In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een vlekkeloze administratie en ondersteun verschillende teams in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: BridgeFund, een innovatieve organisatie die ondernemers helpt om snel vooruit te komen.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, sportactiviteiten en een moderne werkplek.
- Overige informatie: Geniet van teamuitjes, vrijdagborrels en persoonlijke groei via de BridgeFund Academy.
- Waarom deze baan: Word de motor van onze operatie en maak impact op het succes van ondernemers.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve rol en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 28350 - 34650 € per jaar.
Bij BridgeFund geloven we niet in trage procedures of stapels papierwerk. Ondernemers willen maar één ding: vooruit. En wij zorgen dat hun geld direct aan het werk kan, zonder dat ze daar weken op moeten wachten. Om die belofte elke dag waar te maken, zoeken we een scherpe Backoffice Medewerker die de boel achter de schermen vliegensvlug en foutloos regelt.
Hier doe je niet gewoon de administratie; je bent de motor van onze operatie. We schakelen constant met alle teams, breken saaie routines open en zorgen samen dat alles voor de klant vlekkeloos verloopt.
Jouw rol als Backoffice Medewerker
Terwijl anderen vastlopen in de details, bewaar jij het overzicht en zet je de lijnen uit. Jij zorgt ervoor dat contracten, klantendossiers en pandaktes snel worden verwerkt, zodat onze klanten direct door kunnen met ondernemen. Je bent scherp, pakt de regie en snapt dat een strakke backoffice de basis is van ons succes.
Wat je dagelijks gaat doen
- Je claimt de administratie alsof het je eigen startup is en zorgt dat elk dossier binnen no-time klopt.
- Je stampt foutloze contracten, aflosnota's en financiële updates uit de grond waar geen speld tussen te krijgen is.
- Je bent de onmisbare schakel tussen verschillende teams en houdt de vaart er lekker in.
- Je knalt de dagelijkse pandaktes vlekkeloos door naar de Belastingdienst.
- Je sloopt onnodige bureaucreatie: zie je een proces dat trager loopt dan nodig? Dan fix je dat gewoon direct.
Wat je meebrengt
- Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve rol.
- Een flinke dosis daadkracht; jij bouwt structuur waar een ander het spoor bijster raakt.
- Een vlijmscherpe blik en de rust om de juiste keuzes te maken als de inbox ontploft.
- Een gezonde dosis lef: je durft kritische vragen te stellen en systemen te verbeteren.
We zijn net zo trots op onze cultuur als op ons product. De BridgeFund cultuur is uitzonderlijk omdat we enorm betrokken zijn bij wat we bouwen en snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Je krijgt de vrijheid om te groeien, te leren en te experimenteren, met de steun van een team dat vakmanschap belangrijker vindt dan titels.
Wat we bieden
- 6% pensioen via ASR Doen Pensioen
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (ook als je fietst).
- € 40 Alleo budget per maand voor zaken als TrainMore, Uber of een dagje uit.
- Bridge Day: één extra vrije dag voor iets dat jij belangrijk vindt.
- Bedrijfsboot 'The Royal Ted' voor teamevents of privégebruik.
- Sportactiviteiten zoals bokslessen en een running club.
- 50% bijdrage voor lunches verzorgd door onze chef.
- Vrijdagborrels, kwartaalfeesten en teamuitjes.
- Twee weken per jaar remote werken vanuit het buitenland.
- Moderne werkplek met een MacBook, open ruimtes, stiltezones en geen systeemplafond.
- BridgeFund bar met DJ booth, podium en karaoke.
- Gratis snacks, gezond en minder gezond.
- BridgeFund Academy voor persoonlijke groei, leren en coaching.
Backofficemedewerker werkgever: BridgeFund
BridgeFund is een uitstekende werkgever die zich richt op het empoweren van kleine bedrijven door middel van innovatieve technologie. Met een cultuur die samenwerking en persoonlijke groei waardeert, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar je de vrijheid hebt om te leren en te experimenteren. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele werkopties, en unieke teamactiviteiten, allemaal in een moderne werkruimte die creativiteit en productiviteit bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Backofficemedewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BridgeFund die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BridgeFund kan solliciteren voor de functie van Backofficemedewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Backofficemedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BridgeFund drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BridgeFund
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BridgeFund.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BridgeFund medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
