In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie van Beschermd Wonen naar meer ondersteuning in de eigen leefomgeving.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, een organisatie die zich inzet voor sociale verandering.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken en impact maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongvolwassenen en verbeter hun woonomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein en kennis van Wmo.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Transformatiemanager Beschermd Wonen.
De regio wil de komende jaren de beweging voortzetten van Beschermd Wonen naar meer ondersteuning in de eigen leefomgeving.
Beschermd Thuis, Wmo-begeleiding, lokale teams en de sociale basis spelen daarin een belangrijke rol.
Tegelijkertijd moet er voldoende passend aanbod van Beschermd Wonen beschikbaar blijven en moet dit aanbod goed over de regio zijn verspreid.
Jouw opdracht
Je stuurt op de gezamenlijke uitvoering van de transformatie van Beschermd Wonen. Je belangrijkste opgaven zijn:
- Je stimuleert de beweging naar meer Beschermd Thuis en ondersteuning in de eigen leefomgeving.
- Je draagt bij aan voldoende beschikbaarheid en een goede regionale spreiding van Beschermd Wonen en Beschermd Thuis.
- Je werkt aan aanbod dat specifiek is gericht op jongvolwassenen.
- Je helpt de instroom, doorstroom en uitstroom te verbeteren.
- Je bevordert de samenwerking tussen de gecontracteerde aanbieders en helpt de gezamenlijke governance verder te ontwikkelen.
- Je verbindt de transformatie met Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties, GGZ/FACT, Wmo-begeleiding, specialistische jeugdhulp, zorgkantoren en de sociale basis.
- Je volgt de resultaten en stuurt waar nodig bij.
- Je organiseert mogelijkheden om samen te leren en verbeteren.
Je bewaakt de voortgang van de gezamenlijke transformatieagenda, spreekt partijen aan op gemaakte afspraken en begeleidt de besluitvorming tussen de regio en de gecontracteerde aanbieders.
De verantwoordelijkheid van iedere aanbieder voor de eigen dienstverlening blijft bij die aanbieder.
- Jouw werkzaamheden
- Je stelt samen met de regio en aanbieders een concrete transformatieagenda op en bewaakt de uitvoering ervan.
- Je stuurt op de afbouw van Beschermd Wonen en de ontwikkeling van Beschermd Thuis en andere passende ondersteuning.
- Je bewaakt de beschikbaarheid en regionale spreiding van het aanbod.
- Je brengt knelpunten rond capaciteit, wachtlijsten, instroom, doorstroom en uitstroom in beeld en zorgt dat deze worden besproken en opgepakt.
- Je organiseert de samenwerking tussen aanbieders en tussen aanbieders en de regio.
- Je maakt afspraken over gezamenlijke onderwerpen en bewaakt de voortgang.
- Je legt verbinding met partijen die nodig zijn voor de transformatie, waaronder woningcorporaties, Centrale Toegang, lokale teams en Wmo-begeleiding.
- Je gebruikt beschikbare data om de voortgang te volgen.
- Je signaleert risico’s en knelpunten en legt deze waar nodig voor aan de opdrachtgever.
- Je faciliteert leren en ontwikkelen aan de hand van casuïstiek, zonder rechtstreeks betrokken te zijn bij het oplossen van lopende casussen.
- Je organiseert regelmatig gesprekken over resultaten, knelpunten en verbeteringen.
Je volgt onder meer de spreiding en het bereik, de beschikbaarheid, kwaliteit, doorlooptijden, wachtlijsten en instroom en uitstroom.
Jouw rol tijdens de implementatie
Je start al tijdens de implementatiefase.
De gecontracteerde aanbieders moeten in deze periode samen een dekkend zorglandschap realiseren.
Je werkt met hen uit hoe het aanbod de regio goed kan bedienen.
Daarbij ligt jouw focus op
- Je maakt afspraken tussen aanbieders over het gezamenlijke aanbod.
- Je werkt aan voldoende capaciteit en een goede regionale spreiding.
- Je helpt de samenwerking tussen aanbieders vorm te geven.
- Je legt verbinding met Centrale Toegang, lokale teams en andere partners.
- Je bepaalt welke onderwerpen vanaf 2027 gezamenlijk worden gevolgd en besproken.
- Je bereidt de transformatieagenda voor de eerste contractjaren voor.
- Jouw profiel
- Je hebt ruime ervaring in het sociaal domein.
- Je hebt kennis van de Wmo en bij voorkeur ook van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en GGZ.
- Je hebt ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.
- Je bent bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap.
- Je werkt goed samen met aanbieders, gemeenten en andere partners.
- Je weet partijen te verbinden en spreekt hen waar nodig aan op gemaakte afspraken.
- Je houdt overzicht en onderscheidt hoofd- en bijzaken.
- Je vertaalt resultaten en knelpunten naar concrete acties.
- Je kunt werken met monitoring en data.
- Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, contractmanagement en uitvoering.
- Je bent bestuurlijk sensitief en communiceert duidelijk en praktisch.
- Het resultaat van jouw werk
Met jouw inzet draag je eraan bij dat
- Er voldoende passend aanbod van Beschermd Wonen en Beschermd Thuis beschikbaar is.
- Het aanbod goed over de regio is verspreid.
- Aanbieders gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de regionale opgave.
- Meer ondersteuning in de eigen leefomgeving wordt gerealiseerd.
- Instroom, doorstroom en uitstroom verbeteren.
- Knelpunten eerder zichtbaar worden en gezamenlijk worden opgelost.
- De samenwerking met Wmo-begeleiding, Centrale Toegang, lokale teams, woningcorporaties en andere partners goed is georganiseerd.
- De regio aan de hand van resultaten kan volgen of de gewenste verandering plaatsvindt.
Je voert de dagelijkse regie op de gezamenlijke transformatie van Beschermd Wonen.
- Functie-eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het sociaal domein
- Je hebt kennis van de Wmo en bij voorkeur ook van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en de ggz
- Je hebt ruime ervaring met veranderopgaven waarbij meerdere organisaties betrokken zijn
- Je bent bekend met gemeentelijk en regionaal opdrachtgeverschap
- Je werkt goed samen met aanbieders, gemeenten en andere partners
- Je kunt partijen verbinden en hen aanspreken op gemaakte afspraken
- Je houdt overzicht en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden
- Je vertaalt resultaten en knelpunten helder naar concrete acties
- Je kunt werken met monitoring en data
- Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, contractmanagement en uitvoering
- Je bent bestuurlijk sensitief en communiceert duidelijk en praktisch
- Extra Informatie
- Aantal uur 20
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
Transformatiemanager Beschermd Wonen in Amersfoort werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transformatiemanager Beschermd Wonen in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Bright Professionals voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transformatiemanager Beschermd Wonen in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Bright Professionals.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Bright Professionals. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
