In één oogopslag
- Taken: Be the go-to HR & Payroll Specialist, managing processes and supporting employees across Europe.
- Bedrijf: Webfleet, a leading fleet management solution by Bridgestone.
- Voordelen: 25 vacation days, remote work options, and access to premium AI tools.
- Overige informatie: Dynamic work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Waarom deze baan: Join a diverse team and make a real impact in HR while working with cutting-edge technology.
- Kwalificaties: Experience in HR, knowledge of European labor law, and fluency in English and German.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Hier bij Webfleet zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR & Payroll Specialist in het HR-team van 12, bestaande uit Payroll Specialists, HR-generalisten, HRBPs en Talent Acquisition Specialists. Je zult werken binnen het People Operations en Payroll-team in Amsterdam. Dit is een tijdelijke functie voor een periode van 1 jaar.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Uitvoering van HR-administratieprocessen, waaronder on/offboarding, gegevenswijzigingen, afwezigheidsbeheer, voordelen en meer.
- Tijdige input leveren voor de maandelijkse salarisadministratie en samenwerking met onze externe salarisprovider om een soepel salarisproces te waarborgen.
- De eerste contactpersoon zijn voor de medewerkers binnen het bereik (Duitsland, Zuid-Afrika en een ander Europees land), relaties opbouwen en een uitstekende service-ervaring bieden.
- Onze HR-systeem nauwkeurig bijwerken en rapporten aan belanghebbenden verstrekken, terwijl de hoogste datakwaliteit wordt gewaarborgd.
- Interne procedures en processen stroomlijnen en continu verbeteren door de adoptie van AI-gedreven oplossingen en procesautomatisering.
Profiel vereist
- Je hebt eerdere werkervaring in een vergelijkbare rol in een internationale werkomgeving.
- Je hebt kennis van de basis Europese arbeidswetgeving en salarisadministratie.
- Je kunt prioriteiten stellen en gestructureerd werken aan projecten en individueel.
- Je bent een goede communicator, klantgericht, proactief en beschikt over uitstekende samenwerkingsvaardigheden.
- Je bent vloeiend in het Engels en Duits, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je hebt analytische vaardigheden en oog voor continue verbetering.
- Sterke Microsoft Office-vaardigheden, met name in Excel, met waardevolle ervaring in het gebruik van AI-tools zoals Microsoft Copilot en Claude.
- Een sterke werkethiek; zelfgestuurd en vindingrijk.
Voordelen
- 25 vakantiedagen met de optie om tot 10 dagen bij te kopen.
- Thuiswerken tot 3 dagen per week.
- 500 euro bruto om je thuiswerkplek in te richten.
- Kans om 40 werkdagen per jaar in het buitenland te werken.
- Verjaardag vrij en tijd voor vrijwilligerswerk.
- Onbeperkte toegang tot LinkedIn Learning.
- Toegang tot het Gofluent-platform om nieuwe talen te leren.
- Gratis toegang tot CALM (top mentale gezondheidsapp).
- Employee Assistance Program.
- Bijdrage aan pensioenregeling.
- Maandelijkse zorgtoeslag.
- Flexibel voordeelplan (tot 250 euro terugbetaald op een voordeel naar keuze).
- Lokale kortingen.
- Bedrijfsauto.
- AI-gestuurd leren en faciliteren, inclusief toegang tot premium AI-tools om slimmer te werken.
Over Webfleet
Webfleet is Bridgestone’s wereldwijd vertrouwde oplossing voor fleet management. Meer dan 50.000 bedrijven over de hele wereld gebruiken het om de efficiëntie van hun vloot te verbeteren, chauffeurs te ondersteunen, veiligheid te vergroten, compliant te blijven en duurzamer te werken. Al meer dan 25 jaar stelt het fleet managers in staat met datagestuurde inzichten die hen helpen hun operaties te optimaliseren.
Webfleet draagt bij aan de uitvoering van de Bridgestone E8 Commitment. Deze brede, wereldwijde bedrijfsbelofte definieert duidelijk de waarde die Bridgestone belooft te leveren aan de samenleving, klanten en toekomstige generaties in acht focusgebieden: Energie, Ecologie, Efficiëntie, Uitbreiding, Economie, Emotie, Gemak en Empowerment. Deze dienen als kompas voor strategische prioriteiten, besluitvorming en acties in elk gebied van het bedrijf.
Meer informatie op: webfleet.com. Volg ons op X: @WebfleetNews en LinkedIn @Webfleet. Voor meer informatie over de Bridgestone-corporatie, bezoek Bridgestone.com of de Bridgestone Newsroom.
Gelijke Kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en waarderen diversiteit in ons bedrijf. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap.
HR & Payroll Specialist (German Speaker) in Amsterdam werkgever: Bridgestone Americas, Inc.
Bij Webfleet in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als HR & Payroll Specialist deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich richt op continue verbetering en innovatie. Met aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werkuren, de mogelijkheid om vanuit huis te werken, en toegang tot premium AI-tools, ondersteunen we jouw professionele groei en welzijn. We waarderen diversiteit en creëren een inclusieve cultuur waarin elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie van duurzame fleet management oplossingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bridgestone Americas, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Payroll Specialist (German Speaker) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Bridgestone Americas, Inc.. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Payroll Specialist (German Speaker) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Bridgestone Americas, Inc. aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Bridgestone Americas, Inc.!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Bridgestone Americas, Inc.. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bridgestone Americas, Inc.
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Bridgestone Americas, Inc. gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Bridgestone Americas, Inc.. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
