In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor capaciteitssturing en verbeter de organisatie met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: ZonMw, een organisatie die zich inzet voor gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een toekomstgerichte organisatie met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgsector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider en kennis van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Voor ZonMw zoeken wij een Projectleider Workforce Planning. Je versterkt de organisatiebrede sturing op capaciteit en personele inzet, op zowel strategisch als tactisch niveau. Je ontwikkelt, implementeert en borgt sturingsmechanismen waarmee de organisatie beter kan inspelen op veranderende omstandigheden, zoals groei en krimp. Je coördineert een integrale aanpak voor capaciteitssturing. Daarbij breng je processen, rollen, stuurinformatie en besluitvorming met elkaar in samenhang en zorg je dat de werkwijze in de praktijk wordt toegepast.
Je maakt de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte inzichtelijk en vertaalt die naar heldere kaders en handelingsperspectief voor management en organisatie. Je verbindt verschillende disciplines en ondersteunt transparante, goed onderbouwde besluitvorming. Je bouwt voort op bestaande initiatieven, waaronder tactisch capaciteitsoverleg, afspraken over kwalitatieve en kwantitatieve inzetbaarheid, inzichten in de vraag naar capaciteit en beschikbare rapportages en hulpmiddelen. Je zorgt voor samenhang tussen deze bouwstenen en voor duurzame borging in de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt een samenhangende aanpak voor capaciteitssturing, met heldere processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders.
- Je adviseert over het verbeteren van managementinformatie en ontwikkelt analyses en scenario's die inzicht geven in de vraag naar, het aanbod van en de benutting van capaciteit.
- Je implementeert de werkwijze en bevordert de toepassing ervan, met aandacht voor duurzame borging en continue verbetering.
- Je verbindt stakeholders en adviseert management en bestuur over keuzes en sturing.
- Je communiceert transparant over afwegingen, voortgang en resultaten en faciliteert tijdige, onderbouwde besluitvorming.
- Je stemt de beschikbare capaciteit af op toekomstige behoeften en helpt de inzet van mensen, middelen en prioriteiten doelmatig en effectief te organiseren.
- Je houdt rekening met de gevolgen van maatregelen voor de organisatie en medewerkers, en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
Jouw profiel
Je bent een ervaren projectleider met een stevige achtergrond in veranderkunde en organisatieontwikkeling. Je hebt een sterke visie op workforce management, gebaseerd op je ervaring en actuele inzichten. Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van sturingsmodellen en het aanpakken van capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties.
Je bent in staat om:
- complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen;
- verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden;
- helder en transparant te communiceren;
- pragmatisch en resultaatgericht te sturen op realisatie;
- gedragen, duurzame verbeteringen in sturing en besluitvorming te realiseren.
Je coördineert het veranderproces en combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met een hands-on aanpak. Je adviseert het managementteam en het bestuur over de te maken keuzes.
Competenties
- Projectmanagementvaardigheden
- Samenwerken
- Verbinden
- Organisatiebewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Veranderingsgerichtheid
Over de organisatie
ZonMw werkt aan een goede gezondheid voor iedereen en stimuleert vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. De organisatie programmeert en financiert onderzoek, bevordert het gebruik van ontwikkelde kennis en signaleert waar aanvullende kennis nodig is. ZonMw ondersteunt de kennisketen, van fundamenteel en praktijkgericht onderzoek tot implementatie.
Veranderingen in de externe omgeving, de arbeidsmarkt en het opdrachtenportfolio maken de behoefte aan personele inzet dynamisch. Een integrale, toekomstgerichte aanpak van workforceplanning draagt bij aan de wendbaarheid, flexibiliteit en continuïteit van ZonMw, ondersteunt de kwaliteit van de dienstverlening en helpt een aantrekkelijke werkomgeving te behouden.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever- en opdrachtnemersrelaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden.
Functie-wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van capaciteitssturing.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR-)werkprocessen, beleidskaders en ICT-systemen met betrekking tot workforceplanning of capaciteitssturing.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement.
Extra Informatie
- Aantal uur: 24
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
Projectleider Workforce Planning in Amsterdam werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Workforce Planning in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Workforce Planning in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
