In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in de woningbouw en zorg voor comfortabele woningen.
- Bedrijf: Breman, een bedrijf dat waarde hecht aan duurzaamheid en teamgeest.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, €700 voor verduurzaming en €38 per vier weken voor vitaliteit.
- Overige informatie: Gezellige uitjes en een jaarlijks feest met collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de planeet en profiteer van winstdeling en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Technisch mbo-diploma en ervaring in de woningbouw zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Energie die jij krijgt:
- Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt;
- Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks €700 om je woning te verduurzamen;
- Vitaliteit is goud waard. Of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt elke vier weken €38 om goed voor jezelf te zorgen;
- Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Ons winst delen we elk jaar samen;
- Wil je je vakkennis verdiepen of doorgroeien naar een andere functie? Wij investeren in jouw ontwikkeling;
- Natuurlijk wordt er ook gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een barbecue en het jaarlijkse Breman-feest?
Wat jij in huis hebt? Je leest het overal: ervaring in de woningbouw, een technisch gerichte mbo-diploma, oplossingsgerichtheid en een verantwoordelijkheidsgevoel; we hoeven het jou niet meer uit te leggen. En geen zorgen, wat je niet hebt? Dat leren we je gewoon bij. Wat je vooral in huis moet hebben? Zin om bij ons te beginnen.
Klaar om het verschil te maken? Werken bij Breman moet je eigenlijk gewoon ervaren. Dan merk je vanzelf: het zit hier gewoon goed.
Bij Breman geloven we in direct contact met onze kandidaten. Daarom werken we voor deze vacature niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.
Leidinggevend Monteur W werkgever: Breman Topholding
Breman is een uitstekende werkgever die niet alleen zorgt voor een goede werk-privébalans met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, maar ook investeert in jouw persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Met jaarlijkse bijdragen voor verduurzaming van je woning en een vitaliteitsbudget, creëren we een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontplooien en samen plezier hebben tijdens uitjes en evenementen. Bij ons voel je je snel thuis, en dat maakt werken bij Breman een waardevolle ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leidinggevend Monteur W kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Breman Topholding kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Breman Topholding. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Breman Topholding, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leidinggevend Monteur W te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Breman Topholding.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Breman Topholding wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Breman Topholding
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Breman Topholding.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
