ook verstandig zijn om een mooi aanbod te maken voor een eerste project om zo je netwerk uit te breiden.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Procesmanager in Amsterdam te schitteren

Procesgovernance
Procesmanagement
Ontwikkelen van procesgovernancemodellen
Implementeren van proceswijzigingen
Analyseren van processen
Definiëren van processen
Modelleren van processen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Show Off Your Strategie Skills:In de wereld van bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je kunt laten zien dat je strategisch kunt denken. Zorg ervoor dat je in je CV en portfolio voorbeelden opneemt van eerdere projecten waarbij je strategische beslissingen hebt genomen of plannen hebt ontwikkeld. Dit helpt ons bij Bright Professionals om te zien hoe jij waarde kunt toevoegen.

Portfolio is Key:Voor een freelance rol in bedrijfsstrategie is een goed samengesteld portfolio cruciaal. Neem case studies op waarin je jouw aanpak en de resultaten daarvan laat zien. Vergeet niet om je rol binnen elke case duidelijk te benadrukken, zodat we precies begrijpen wat je hebt bijgedragen aan het succes.

Duidelijkheid Over Je Tarieven:Omdat je freelance gaat werken, is het belangrijk om je tarieven duidelijk op te nemen in je sollicitatie. Dit helpt ons bij Bright Professionals om te begrijpen of je binnen ons budget past en maakt de onderhandelingen gemakkelijker. Zorg ervoor dat je ook openstaat voor eventuele vragen hierover.

Laat je Netwerk Zien:Netwerken kan alles betekenen in de freelance wereld. Als je referenties of aanbevelingen hebt van vorige klanten of werkgevers, voeg ze dan toe aan je aanvraag. Dit geeft ons bij Bright Professionals meer vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe goed je samenwerkt met anderen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals

✨Versterk je portfolio met case studies

Zorg ervoor dat je een aantal sterke case studies in je portfolio hebt die specifiek laten zien hoe jij hebt bijgedragen aan bedrijfsstrategieën voor eerdere klanten. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je vermogen om waarde toe te voegen aan organisaties zoals Bright Professionals.

✨Ken de huidige trends in bedrijfsstrategie

Voor een rol in freelance bedrijfsstrategie is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de sector. Praat over actuele onderwerpen tijdens je interview en laat zien dat je begrijpt wat er speelt binnen de branche van Bright Professionals.

✨Bepaal je tarieven en voorstellen

Als freelancer is het belangrijk dat je helder kunt communiceren over je tarieven en werkvoorstellen. Bereid een overzicht voor dat je waarde toont en hoe jouw tarieven zich verhouden tot de resultaten die je levert aan Bright Professionals.

✨Wees voorbereid op strategische vragen

Tijdens het interview kun je technische vragen verwachten over strategische analyses of frameworks zoals SWOT of het Business Model Canvas. Zorg ervoor dat je deze concepten kunt uitleggen en jouw ervaringen ermee kunt delen, dit komt professioneel over en toont jouw kennis aan.