In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel slimme applicaties met moderne low-code platforms.
- Bedrijf: Breinstein, een innovatieve organisatie met een Great Place to Work-certificaat.
- Voordelen: Tweejarig traineeship met competitief salaris, 25 vakantiedagen en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Uitdagende opdrachten en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Start je carrière als low-code developer en maak impact in diverse sectoren.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in IT of relevante ervaring met programmeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.
Heb jij al ervaring met programmeren of data-analyse via je studie, werk of hobbyprojecten? En wil jij die skills inzetten om slimme, schaalbare oplossingen te bouwen die organisaties écht verder helpen? Dan is dit jouw kans om je carrière te starten als low-code developer via een traineeship bij Breinstein. Wij zoeken starters die technische uitdagingen niet uit de weg gaan. Of je nu hebt gewerkt met talen als Python, Java of SQL, of ervaring hebt met data-analyse, API’s of het bouwen van kleine applicaties – bij ons ontwikkel je je vervolgens verder tot een volwaardige low-code developer met een stevige technische basis.
Je wordt onderdeel van een ontwikkelteam dat innovatieve oplossingen maakt voor organisaties in sectoren als zorg, retail, financiële dienstverlening en verzekeringen. Je gaat onder meer:
- Applicaties ontwerpen en ontwikkelen in moderne low-code platforms zoals Novulo of Mendix;
- Processen automatiseren en digitaliseren, inclusief het bouwen van koppelingen en integraties via API’s;
- Data ontsluiten, transformeren en visualiseren voor betere besluitvorming;
- Businessprocessen analyseren en vertalen naar slimme technische oplossingen;
- Meedenken over datakwaliteit, datamodellen en automatiseringskansen.
Dankzij onze trainingen en begeleiding draai je binnen no-time volwaardig mee in het team.
Wat wij jou bieden:
- Een tweejarig fulltime traineeship (36 uur) met een startsalaris van € 2.700,- bruto, doorgroeiend tot gemiddeld € 3.200,- bruto (excl. vakantiegeld);
- Opleiding in low-code development, aangevuld met soft skill trainingen en alle benodigde technische trainingen voor jouw functie;
- Persoonlijk ontwikkelprogramma met coaching en 1-op-1 begeleiding;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
- Een opdrachtgever met een Great Place to Work-certificaat.
Breinstein koppelt leergierige talenten aan vooruitstrevende organisaties. Je krijgt uitdagende opdrachten, topbegeleiding en volop ruimte om je technische én analytische skills te ontwikkelen. Zo start jij niet alleen sterk, maar bouw je aan een duurzame groei in je carrière.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, data, techniek, bèta of vergelijkbaar. Of minimaal 1 jaar relevante werkervaring als developer;
- Ervaring met programmeren (bijvoorbeeld Python, Java, C#, R, SQL) of data-analyse;
- Analytisch vermogen en nieuwsgierigheid naar hoe processen en systemen werken;
- Interesse in zowel de technische als de functionele kant van IT-oplossingen;
- Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken in multidisciplinaire teams.
Klaar om jouw technische skills te combineren met de snelheid en mogelijkheden van low-code? Solliciteer vandaag nog, dan bespreken we samen hoe jij via Breinstein een vliegende start maakt.
Low-Code Developer werkgever: Breinstein
Bij ons traineeship Cyber Security in Tilburg krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot een professional in een dynamisch en groeiend vakgebied. We bieden een stimulerende werkomgeving met persoonlijke coaching, een uitgebreid opleidingsprogramma en de mogelijkheid om samen te werken met toonaangevende opdrachtgevers in zowel de profit als non-profit sector. Met een focus op jouw groei en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen de juiste vaardigheden opdoet, maar ook een waardevolle bijdrage levert aan de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Low-Code Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Breinstein op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Breinstein.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Breinstein.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Low-Code Developer bij Breinstein wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Low-Code Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Breinstein.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Breinstein waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Breinstein
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Breinstein.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Breinstein.
