In één oogopslag
- Taken: Leid de buitendienst en verbeter de organisatie van openbare ruimte.
- Bedrijf: Gemeente Leusden, een groeiende organisatie met impact.
- Voordelen: Stabiele werkplek met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zichtbare rol met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in je gemeenschap en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in teamcoaching en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Voor Gemeente Leusden zoeken wij een Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte. De buitendienst voert een breed takenpakket uit, waaronder dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, het afhandelen van meldingen, consignatiediensten, onderhoud aan technische installaties in het rioolstelsel, winterdiensten en afvalgerelateerde werkzaamheden. De organisatie is in korte tijd gegroeid en heeft nieuwe taken, materieel en werkwijzen in gebruik genomen. Nu ligt de uitdaging in het verder professionaliseren van de operatie en het duurzaam borgen van kwaliteit, continuïteit en resultaten.
Jouw opdracht: Je neemt namens de manager de dagelijkse leiding op je van de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat. Je helpt deze onderdelen de volgende professionaliseringsfase te bereiken. Daarbij breng je structuur aan, versterk je de samenwerking en zorg je dat verbeteringen worden gerealiseerd en geborgd. Je richt je onder meer op:
- meer overzicht, structuur en controle in de dagelijkse operatie;
- het verduidelijken en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren binnen de beheer- en onderhoudsketen;
- het versterken van planning, prioritering, monitoring en rapportage;
- het verder professionaliseren van het bedrijfsbureau als ondersteunende spil van de operatie;
- het verbeteren van het beheer van materieel, gereedschappen, voorraden, logistiek en andere bedrijfsmiddelen;
- het versterken van de samenwerking tussen de buitendienst, het bedrijfsbureau, de milieustraat en de raakvlakken met IBOR;
- het verder ontwikkelen en positioneren van de coördinatiefuncties, zodat de organisatie minder afhankelijk wordt van directe betrokkenheid van de manager;
- het adviseren over en implementeren van een passende, duurzame aansturingsstructuur voor de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat.
Samenwerking en teamcoaching: Je draagt bij aan betere samenwerking, afstemming en werkverdeling tussen de coördinator buitendienst, de coördinator en medewerkers van het bedrijfsbureau, de coördinator IBOR, de gebiedsbeheerders en de manager. Om dit te ondersteunen, begeleid je minimaal twee teamcoachingsprocessen. Het ene richt zich op het regelend vermogen van de coördinatoren, gebiedsbeheerders en manager. Het andere richt zich op het bedrijfsbureau, met de coördinator, medewerkers en manager. Je helpt betrokkenen hun rolvastheid en eigenaarschap te versterken en bevordert samenwerking, communicatie, onderlinge afstemming, verbinding en groepsgevoel. Je hebt oog voor mensen én voor het team als geheel en helpt het team om rust en richting te vinden en met vertrouwen samen verder te bouwen. De opdracht richt zich niet op het coachen van de medewerkers in de uitvoering als groep. Een uitzondering hierop is het team bedrijfsbureau. De medewerkers in de uitvoering hebben laten zien dat zij de werkzaamheden kunnen uitvoeren en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. De behoefte ligt vooral bij duidelijke sturing, betere ondersteuning, meer structuur en heldere werkprocessen.
Jouw profiel: Je bent een stevige en ervaren interim-manager die zichtbaar aanwezig is in de operatie. Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving. Je brengt structuur aan, stelt duidelijke kaders en spreekt mensen waar nodig aan. Je weet verbeteringen niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk te realiseren en te borgen. Daarnaast beschik je over aantoonbare teamcoachingsvaardigheden en ervaring met cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten. Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau. Ervaring in een gemeentelijke context, bijvoorbeeld bij een buitendienst, is een pré.
Resultaat: Je zorgt ervoor dat de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat beter georganiseerd en effectiever en efficiënter ingericht zijn. De onderdelen worden minder afhankelijk van ad-hocsturing. Rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen zijn helder vastgelegd. De ondersteuning van de uitvoering is versterkt en er is meer grip op planning, middelen en materieel. Medewerkers weten beter wat er van hen wordt verwacht en welke werkzaamheden prioriteit hebben. Ook is de samenwerking binnen en tussen de teams verbeterd en is een passende aansturingsstructuur geïmplementeerd die aansluit bij de omvang en complexiteit van de organisatie.
Functie-eisen: Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching, cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten. Je beschikt over aantoonbaar sterke teamcoachingsvaardigheden. Je zorgt samen met de betrokken coördinatoren voor meer overzicht en controle op de dagelijkse operatie. Je verzorgt zelf minimaal twee teamcoachingsprocessen. Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie. Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving.
Functie-wensen: Het is een pré als je ervaring hebt binnen een gemeentelijke context, zoals een buitendienst.
Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Amsterdam werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
