In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 30 professionals en ondersteun hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, gericht op vernieuwing en samenwerking.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke doelen en een prettige werkplek.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse teams voor betere dienstverlening.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende gemeente met focus op duurzaamheid.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Teammanager Informatievoorziening.
Als teammanager Business- en Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams.
Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte.
Je ondersteunt je medewerkers in hun ontwikkeling en helpt hen resultaten te behalen.
Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de business, IT-partners en collega’s binnen de informatievoorziening.
Jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, medewerkers en het budget van je teams.
Je werkt aan de realisatie van managementdoelen en ondersteunt de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities.
Die vertaal je naar concrete doelen en werkafspraken voor je teams.
- Jouw verantwoordelijkheden
- Je voert gesprekken met medewerkers over hun ambities, resultaten en planning.
- Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
- Je bent een klankbord voor je teams over hun werkwijze en zorgt voor duidelijkheid en meer werkplezier.
- Je volgt ontwikkelingen en trends binnen de informatievoorziening en weet wat er speelt in de organisatie en de stad.
- Samen met je collega-teammanagers verbeter je de dienstverlening, zodat die beter aansluit op maatschappelijke opgaven en de behoeften van inwoners.
- Je draagt bij aan een stabiel en betrouwbaar fundament voor de informatievoorziening, zodat de bedrijfsvoering door kan gaan.
- Met wie werk je samen
Binnen Business- en Informatiemanagement werken circa 65 medewerkers in vier teams.
Je werkt nauw samen met een andere teammanager die eveneens twee teams aanstuurt.
Samen onderzoeken jullie wat goed werkt, houden jullie koers en werken jullie aan de invoering van een eenduidige werkwijze.
Je teams bestaan uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders.
Ook onderhoud je contact met managers, product owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen.
Daarnaast werk je samen met de afdelingsmanager en het managementteam van de informatievoorziening.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van een groeiende gemeente, waar vernieuwing, duurzaamheid en sociale initiatieven belangrijk zijn.
De gemeente werkt samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners aan een prettige leef-, werk- en woonomgeving.
Collegialiteit en samen resultaten behalen staan daarbij centraal.
- Functie-eisen
- Je zoekt met focus en oog voor werkplezier en resultaat de samenwerking op.
- Je combineert visie met strategische en tactische vaardigheden. Op de werkvloer ben je een bouwer en werk je samen met je teams aan resultaat.
- Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een prettig werkklimaat.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en basale kennis van het IV-vakgebied op hoofdlijnen.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.
- Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken, kunt feedback geven en ontvangen en sluit aan bij de ander.
- Je hebt een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.
- Je verbindt mensen en bouwt samen met hen aan resultaten.
- Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N. t. b.
- Startdatum
- Opleidingsniveau HBO, WO
Teammanager Informatievoorziening in Amersfoort werkgever: Bright Professionals
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een hecht en jong team. Met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en creativiteit in het HR-vakgebied. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan praktische oplossingen die de gemeenschap ten goede komen, in een omgeving waar jouw input en advies echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bright Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Informatievoorziening in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bright Professionals hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Informatievoorziening in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Bright Professionals.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Bright Professionals en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bright Professionals
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Bright Professionals. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Bright Professionals beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Bright Professionals en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
