In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een optimale planning en coördinatie van monteurs voor storingen en projecten.
- Bedrijf: Breman Woningbeheer West, een familiair bedrijf met een sterke focus op mensen.
- Voordelen: Direct contract, goed salaris, 25 vakantiedagen, en toegang tot opleidingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor procesverbeteringen en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door rust te brengen in de operatie en monteurs optimaal te laten presteren.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, ervaring als planner en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jij schept overzicht, bewaakt de rust en geeft vooral richting aan wat komen gaat. In een wereld waar elke dag alles anders loopt, ben jij degene die rust brengt in de operatie. Jij ziet wat nu moet gebeuren om morgen soepel te laten verlopen. Jij houdt overzicht waar anderen afhaken. Jij zorgt dat monteurs niet wachten maar rijden. Met jouw planning stuur je het ritme van onze dag, en dat maakt jou onmisbaar binnen Breman Woningbeheer West.
Door jouw planning:
- Dalen wachttijden voor bewoners.
- Stijgt de first-time-fix, doordat monteurs beter voorbereid op pad gaan.
- Worden monteurs declarabeler, doordat routes slimmer zijn gepland.
Je brengt niet alleen rust in de operatie, je zorgt ook voor directe, meetbare resultaten. Jij bent de schakel die het verschil maakt. Daarnaast bouwen we binnen onze vestiging aan een nieuwe, procesgerichte organisatie en als Planner speel je daarin een sleutelrol. Jij helpt ons de volgende stap te zetten.
Bij Breman Woningbeheer West zoeken we een Planner die het dagelijkse speelveld overziet, keuzes durft te maken en de touwtjes stevig in handen neemt, voor zowel storingen, installatiewerk als projectmatig werk. Een veelzijdige, dynamische functie met grote impact op bewoners, monteurs en onze interne operatie.
Welke energie krijg je van ons? Breman staat bekend om z’n familiaire cultuur — dat is geen slogan, dat is echt zo. Je krijgt bij ons:
- Een contract direct bij Breman, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring, plus winstregeling;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar (bij fulltime dienstverband);
- Een hechte club collega’s waar je op kunt bouwen;
- Toegang tot de Breman Academy voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- Een informele, familiaire werksfeer waar iedereen meetelt;
- Een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit;
- Aantrekkelijke regelingen om je woning te verduurzamen.
Wij zijn Breman, een familiebedrijf van ruim 1.700 installatie-experts die vanuit 25 vestigingen bouwen aan een toekomst met duurzame technische installaties. Bij ons draait het niet alleen om cijfers, maar vooral om mensen. De erkenning als beste werkgever en het behalen van het World-class Workplace-keurmerk zien wij niet als een eindpunt, maar als een groot compliment voor al onze collega’s. Het bevestigt dat zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Dat we samen bouwen aan iets waar we trots op zijn. En dat is precies de energie die je hier elke dag ervaart.
Waar ga jij mee aan de slag? Als Planner zorg jij dat onze monteurs elke dag met een duidelijke route, realistische verwachtingen en goede voorbereiding op pad gaan. Je bent de spil tussen het KCC, werkvoorbereiding, monteurs en opdrachtgevers. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het maken van de dag-, week- en vooruitplanning voor monteurs (storingen, installatiewerk en projecten);
- Het optimaliseren van de dagplanning en het minimaliseren van reistijd door slim te clusteren;
- Het bepalen van prioriteiten bij urgente storingen en veiligheidsmeldingen;
- Het signaleren van knelpunten in capaciteit, materiaal of inzet en hier proactief op sturen;
- Het coördineren van avond- en weekendroosters en het verwerken van verlofaanvragen;
- Het continu schakelen met KCC, werkvoorbereiding en monteurs voor maximale dagrust;
- Jij denkt actief mee over procesverbeteringen en de efficiëntere inrichting van onze operatie. Daarbij doe je suggesties voor het optimaliseren van alle planning tools.
Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat deze functie zo uitdagend en leuk maakt.
Werken bij Breman Woningbeheer West: Bij Woningbeheer West beheren en onderhouden we installaties in duizenden woningen in de regio. Dagelijks zetten onze collega’s zich in om bewoners comfortabel en zorgeloos te laten wonen. Een betrouwbare financiële administratie vormt daarbij een belangrijke basis. Wat buiten wordt uitgevoerd, moet binnen financieel juist worden verwerkt, geregistreerd en gerapporteerd. De sfeer is open en nuchter. We zeggen waar het op staat, helpen elkaar en krijgen de ruimte om dingen beter te maken. Op kantoor, in de bus en bij onze klanten: we werken als één team.
Welke energie neem jij mee?
- Minimaal MBO werk- en denkniveau heeft;
- Zelfstandig kan werken, snel schakelt en blij wordt van dynamiek;
- Stressbestendig is en altijd het overzicht bewaart — ook op hectische dagen;
- Ervaring heeft als (personeels)planner, bij voorkeur binnen de techniek;
- Duidelijk, vriendelijk, direct en oplossingsgericht communiceert;
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst;
- In de winter bereid is extra bij te schakelen als dat nodig is.
Bij Breman geloven we in direct contact met kandidaten. Daarom werken we niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.
Locatie: Braillestraat 18, 2652 XV, Berkel en Rodenrijs, Netherlands
Functiegebied: Teamleiding
Uren per week: 32 - 40 uur
Planner in Berkel en Rodenrijs werkgever: Breman
Breman Kampen is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de ruimte biedt voor opleiding en groei, met toegang tot ons E-learning platform en de Breman Academy. Met een sociaal en informeel werkklimaat, 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, en de kans om te werken aan duurzame technische installaties in een team van enthousiaste collega's, is dit de ideale plek voor Elektromonteurs die betekenisvol werk willen verrichten. Bij Breman staat jouw ontwikkeling centraal, waardoor je niet alleen bijdraagt aan grootschalige projecten, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Breman. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Breman.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Breman. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Breman
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
