HR - Adviseur

Bij Breman Zuid draait techniek om mensen. En achter die mensen staat een HR Adviseur die luistert, meedenkt en vooruitkijkt. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat medewerkers en leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen om samen succesvol te zijn. Je bent zichtbaar binnen de vestiging, kent de mensen en weet wat er speelt. Met jouw ervaring en mensgerichte aanpak help je medewerkers verder in hun ontwikkeling en ondersteun je leidinggevenden bij vraagstukken rondom verzuim, functioneren en verandering. Daarbij neem je zaken niet over, maar help je anderen om zelf de regie te pakken en te groeien in hun rol.

Bij Breman heb je het goed voor elkaar. We zorgen ervoor dat je niets tekortkomt, zowel qua materialen en middelen als op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer. Dit zie je terug in:

• Een goed salaris dat met je meegroeit;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
• Goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
• Jaarlijks budget om je woning te verduurzamen;
• €38 per vier weken om goed voor jezelf te zorgen;
• Winst delen we elk jaar samen;
• Leuke uitjes, een BBQ en het jaarlijkse Breman Feest.

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen Breman Zuid. Je adviseert over onderwerpen als verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij organisatieveranderingen en HR-projecten. Daarnaast houd je je bezig met:

• Het coachen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en loopbaan;
• Het monitoren van verzuim en ondersteunen bij re-integratietrajecten;
• Het ondersteunen van werving- en selectieprocessen;
• Het bewaken van HR-beleid, procedures en relevante wet- en regelgeving.

Voor Breman Zuid zoeken we bewust een ervaren HR Adviseur op hbo-niveau. Iemand die stevig communiceert, richting geeft en leidinggevenden helpt om zelf eigenaarschap te nemen. Je bent een coachende gesprekspartner die ondersteunt waar nodig, maar verantwoordelijkheden laat waar ze horen. Daardoor help je niet alleen medewerkers verder, maar versterk je ook het leiderschap binnen de vestiging.

Vanuit Drunen werkt Breman Zuid dagelijks aan duurzame installatie-oplossingen voor woningbouwprojecten. De sfeer is toegankelijk, collega's kennen elkaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat beslissingen snel worden genomen en mensen gemakkelijk bij elkaar binnenlopen. Als HR Adviseur krijg je hier de ruimte om echt impact te maken. Je bent nauw betrokken bij de medewerkers en leidinggevenden, ziet wat er speelt op de werkvloer en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de vestiging. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met collega's binnen HR en recruitment bouw je aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Je bent een HR-professional die makkelijk verbinding maakt, stevig in zijn of haar schoenen staat en leidinggevenden helpt om het beste uit zichzelf en hun teams te halen. HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur; Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving; Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; Je durft te spiegelen, geeft heldere adviezen en helpt leidinggevenden om zelf eigenaarschap te nemen; Ervaring met AFAS is een pré.

Bij Breman geloven we in direct contact met onze kandidaten. Daarom werken we voor deze vacature niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.